新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)既是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，也是吸納人才的高質(zhì)量就業(yè)領(lǐng)域。

進(jìn)入春招旺季，人工智能、新能源等行業(yè)成為跳槽熱門去向。根據(jù)智聯(lián)招聘3月24日發(fā)布的2025春季職場人跳槽情況調(diào)研報(bào)告顯示，從跳槽希望去的行業(yè)來看，32.5%的職場人希望進(jìn)入IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比最高。雖然近年傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域流量見頂，發(fā)展趨緩，但人工智能、量子科技等未來產(chǎn)業(yè)代表著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向，對(duì)職場人的吸引力加強(qiáng)。隨著新能源汽車的風(fēng)靡，27.8%的職場人跳槽時(shí)期望去汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)，排名第二。此外，貿(mào)易/批發(fā)/零售/消費(fèi)品行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)也得到不少跳槽職場人的青睞，占比分別為22.5%和21.9%。

其中，2025年AI技術(shù)發(fā)展迅猛，DeepSeek的爆發(fā)將國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)推向高潮，并加速了AI在各行各業(yè)的應(yīng)用滲透，同時(shí)也帶動(dòng)了與AI相關(guān)的新興職業(yè)需求。為搶占人才優(yōu)勢(shì)，企業(yè)紛紛提高薪資水平。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年2月，算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)崗位招聘同比增速分別為46.8%、40.1%、5.1%，平均招聘月薪均突破2萬，分別為23510元、21534元、24015元，求職人數(shù)同比增速也呈現(xiàn)井噴式增長，漲200%以上。

機(jī)器人、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求也快速增長，成為求職的熱門選擇。其中，在具身智能方面，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年2月，機(jī)器人算法工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師、工業(yè)機(jī)器人工程師招聘需求分別同比增長41.4%、57.5%、6%，平均招聘月薪分別為25786元、9115元、12653元。廣闊的發(fā)展前景和優(yōu)厚的薪資待遇吸引了大批人才投入具身智能領(lǐng)域，三個(gè)崗位的求職人數(shù)同比增速依次為204.7%、245%、168.3%，供需兩端雙雙增長。

在城市人才流動(dòng)方面，一線城市和重點(diǎn)新一線城市在就業(yè)市場上的主導(dǎo)地位依然穩(wěn)固，同時(shí)，三四五線城市的人才吸引力在持續(xù)提升。

根據(jù)智聯(lián)招聘此前公布的《2025年春招市場行情周報(bào)（第四期）》，2025年春招季與2024年相比，三線城市居住人才期望在本城市工作的比例從76.0%提升至79.2%，四線城市從69.5%提升至70.9%，五線城市從62.1%提升至66.4%，延續(xù)了去年的增長態(tài)勢(shì)。反映出隨著三四五線城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善，本地人才的留存意愿逐漸增強(qiáng)。一方面，這些城市通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方式，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位；另一方面，生活成本相對(duì)較低、離家近等因素也使得越來越多的人才選擇留在本地發(fā)展。

麥可思去年4月發(fā)布的報(bào)告也顯示，近幾年大學(xué)生就業(yè)重心持續(xù)下沉，越來越多本科畢業(yè)生選擇到"縣級(jí)城市及以下地區(qū)"這類小城市就業(yè)。