在粵港澳三地人的流動加速之時，大灣區(qū)內(nèi)對人才的需求已經(jīng)悄然改變。

25日，第一財經(jīng)和日本經(jīng)濟(jì)新聞社共同舉辦了以“人工智能和機(jī)器人的未來”為主題的2019亞洲科技創(chuàng)新大會。會上，深港科技合作促進(jìn)會會長張克科表示，現(xiàn)階段粵對港澳的人才需求已經(jīng)不同于以往前店后廠的模式，而是邁向了資源平臺型。

張克科認(rèn)為，香港專業(yè)人才來廣東的最大問題是價值觀。

他對第一財經(jīng)記者舉例：“比如說，在香港，律師談個話收費(fèi)3000元/小時，但在廣東，客戶可能會覺得太昂貴，更愿意去找熟人咨詢。如果沒有價值或者市場需求，香港專業(yè)人士來的意愿就不大。”

需要的人才不同于以前

科技創(chuàng)新是粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的一大關(guān)鍵詞，近年來各地不斷加碼相關(guān)的扶持政策。

香港科技園公司物料與精密工程群組機(jī)械人技術(shù)平臺副總監(jiān)霍露明以貿(mào)易、零售業(yè)、金融業(yè)等非常發(fā)達(dá)的香港舉例，他說2017年香港創(chuàng)新與技術(shù)上的投入達(dá)到508億港元。

這些資金主要流向四個領(lǐng)域，包括人工智能和機(jī)器人等技術(shù)領(lǐng)域、應(yīng)用領(lǐng)域、金融科技以及智慧城市。“508億港元的投資中大多數(shù)支持企業(yè)的研發(fā)。具體來說，如果你有一個500億港元以內(nèi)的項目，那么這個項目自己出資的部分只在30%~40%，項目的70%可能都會獲得香港特區(qū)政府相關(guān)的資助。”霍露明說：“總體來說，這是對很多企業(yè)很具吸引力的一個政策。”

各地強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的同時，科技人才的需求備受重視。

粵港澳大灣區(qū)提出來一系列的布局，包括空間、基礎(chǔ)設(shè)施、國際競爭力、生態(tài)文明等，這中間最大的支撐點(diǎn)是人力資源，而人力資源的最后是宜居宜業(yè)宜游，即以人為本。

在打造人才高地上，目前大灣區(qū)內(nèi)各地政府正在借鑒港澳吸引國際高端人才的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)造更具吸引力的引進(jìn)人才環(huán)境，實行更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策。

那么，目標(biāo)瞄準(zhǔn)全球有影響力的科技創(chuàng)新中心的大灣區(qū)，需要什么樣的人才？與以前相比，有什么變化？

張克科表示：“大灣區(qū)其他城市要學(xué)習(xí)香港的經(jīng)驗，我們從上世紀(jì)六七十年代一直跟香港合作，不同的年代有不同的需求。2000年以后，人才、資金、物流的需求更多了，以前是前廠后店，你過來我服務(wù)，現(xiàn)在粵港澳大灣區(qū)是一個資源平臺，是互動的資源平臺。大灣區(qū)在不同的階段對人才有不同的需求和不同的方式。”

隨著大灣區(qū)的發(fā)展，深圳等大灣區(qū)城市需要學(xué)習(xí)香港更多的方面，比如說創(chuàng)意創(chuàng)新、法律服務(wù)和機(jī)制環(huán)境等，這也為人才需求打開了廣闊的空間。

粵港澳人才流動快速融合

旺盛的人才需求必然會帶動大灣區(qū)內(nèi)人才的流動。如何推動這一趨勢，加強(qiáng)粵和港澳人才的對接？

在人才廣為關(guān)注的個人所得稅上，政策已經(jīng)邁出了重要的一步。繼財政部、稅務(wù)總局今年3月印發(fā)《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》后，6月22日，廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局公布了《關(guān)于貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》。通知指出，對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個人所得稅。

粵港澳大灣區(qū)橫跨3個關(guān)稅區(qū)、3個行政區(qū)和3種社會法律環(huán)境，內(nèi)地個稅稅率比港澳高，港澳人士同樣的收入水平在內(nèi)地要繳納更多的稅收。上述文件意味著，這一制約三地互聯(lián)互通的政策迎來實質(zhì)性改變，將極大助益大灣區(qū)在人才流動等方面的快速融合。