9月13日，安永中國(guó)主席、大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳凱受邀參與2023ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者大會(huì)，并發(fā)表主題演講。

演講全文如下（略有刪改）：

中國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去幾十年里取得了令人矚目的高速增長(zhǎng)，如今正逐步轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，從速度導(dǎo)向轉(zhuǎn)向質(zhì)量導(dǎo)向。一方面，中國(guó)加速建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用。同時(shí)，中國(guó)展現(xiàn)負(fù)責(zé)任大國(guó)擔(dān)當(dāng)，提出“雙碳”目標(biāo)，大力推進(jìn)綠色發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

綠水青山的綠色，已成為當(dāng)前中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的重要底色。新時(shí)代企業(yè)需要從戰(zhàn)略層面出發(fā)，以綠色為發(fā)展方向，以創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，以提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)、和建設(shè)美麗中國(guó)為企業(yè)責(zé)任。

具體來(lái)說(shuō)，可以從如下五個(gè)”持續(xù)“入手

第一，持續(xù)強(qiáng)化ESG管理，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化能力

當(dāng)前，氣候變化仍是ESG（環(huán)境、社會(huì)及治理）體系當(dāng)中受關(guān)注程度最高的議題。今年夏天臺(tái)風(fēng)、暴雨、洪水等極端氣候問(wèn)題極大地影響著企業(yè)及價(jià)值鏈的正常運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而影響企業(yè)的盈利能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定性。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)ESG管理，分析氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，提升可持續(xù)發(fā)展的韌性。

第二，持續(xù)探索綠色轉(zhuǎn)型，發(fā)現(xiàn)全新市場(chǎng)機(jī)遇

綠色轉(zhuǎn)型為企業(yè)創(chuàng)造了廣泛的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)可通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新，將“綠色”植入產(chǎn)品和服務(wù)的全生命周期，推出環(huán)保和可持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足日益增長(zhǎng)的環(huán)保消費(fèi)需求，開拓新的市場(chǎng)份額；同時(shí)，采用循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，可將產(chǎn)品的生命周期延長(zhǎng)，減少?gòu)U棄物產(chǎn)生。

在投資領(lǐng)域，金融機(jī)構(gòu)投資者越來(lái)越關(guān)注綠色和可持續(xù)投資，將金融活水引入綠色、低碳、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)中來(lái)，開發(fā)ESG投資產(chǎn)品。企業(yè)通過(guò)自身的綠色轉(zhuǎn)型，可以獲得更多投融資機(jī)會(huì)，以擴(kuò)大生產(chǎn)，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三，持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新數(shù)字工具，提升企業(yè)發(fā)展效率

數(shù)字化轉(zhuǎn)型改變了企業(yè)運(yùn)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，通過(guò)將數(shù)字化技術(shù)與ESG管理結(jié)合，企業(yè)可以更好地管理環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，提高治理效率，促進(jìn)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造。在環(huán)境領(lǐng)域，數(shù)字化技術(shù)可以用于監(jiān)測(cè)和優(yōu)化能源使用，從而提高能源效率和減少碳排放。智慧能源管理系統(tǒng)、智能傳感器和大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)實(shí)時(shí)監(jiān)控能源消耗并提供優(yōu)化建議。同時(shí)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以協(xié)助企業(yè)跟蹤和報(bào)告碳足跡，使其能夠更精確地了解自身環(huán)境影響。在社會(huì)領(lǐng)域，數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提升數(shù)字包容性，讓老年、殘障、貧困等弱勢(shì)群體更容易獲得信息和服務(wù)，從而促進(jìn)社會(huì)平等。在治理領(lǐng)域，數(shù)字化技術(shù)可以提高信息披露的透明度，幫助企業(yè)更好地與利益相關(guān)者共享ESG信息，提升企業(yè)的信任度。

第四，持續(xù)提升信息披露水平，構(gòu)建中國(guó)特色ESG生態(tài)

