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近日,上交所修訂《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》及配套指南近60項公告格式,聚焦新《公司法》落地后的制度銜接,優(yōu)化公司治理結構,強化“關鍵少數”約束,升級投資者保護機制,為吸并上市不滿3年的公司留出規(guī)則空間,夯實上市公司發(fā)展和監(jiān)管的制度基礎,進一步推動上市公司質量提升。
優(yōu)化公司治理結構
審計委員會全面“接棒”監(jiān)事會
2024年12月27日,證監(jiān)會發(fā)布關于就《上市公司章程指引(修訂草案征求意見稿)》等配套規(guī)則公開征求意見的通知,要求上市公司應當在2026年1月1日前,在公司章程中規(guī)定在董事會中設審計委員會,行使公司法規(guī)定的監(jiān)事會的職權,不設監(jiān)事會或者監(jiān)事。2025年3月28日,《上市公司章程指引》正式發(fā)布。目前,已有36家科創(chuàng)板上市公司取消監(jiān)事會,主要由獨立董事組成的審計委員會“接棒”監(jiān)事會成員。多家上市公司也在籌備或推進取消監(jiān)事會的相關事宜,并在互動平臺積極回應投資者關于公司取消監(jiān)事會的問題。
4月25日,《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》落實《公司法》和《上市公司章程指引》《上市公司信息披露管理辦法》等上位規(guī)則要求,細化明確審計委員會職責承接安排。明確董事會設置審計委員會,承接監(jiān)事會的職權。要求審計委員會每季度至少召開一次會議,須有三分之二以上成員出席方可舉行,并按規(guī)定制作會議記錄、完成簽字等。同時,公司可以在董事會中設置戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等其他專門委員會。
優(yōu)化關鍵少數職責
控股股東、實際控制人責任進一步壓實
一方面,新《公司法》對董事、高管的職權和責任進行了細化規(guī)定,首次以法律條文的形式明確區(qū)分了忠實義務與勤勉義務的邊界?!犊苿?chuàng)板股票上市規(guī)則》相應規(guī)定了董事、高管忠實、勤勉義務的內涵,同步完善了董事、高管與公司訂立合同或進行交易、謀取公司商業(yè)機會、與公司經營同類營業(yè)等事項的具體審議要求。
另一方面,新《公司法》引入“事實董事”規(guī)則,為規(guī)范公司控股股東、實際控制人的行為提供法律依據。具體而言,雖未被正式任命為公司董事,但實際上行使董事職權的控股股東、實際控制人,也應當遵守董事忠實勤勉義務的規(guī)定?!犊苿?chuàng)板股票上市規(guī)則》也銜接落實了相關規(guī)定。
優(yōu)化股東權利保障
中小股東權益保護邁上新臺階
中小股東在公司治理中扮演著重要角色,是公司健康發(fā)展的重要保障。新《公司法》在中小股東權利保護方面取得了顯著進步,通過一系列創(chuàng)新性規(guī)定,如強化股東知情權、明確股東提案權、完善異議股東回購請求權、引入雙重股東代位訴訟機制等,全面提升了中小股東在公司治理中的地位和權利。
相應地,《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》將臨時提案股東持股比例由3%降低至1%,并規(guī)定公司不得提高提出臨時提案股東的持股比例,為中小股東提案權提供了有力保障。同時,完善表決權差異安排公司的決策機制,明確特別表決權股份“一股一票”的適用情形以及須經特別表決權股東會會議審議通過的事項,平衡公司內部利益,為建立一個更加公平、透明和高效的公司治理環(huán)境奠定了基礎。
優(yōu)化信息披露暫緩豁免規(guī)則
更好滿足科創(chuàng)企業(yè)需求
4月25日,證監(jiān)會制定發(fā)布《上市公司信息披露暫緩與豁免管理規(guī)定》,自2025年7月1日起施行。這是證監(jiān)會層面首個信息披露豁免規(guī)定。原來的法規(guī)框架下,暫緩或豁免披露相關規(guī)定散見于證監(jiān)會和交易所的規(guī)則中。該規(guī)定的出臺意味著法規(guī)層級的提升,順應了市場呼聲,讓規(guī)則更加明確清晰,便于實踐操作,同時對濫用豁免的情形加以規(guī)制?!犊苿?chuàng)板股票上市規(guī)則》落實上位規(guī)定,進一步明確了允許豁免的事項和范圍、豁免事由消除的情形等。上市公司需按照這些要求,制定披露豁免制度,實施豁免時應當履行內部審核程序,對豁免披露事項進行登記管理。在定期報告披露后10日內,上市公司還需將報告期內因涉及商業(yè)秘密暫緩或者豁免披露的相關材料報送注冊地證監(jiān)局和證券交易所。
優(yōu)化控股股東、實際控制人限售期內轉讓股份的豁免情形
為吸并上市不滿三年的公司提供規(guī)則空間
對于上市不滿三年的科創(chuàng)板上市公司能否被吸收合并,市場存在不同認識,尤其是之前的《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》并未明確控股股東、實際控制人在上市后三年內能否對外轉讓股份,而其他板塊均規(guī)定了這類股份轉讓的特定豁免情形。作為“科創(chuàng)板八條”并購重組方面的改革舉措之一,本次修訂《科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》也考慮到了這一問題,對標其他板塊,增加上市未滿三年的上市公司控股股東轉讓股份的例外情形,包括同一實際控制人控制下轉讓、上市公司紓困及交易所認定的其他情形等,為上市未滿三年的科創(chuàng)板公司作為被吸并方掃清了制度障礙。
經過5年時間的系統重塑,力爭到2030年,全省上市公司總數量顯著增加。
所謂“根企業(yè)”是指具有源頭創(chuàng)新能力、生態(tài)引領能力和長期成長性的企業(yè),是深深扎根于武漢,與城市發(fā)展高度契合、共生共榮,雙向奔赴的企業(yè),是敢闖敢拼、向新而行,持續(xù)帶動產業(yè)升級和經濟高質量發(fā)展的企業(yè)。
迪哲醫(yī)藥是“科八條”發(fā)布以來,再融資獲得證監(jiān)會注冊的首家上交所未盈利企業(yè)。
2025年,科創(chuàng)板將繼續(xù)組織所有上市公司舉辦年報業(yè)績說明會,并持續(xù)優(yōu)化業(yè)績說明會的形式與內容,積極探索上市公司與投資者高效溝通、良性互動的新模式,不斷提升業(yè)績說明會的質量與成效。
2024年全年,行業(yè)新增回購計劃71份,回購金額上限合計51.7億元,金額同比增長超30%;中期分紅公司29家,分紅金額合計55億元,家數和金額均創(chuàng)新高。