重醫(yī)輕護(hù)，到了改變的時(shí)候
醫(yī)療護(hù)理員制度設(shè)計(jì)合理、規(guī)范，能推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用護(hù)理員政策有效推廣執(zhí)行。從改革趨勢看，醫(yī)院的護(hù)理員制度應(yīng)該規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化，護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理員應(yīng)該是經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后持證的專業(yè)人員。此外，也要有政策法規(guī)保障護(hù)理員的個(gè)人權(quán)益。
