科創(chuàng)板正在如火如荼的推進(jìn)中，券商投行部對(duì)科創(chuàng)板業(yè)務(wù)的配置也正悄然進(jìn)行。

第一財(cái)經(jīng)記者了解到，在一招聘網(wǎng)站上某券商以年薪60萬(wàn)到100萬(wàn)公開(kāi)招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)總經(jīng)理。其職責(zé)包括制定科創(chuàng)板業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立科創(chuàng)板資源庫(kù)；制定科創(chuàng)板人才發(fā)展規(guī)劃、組織實(shí)施部門(mén)人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)；協(xié)調(diào)科創(chuàng)板業(yè)務(wù)和其他部門(mén)之間的工作；開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和承攬科創(chuàng)板項(xiàng)目，完成年度目標(biāo)計(jì)劃；負(fù)責(zé)和項(xiàng)目企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

（圖片來(lái)源：獵聘網(wǎng)）

值得注意的是，華創(chuàng)證券曾在1個(gè)月前發(fā)布公告招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人，對(duì)科創(chuàng)板負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求與前述職責(zé)要求完全相同。該券商亦公開(kāi)招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干，要求候選人具有信息技術(shù)、金融科技、醫(yī)藥健康等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助科創(chuàng)板項(xiàng)目的承攬工作，負(fù)責(zé)科創(chuàng)板項(xiàng)目信息搜集、市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和承做、跟進(jìn)科創(chuàng)板最新法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)等。

（圖片來(lái)源：獵聘網(wǎng)）

據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)披露，華創(chuàng)證券保薦代表人僅26人。協(xié)縱策略管理集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人黃立沖告訴第一財(cái)經(jīng)記者，在科創(chuàng)板上市需要中介機(jī)構(gòu)對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)有所了解。設(shè)立科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心、組建專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的安排，說(shuō)明華創(chuàng)證券想要利用科創(chuàng)板實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。

除華創(chuàng)證券外，另一家券商系直投公司亦以開(kāi)出30萬(wàn)到60萬(wàn)的年薪，公開(kāi)招聘科創(chuàng)板股權(quán)投資總監(jiān)，要求其負(fù)責(zé)投資策略的研究、投資項(xiàng)目的挖掘、完成前期調(diào)研和投后管理等工作。

（圖片來(lái)源：獵聘網(wǎng)）

目前多數(shù)券商未就科創(chuàng)板業(yè)務(wù)設(shè)立專(zhuān)崗專(zhuān)職。多家券商投行人士告訴第一財(cái)經(jīng)記者，他們并未專(zhuān)門(mén)設(shè)立科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心。其中一家大型券商投行部董事總經(jīng)理表示，科創(chuàng)板業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)的投行業(yè)務(wù)并無(wú)不同，當(dāng)前他們不同的投行團(tuán)隊(duì)均在參與科創(chuàng)板項(xiàng)目的承攬，公司共有保薦人約140名。