（本文作者悟00000空，秦朔朋友圈撰稿人）

 

11月17日，“ChatGPT之父”奧特曼被OpenAI董事會閃電罷免后，短短一周，連續(xù)發(fā)生了三次反轉(zhuǎn)，把吃瓜群眾都轉(zhuǎn)暈了?，F(xiàn)在塵埃落定，我們來看看這個權(quán)斗故事說明了哪些道理。

首先來回顧一下?lián)渌访噪x的過程。

01

一波三折

11月17日周五下午OpenAI董事會宣布罷免CEO奧特曼，最大的投資者微軟第一時間表示這不影響微軟與OpenAI的合作，微軟將繼續(xù)支持OpenAI。

奧特曼被罷免后幾個小時，董事長、總裁布羅克曼（Greg Brockman）宣布離職，隨后三個最高層的研究員（Jakob Pachocki, Aleksander Madry, and Szymon Sidor）宣布離職以示抗議，并表示將追隨奧特曼和布羅克曼。越來越多的關(guān)鍵人員表示將采取同樣的行動。

投資者緊張起來，包括微軟。周六（11月18日），微軟與Tiger基金、Thrive基金等主要投資人出面調(diào)停，奧特曼對于回歸表示猶豫不決，提出回歸的前提是董事會成員辭職。大批員工也要求董事會辭職，并設立了一個最終期限，下午五點，過了五點，董事會不辭職他們就辭職。董事會含糊其辭，到了五點并沒有辭職。員工又將最終期限推至周日下午五點。

周六（11月18日）晚上，奧特曼在X平臺上發(fā)信息：“我太愛OpenAI的團隊了。”大批OpenAI員工回復心形表情，以此表示將追隨奧特曼。這好比是OpenAI的一個民意測驗。

周日（11月19日），奧特曼在X平臺發(fā)圖片信息，他再次來到公司，和董事會進行最后的談判。主持談判的微軟CEO納德勒（Satya Nadella）顯然希望雙方盡快達成一致，最好在周一股市開盤前搞定。

然而事與愿違，實際上，在投資人緊鑼密鼓地物色新董事會成員，為奧特曼的回歸做準備的時候，董事會在悄悄地物色CEO，以取代臨時CEO慕拉提（Mira Murati）。慕拉提此前表示她將把奧特曼和布羅克曼請回來擔任某種角色。

周日晚些時候，董事會宣布，Twitch的聯(lián)合創(chuàng)始人希爾（Emmett Shear）將成為OpenAI的新CEO。一個公司三天換了三個CEO，也是史無前例。

幾個小時后，周一（11月20日）凌晨，微軟CEO納德勒“十分激動地和大家分享特大好消息”，奧特曼和布羅克曼將加盟微軟新成立的高級AI研究團隊，奧特曼的頭銜是CEO。納德勒表示：“將迅速采取行動，為兩位的成功，提供他們所需的一切資源。”

奧特曼回復道：“使命繼續(xù)。”（Themission continues.）

納德勒回復奧特曼，列舉微軟公司內(nèi)部創(chuàng)新的成功案例，讓奧特曼放心：“多年來，我們已經(jīng)學到了很多經(jīng)驗，如何在微軟內(nèi)部給予創(chuàng)始人和創(chuàng)新者空間，讓他們建立獨立的身份和文化，包括GitHub, Mojang Studios, and LinkedIn領(lǐng)英等。我期待與你也這樣合作。”

周一（11月20日）早上，700多名OpenAI員工聯(lián)名給董事會發(fā)了一封信，要求把奧特曼和布羅克曼再請回來，如果董事會不這樣做，他們將集體辭職，加盟微軟。簽名的人中有擔任了一天臨時CEO的慕拉提，這還可以理解，然而詭異的是首席科學家伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）也在其中。

這封信還提到：“微軟向我們保證，如果我們愿意加入，他們的這個新子公司有足夠的位置歡迎所有OpenAI員工。”

周一（11月20日）下午，OpenAI負責全球事務的副總裁給全體員工發(fā)了信息，稱奧特曼和剩下的三個董事以及新CEO希爾正在繼續(xù)商量，今晚尚不能得出結(jié)果，計劃周二上午繼續(xù)討論。

微軟CEO納德勒表示有點摸不清頭腦，不過不管怎樣，他支持奧特曼，來微軟也好，回OpenAI也好。而微軟CTO則表示，對于加盟微軟的OpenAI員工，薪酬將與原來一樣高，如果不是更高的話。

周三（11月22日）凌晨，OpenAI宣布已達成原則性協(xié)議，奧特曼將回歸OpenAI擔任CEO，新董事會將由Bret Taylor, Larry Summers, and Adam D’Angelo組成，D’Angelo是原來三位獨董之一。這個董事會的任務是物色、審核、任命一個最多由9人組成的新董事會，微軟申請一個席位，奧特曼也申請一個席位。大家均表示將請獨立第三方徹查這次事件。

