又到春季招聘季節(jié)，根據(jù)第一財經(jīng)記者的不完全統(tǒng)計，進入3月以來已有22家證券公司發(fā)布了校園招聘和社會招聘，這包括中信證券、華泰證券、國金證券、東方證券、西南證券、天風(fēng)證券、東北證券、大同證券、平安證券等。招聘的崗位涉及投行、經(jīng)紀(jì)、行業(yè)研究、自營業(yè)務(wù)、合規(guī)、信息技術(shù)等各個業(yè)務(wù)條線。

值得注意的是多家券商均在招聘財富管理人員，尤其是投資顧問和理財顧問。以東方證券為例，其財富管理業(yè)務(wù)部在天津、蘭州、廣州、上海、成都、深圳、許昌、煙臺、南京、徐州和張家港等多地招聘理財顧問和財富顧問，其職責(zé)包括做好公共客戶基礎(chǔ)服務(wù)工作，向客戶傳遞公司統(tǒng)一的研究報告及證券投資；開發(fā)新客戶，負責(zé)簽約客戶的日常投資；向客戶銷售證券類金融產(chǎn)品和服務(wù)，搜集市場信息，服務(wù)客戶投融資需求。

除了社會招聘熱招財富管理人員外，還有校招。比如，華泰證券正在開展名為“十城百校 千人投顧”的校園招聘。

業(yè)內(nèi)人士表示，理財顧問和投資顧問有所不同，前者更類似于客戶經(jīng)理進行一般性的工作；后者要求更高，需大學(xué)本科畢業(yè)且通過證券從業(yè)資格考試，并在證券公司從業(yè)兩年以上。據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會披露，當(dāng)前100多家券商投資顧問共4.5萬名，證券公司投資顧問人數(shù)差距較大，人數(shù)超過千名的券商有13家，排名前3位的分別是廣發(fā)證券、中國銀河、華泰證券，其投資顧問人數(shù)分別為2669、2175、2068；投資顧問在百名之間的券商有62家，有的券商投資顧問人數(shù)不超過10人，上海華信證券、華菁證券、匯豐前海證券投資顧問均不超過5名，華英證券和金通證券、摩根士丹利華鑫和瑞信方正證券則沒有投資顧問。

某小型券商營業(yè)部負責(zé)人對第一財經(jīng)表示，今年財富管理崗大熱的直接原因是去年市場行情遭遇寒冬，券商營業(yè)部通過裁員來節(jié)約成本，今年以來行情回暖則通過招聘人員拓展業(yè)務(wù)；更為內(nèi)在的原因是營業(yè)部業(yè)務(wù)正在歷經(jīng)轉(zhuǎn)型升級，它經(jīng)歷了從1.0躺著賺錢到2.0客戶經(jīng)理營銷 再到3.0 為客戶創(chuàng)造價值的版本升級。

在券商在一線熱招財富管理人才的同時，證券公司的頂層架構(gòu)也正在發(fā)生變化。2018年12月，中信證券宣布將經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理委員會更名為財富管理委員會，并進行相應(yīng)組織架構(gòu)調(diào)整。2019年1月23日銀河證券宣布了將經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)全面轉(zhuǎn)型財富管理的戰(zhàn)略調(diào)整方案。2019年1月31日中原證券宣布撤銷經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展管理委員會、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部等7個部門，設(shè)立財富管理委員會、經(jīng)紀(jì)運營管理總部等8個部門。

一名之變，意味著其業(yè)務(wù)的發(fā)展方向迥然不同。“經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是靠收傭金過日子，財富管理則要以資產(chǎn)配置、產(chǎn)品銷售和為客戶保值增值為依托，”前述營業(yè)部負責(zé)人表示，而這是大勢所趨。