互聯網大廠近期在爭奪AI人才。

4月17日，騰訊公眾號發(fā)文稱，公司開啟“史上最大就業(yè)計劃”，三年內將新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用。2025年公司將迎來 1萬名校招實習生，有60%的崗位面向技術人才開放。

人工智能是騰訊此次招聘信息中的關鍵詞。騰訊表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等5大類70余種崗位。在大模型加速落地的背景下，加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度。同時，騰訊推出“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域。

騰訊混元公眾號今日也發(fā)布招聘信息，稱“青云計劃”將配備定制化的人才培養(yǎng)方案，職級薪酬上不封頂。福利方面，騰訊混元公眾號相關文章表示，公司在深圳和北京有博士后站點，各大城市博士后站點有相應補貼，可參考的是深圳博士后最高136萬元。

騰訊之外，其他互聯網大廠近期也在招聘AI人才。記者在字節(jié)跳動招聘網站看到，該公司在招崗位1萬個，其中直接與AI相關的崗位2281個；百度招聘網站顯示，百度有1439條社會招聘崗位信息，其中397條與AI直接相關；阿里國際招聘網站顯示，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產品經理等。阿里國際近期還啟動了一項面向全球頭部AI科技人才的培養(yǎng)計劃Bravo102。

招聘AI人才可能擴充一些互聯網大廠的員工數量。截至2024年年底，騰訊集團擁有11.06萬名雇員，相比2023年年底增加了5000多名雇員。截至2024年年底，阿里巴巴員工人數則為19.4萬人，比2023年末減少了2萬多人。阿里集團董事會主席蔡崇信日前在匯豐全球投資峰會上表示，阿里巴巴的員工數量觸底，將“重新啟動并重新招聘”。

據脈脈3月發(fā)布的《2025春招職場安全感洞察》，今年1月至2月，在新發(fā)崗位量前十名的技術崗位中，大模型算法、人工智能工程師、算法工程師的平均月薪最高，分別為68051元、60768元和52381元。