隨后，微軟CEO納德勒發(fā)帖對大家表示祝賀，并希望不要再出現(xiàn)更多的令人驚訝的事情。奧特曼則表示，期待回歸OpenAI，繼續(xù)發(fā)展與微軟的“深厚的合作伙伴關(guān)系”“微軟是ChatGPT最大的財務支持人”。

OpenAI的另一個大投資者Thrive基金表示，奧特曼的回歸是對公司、員工、對基于他們的技術(shù)開發(fā)產(chǎn)品的其他公司，以及對整個世界最好的結(jié)局。

故事到此結(jié)束，到目前為止，還沒出現(xiàn)新的反轉(zhuǎn)，應該算是塵埃落定了。我們現(xiàn)在來分析一下各個角色。

02

微軟，救火還是趁火打劫？

事發(fā)后，微軟表示自己事先并不知情，也是在董事會宣布決定后才知道的。但是它在事發(fā)后第一時間表示對沒有了奧特曼的OpenAI的支持，并沒有質(zhì)疑董事會的決定。只有當總裁、三個最高層的研究員以及大批關(guān)鍵員工表示將追隨奧特曼離開OpenAI的時候，才慌了手腳，趕緊和其他投資人一起出面斡旋調(diào)停董事會與奧特曼的關(guān)系。

然而調(diào)停的結(jié)果是，董事會火速另請了CEO希爾，而奧特曼則表示將加入微軟。微軟CEO納德勒凌晨第一時間發(fā)文宣布這個“特大好消息”，急切地要將生米煮成熟飯，怕有變故；并且表態(tài)將給奧特曼充分的自由和支持，給奧特曼吃定心丸，怕他變心。

這讓人驚訝，微軟到底是去救火的還是趁火打劫的呢？第二天，OpenAI幾乎所有員工表示如果董事會不把奧特曼請回來，將跟隨奧特曼加入微軟。微軟CTO更是表示歡迎位置充足，容得下所有OpenAI員工，且待遇不變，甚至更高。

如果OpenAI員工果真都跟著奧特曼加入微軟，那么就等于微軟用極低的價格獲得了一個目前估值900億美元的公司。

假如故事就這樣結(jié)束，那將十分可笑。這幾年，奧特曼與微軟不斷斗爭，一方面要獲得微軟的資金支持發(fā)展，一方面要保持獨立，拒絕“被包養(yǎng)”，確保人類最先進的AI技術(shù)不被一家公司壟斷。結(jié)果就這樣被廉價吞并，豈不荒唐。好在奧特曼似乎還沒有那么糊涂，重新回到了談判桌，和董事會達成協(xié)議，重歸OpenAI。

隨后，微軟CEO納德勒表示，不管奧特曼怎么選擇，微軟都支持他。

03

首席科學家蘇茨克維，出爾反爾

奧特曼被罷免的消息出來后，坊間比較一致的判斷是首席科學家蘇茨克維主導發(fā)動了此次“政變”。然而，第二天，蘇茨克維的名字出現(xiàn)在員工要求董事會請回奧特曼的聯(lián)名信上，他還發(fā)帖說：“我很后悔參與董事會的行動。我從未想過要傷害OpenAI。我熱愛我們一起創(chuàng)造的一切，將盡我所能重新團結(jié)公司。”

顯然，蘇茨克維低估了奧特曼的影響力和號召力。他是想把奧特曼趕出去，但是讓他始料未及的是這意味著OpenAI分崩離析，這是他不愿意看到的，所以轉(zhuǎn)變了立場。

此外，有消息稱，布羅克曼的妻子也出面請求蘇茨克維三思。蘇茨克維是布羅克曼夫婦的主婚人，私交甚篤。

2015年蘇茨克維從谷歌辭職出來，奧特曼、馬斯克等人圍繞他創(chuàng)立了OpenAI實驗室，并設立成一個非營利組織，就是為了不讓谷歌壟斷人工智能技術(shù)，也不讓任何一家公司壟斷，以確保人工智能造福全人類。如果現(xiàn)在奧特曼帶著團隊投入微軟的懷抱，讓微軟成為霸主，那么他這么多年的努力就失去了意義。

去年ChatGPT爆紅后，作為OpenAI的CEO，奧特曼譽為“ChatGPT之父”，然而從技術(shù)上來講，蘇茨克維才是真正的靈魂人物。

蘇茨維克1985年出生于俄羅斯，5歲隨家人移居以色列，后又隨家人移居加拿大。師從多倫多大學杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）教授攻讀博士。

