2013年之前，硅谷的大公司不會(huì)公布員工情況，他們稱為“商業(yè)機(jī)密”，2014年谷歌、蘋果、亞馬遜、微軟等科技公司首次公開員工的性別比例，女性員工占比分別為30%、30%、37%、29%。顯而易見，女性在硅谷科技公司中的數(shù)量較少，是否意味著隱性歧視常存在于科技行業(yè)？作為世界首富的妻子，梅琳達(dá)·蓋茨在微軟的職業(yè)生涯中也曾有過這樣的煩惱。