此次研討會(huì)包括主題演講、國(guó)際研討和報(bào)告發(fā)布三個(gè)環(huán)節(jié),既有海內(nèi)外學(xué)術(shù)泰斗帶來(lái)關(guān)于時(shí)勢(shì)和傳承模型的解讀,也有企業(yè)家?guī)?lái)家族智慧與案例的分享,最后重磅發(fā)布了兩個(gè)極具實(shí)踐參考價(jià)值的報(bào)告《2021中國(guó)新生代企業(yè)家組織暨中國(guó)新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書(shū)》和《中國(guó) A 股上市公司家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。
不管是業(yè)界還是學(xué)界,對(duì)于家族企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為邏輯仍然存在爭(zhēng)論。
中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授 米其林領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理教席教授 副教務(wù)長(zhǎng)(研究事務(wù)) 中歐家族傳承研究中心聯(lián)合主任