辛頓1947年出生于英國，1978年獲得愛丁堡大學人工智能博士學位，后去美國任教，因?qū)锔鶗r代的政治理念不滿，移居加拿大。他是2018年圖靈獎得主，英國皇家學會院士，加拿大皇家學會院士，美國國家科學院外籍院士。

辛頓在人工智能領(lǐng)域研究多年，選擇了神經(jīng)網(wǎng)絡的技術(shù)路線。但是，這條技術(shù)路線不被看好，因為當時計算機算力落后，出成果很慢。辛頓幾乎死心了。他招收了一些博士生，希望他們堅持神經(jīng)網(wǎng)絡的技術(shù)方向，一代代堅持下去，也許100年后會有所突破。

沒想到，10年后計算機算力大增，神經(jīng)網(wǎng)絡這個技術(shù)方向成為現(xiàn)實。這時他招收了蘇茨維克和另一個博士生亞歷克斯·克里切夫斯基（Alex Krizhevsky）。2012年，師徒三人完成了一個新型神經(jīng)網(wǎng)絡的開發(fā)，在當年9月30日的ImageNet人工智能大賽上一舉拿下冠軍。不少公司慕名而來。師徒三人就成立了一個公司，接受競價。

當時參加競拍的公司有四家，百度、谷歌、微軟以及剛剛成立一年的英國公司DeepMind。

師徒三人覺得谷歌比較有道德，公司章程里明白寫著“不作惡”，于是接受了谷歌。谷歌專門成立了一個人工智能新部門谷歌大腦，由三人領(lǐng)導。他們沒想到的是，后來谷歌與美國國防部進行的人工智能研究合作項目Project Maven在2018年曝光，員工抗議，拿出公司章程“不作惡”條款要求公司管理層解釋，管理層索性將“不作惡”這條刪除了。

2014年1月，谷歌把DeepMind也收購了，由三人指導。

2014年DeepMind開始開發(fā)圍棋軟件AlphaGo；2016年AlphaGo擊敗人類世界冠軍李世石。2019年，專門用來玩星際爭霸的AlphaStar以10：1戰(zhàn)勝人類職業(yè)玩家，在團隊協(xié)作人工智能領(lǐng)域取得突破。2018年，用于預測蛋白質(zhì)折疊結(jié)構(gòu)的AlphaFold顛覆了這個領(lǐng)域。

蘇茨維克的師兄克里切夫斯基于2017年從谷歌退休，徹底退出人工智能領(lǐng)域。辛頓教授于2023年從谷歌辭職，他警告世人說，從長遠來看，自主人工智能系統(tǒng)可能會對人類構(gòu)成嚴重威脅。據(jù)報道，辛頓對自己的部分研究工作感到后悔。

蘇茨維克和導師的觀點相似，認為通用人工智能AGI必然很快能超過人類，所以應該從現(xiàn)在開始為面對超越人類智慧的AI做準備，而現(xiàn)有的控制AGI的方法不適用于比人類更聰明的人工智能。

2023年7月，蘇茨維克在OpenAI內(nèi)部成立了一個小部門，叫“超級對齊”（Superalignment）。目標是制定一套故障安全程序來控制AGI技術(shù)，計劃將OpenAI全公司的計算資源的五分之一分配給這個部門，并在四年內(nèi)解決這個問題。在開發(fā)出這種控制技術(shù)后，才把AGI技術(shù)開放給人類使用。

奧特曼以及投資人顯然等不了這么長時間，希望比較激進地商業(yè)化，還有OpenAI生態(tài)圈中的眾多創(chuàng)業(yè)公司，它們著急要快速成長為小獨角獸。他們和蘇茨維克的理念相左。

蘇茨維克很可能是因為這個根本原因而發(fā)動政變開除了奧特曼，具體觸發(fā)事件很可能是奧特曼在APEC峰會上的發(fā)言。董事會在宣布開除奧特曼的公告中稱：“董事會認為奧特曼先生在與董事會的溝通中不夠坦誠，妨礙了董事會履行職責的能力。”具體如何不夠坦誠，并沒有解釋。到底是為了什么原因開除奧特曼，目前不得而知，雙方都表示將通過第三方徹查此事。

04

無敵獨董，以全人類的名義

蘇茨維克應該是政變的主導者、策劃者，說動了三個獨董一起行動。但是他很快倒戈，在聯(lián)名信上署名，要求董事會再把奧特曼請回來。詭異的是，在主導者變卦后，三個獨董并沒有順坡下驢，而是堅持“抵抗”，甚至火速招進來了一個新CEO，令事態(tài)進一步惡化。

