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中企“出海”戰(zhàn)略中跨國薪酬管理的三大誤區(qū)

這些誤區(qū)往往導(dǎo)致企業(yè)在海外擴(kuò)張時(shí)期的雇主品牌建設(shè)、人才吸納等方面受阻，阻礙海外業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至有些企業(yè)遭遇重大財(cái)務(wù)損失。