人力資源和社會保障部3日發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年4月1日）。數(shù)據(jù)顯示，目前有21個省份第一檔月最低工資標準在2100元及以上，有8個省份第一檔月最低工資標準達到或超過2300元。

今年以來，已有多個省份上調(diào)最低工資標準。其中，2025年3月1日起，廣東調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。此次調(diào)整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對應(yīng)的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時。

4月1日起，福建省上調(diào)最低工資標準，本次調(diào)整后保留四個檔，月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時最低工資標準參照月最低工資標準也相應(yīng)保留四個檔，分別為23.5元、23元、21.5元、20元。各檔平均值年均增幅4.1%。

2月1日起，貴州調(diào)整最低工資標準，將月最低工資標準調(diào)整為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同時，相應(yīng)提高小時最低工資標準：非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。

四川、重慶、新疆、山西也調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準于2025年1月1日起執(zhí)行。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。第一財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在31個省份中，有4個省份月最低工資標準和小時最低工資標準分為四檔，有18個省份最低工資標準分為三檔，有4個省份最低工資標準分為兩檔，其余5省份最低工資標準只有一檔。

廣東省體改研究會執(zhí)行會長彭澎分析，大城市和小城市、縣域相比，無論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標準也會有明顯的不同。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，小時最低工資標準則適用于非全日制就業(yè)勞動者。

在實踐中，最低工資標準看似與大部分勞動者實際收入關(guān)聯(lián)不大，但最低工資標準調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響。隨著最低工資標準調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如，企業(yè)在計算員工加班費、社保繳納基數(shù)等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。