獨董是不參與公司管理的外部人，他們也不持有OpenAI的股份，實際上奧特曼、布羅克曼、蘇茨維克三個參與管理的執(zhí)行董事也不持有OpenAI的股份。

這是一個非常奇特的安排，2015年在特拉華州注冊的OpenAI實驗室是一個非營利組織，由它完全掌控2019年注冊的OpenAI Global公司，微軟等投資人獲得的是這個公司的股份，但是在董事會都沒有席位。只出錢，不允許說話，沒有決策權(quán)。有話語權(quán)、決策權(quán)的六個董事都沒有股份。

這不太符合現(xiàn)代企業(yè)的公司治理原則?，F(xiàn)代企業(yè)的公司治理原則，用大白話來講，就是誰出錢誰說話（Money talks）。也就是說，誰的錢，誰決策。這是效率最高的一種安排。背后的道理是產(chǎn)權(quán)與效率的關(guān)系。

通俗來講，你拿自己的錢辦自己的事，是最盡心盡力的；你拿別人的錢辦別人的事，就說不好了；你拿別人的錢辦自己的事，這是不合法或者不道德的；你拿自己的錢辦別人的事，這是慈善。

OpenAI的執(zhí)行董事都比較特殊，首席科學家蘇茨維克是理想主義的科學家，不缺錢，不愛錢；CEO奧特曼是連環(huán)創(chuàng)業(yè)者、投資家，不缺錢，不愛錢；總裁布羅克曼是連環(huán)創(chuàng)業(yè)者，不缺錢，不愛錢。他們都秉持OpenAI的宗旨，讓通用人工智能（GAI）造福全人類，而不是造富投資人。

他們認為投資人被資本牽住了鼻子，目光短淺，急功近利，不能讓他們做決策。于是請了三個與OpenAI沒有投資關(guān)系的外部人擔任獨立董事。

Adam D'Angelo，美版知乎Quora的CEO；Tasha McCauley，女性創(chuàng)業(yè)者，前GeoSim CEO，好萊塢明星約瑟夫的妻子；Helen Toner，喬治敦大學安全與新興技術(shù)中心戰(zhàn)略與基礎研究基金主任。

這三位沒有投資于OpenAI，是不是就與OpenAI沒有利益沖突了呢？看來未必。

Adam D'Angelo被譽為硅谷最聰明的CEO，然而他自己的公司也在研發(fā)人工智能模型Poe。前一陣奧特曼在OpenAI開發(fā)者大會上推出了GPTs， Poe的發(fā)展之路被切斷幾乎是確定的結(jié)局。

知情人士稱，這讓Adam十分惱火。他自己創(chuàng)辦、經(jīng)營了14年的Quora，其前員工就爆料說，Adam會突然解雇高管，毫不考慮對員工的影響，并且不會解釋解雇理由。有一次解雇，Quora的員工十分不滿，以至于第二天有幾十人集體罷工。

至于另一名董事Helen Toner，此前曾遭到奧特曼的批評，她寫的一篇論文批評OpenAI在人工智能技術(shù)安全方面所做的努力不夠，同時贊揚了其競爭對手Anthropic。她和奧特曼發(fā)生激烈辯論。奧特曼甚至曾和高管討論，準備停止聘任她為董事，還沒來得及行動，自己就被開除了。

如此看來，首席科學家蘇茨維克是被當槍使了。

在奧特曼被罷免幾小時后，OpenAI首席戰(zhàn)略官Jason Kwon在一次視頻中與剩余的董事會成員發(fā)生了沖突。在通話中，Kwon譴責董事會罷免奧特曼是在危及公司的未來，并且這也違反了董事會成員的責任。對此，Toner表示：“董事會的使命是確保公司創(chuàng)建對全人類都有益的人工智能，即便公司因此解散了，也符合董事會的使命。”

估計微軟等投資人知道了這話，要驚倒了。三兩個看似無足輕重、抱有私心的人可以隨時以“對全人類都有益”的名義，讓他們的幾百億美元打水漂。這樣的治理制度，誰還敢陪你玩呢？

怪不得這次談判后的結(jié)果是最終將組建九人董事會，微軟堅持要獲得董事會席位，奧特曼也堅持要獲得席位。

今年5月份，奧特曼在國會山參加聽證會，有參議員問他，你能從OpenAI拿到多少錢。奧特曼回答：“我沒有OpenAI的股份，工資只夠交社保。”議員提醒他：“那你可能有麻煩了，最好找個律師咨詢一下。”果不其然。

可見，不管多高科技的公司，不管多純粹的宗旨，不管多高尚的創(chuàng)始人，不根據(jù)人性，不根據(jù)產(chǎn)權(quán)與效率關(guān)系的規(guī)律，設計治理制度，終歸是要吃大虧的。

但愿奧特曼吃一塹長一智。

本文僅代表作者觀點。

 

（悟00000空為秦朔朋友圈撰稿人）