當(dāng)前，ESG仍然存在標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)不一致、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高和缺乏透明度等問(wèn)題，需要監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、專業(yè)機(jī)構(gòu)等共同努力。2023年6月26日，國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）正式發(fā)布了兩份國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則，旨在提升全球可持續(xù)發(fā)展信息披露的透明度、問(wèn)責(zé)制和效率。

與此同時(shí)，中國(guó)也在加速建設(shè)具有中國(guó)特色的ESG體系。2023年8月，國(guó)資委印發(fā)了《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究》，進(jìn)一步引導(dǎo)和規(guī)范國(guó)內(nèi)企業(yè)ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)。

中國(guó)企業(yè)應(yīng)積極制定行動(dòng)計(jì)劃，從治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理、指標(biāo)與目標(biāo)等角度持續(xù)提升ESG信息的質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)為提供可比較和可驗(yàn)證的ESG數(shù)據(jù)作好準(zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)更高的披露要求，以及即將到來(lái)的ESG信息鑒證工作要求。

第五，持續(xù)增進(jìn)員工福祉，創(chuàng)造轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生力量

員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)。提升員工福祉不僅是實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)的重要途徑之一，也能極大地促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面，企業(yè)提升ESG表現(xiàn)可以為員工創(chuàng)造更安全、健康的工作環(huán)境，提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑，進(jìn)而吸引和發(fā)展高素質(zhì)人才，強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，多元、公平與包容的職場(chǎng)氛圍更容易激發(fā)員工的創(chuàng)造能力，推動(dòng)新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)及客戶間的高效協(xié)作，激發(fā)企業(yè)ESG潛能。

此外，企業(yè)需未雨綢繆，加強(qiáng)ESG人才培養(yǎng)，吸引并打造具備ESG專業(yè)知識(shí)的人才隊(duì)伍。企業(yè)可以通過(guò)提供ESG培訓(xùn)和教育計(jì)劃，幫助員工了解ESG概念、法規(guī)要求和最佳實(shí)踐，加強(qiáng)在ESG領(lǐng)域的能力儲(chǔ)備。

中國(guó)的高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的進(jìn)程，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力源泉，不斷提升ESG管理水平，是建設(shè)人與自然和諧共生的中國(guó)式現(xiàn)代化、促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。安永以專業(yè)力量服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略義不容辭，支持全球生態(tài)治理責(zé)無(wú)旁貸。

我們?cè)谌昵俺闪SG管理委員會(huì)，制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)、監(jiān)督和指導(dǎo)落實(shí)ESG工作，全力推進(jìn)自身的“去碳化”進(jìn)程，在2020年安永已實(shí)現(xiàn)全球碳中和目標(biāo)，并力爭(zhēng)到2025年將碳排放減少40%，實(shí)現(xiàn)凈零排放。

我們引領(lǐng)客戶著眼于長(zhǎng)期價(jià)值，協(xié)助各行業(yè)企業(yè)洞察氣候變化和可持續(xù)性問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，加速綠色低碳轉(zhuǎn)型。

我們不斷探索數(shù)字化創(chuàng)新，推出一系列數(shù)字應(yīng)用工具，為社會(huì)公眾建立ESG感性認(rèn)知，促進(jìn)企業(yè)提升ESG管理水平。

我們創(chuàng)辦“上市公司可持續(xù)發(fā)展官高峰論壇暨年度最佳獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選”，表彰在ESG領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的杰出企業(yè)、杰出個(gè)人和優(yōu)秀項(xiàng)目，挖掘“綠色”力量，匯集“綠色”智慧，凝聚可持續(xù)發(fā)展信心。

我們關(guān)注員工的技能提升和能力培養(yǎng)，注重打造面向未來(lái)的人才隊(duì)伍，通過(guò)提供多元化專業(yè)培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工在職業(yè)發(fā)展中持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，切實(shí)做到員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合。

安永期待與我們的商業(yè)伙伴交流ESG管理策略，分享管理經(jīng)驗(yàn)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)合作，攜手各方共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益多維共贏。

本文是為提供一般信息的用途所撰寫，并非旨在成為可依賴的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律或其他專業(yè)意見。請(qǐng)向您的顧問(wèn)獲取具體意見。