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任澤平認(rèn)為,未來中國經(jīng)濟(jì)的主要邏輯線索是四個(gè)關(guān)鍵詞,雙周期、穩(wěn)增長、新基建和軟著陸。
第一,關(guān)于雙周期。簡單來講就是中國和美國出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)周期與貨幣政策的錯(cuò)位,這是在過去幾輪經(jīng)濟(jì)周期中非常少見的,這跟雙方經(jīng)濟(jì)體在抗擊疫情、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、應(yīng)對(duì)疫情方面策略的不同所帶來的。
第二個(gè)是穩(wěn)增長,站在現(xiàn)在的時(shí)點(diǎn)去眺望明年的話,自今年5月份以來中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了下行的態(tài)勢(shì),三季度的經(jīng)濟(jì)增速是4.9%,低于經(jīng)濟(jì)潛在增長率,應(yīng)該啟動(dòng)新一輪穩(wěn)增長。同時(shí),中國經(jīng)濟(jì)最近出現(xiàn)了非常明顯的新的亮點(diǎn)和新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換,比如房地產(chǎn)、老基建下滑的背景下,中國的裝備制造業(yè)和高技術(shù)制造業(yè)的投資保持了兩位數(shù)的高增長,在疫情期間更是逆勢(shì)增長,成為拉動(dòng)生產(chǎn)和投資的主要亮點(diǎn)。
第三個(gè)關(guān)鍵詞是新基建,建議可以考慮通過定向的降息降準(zhǔn)再貸款,加大對(duì)新基建、新能源、綠色經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信用擴(kuò)張的支持力度,以替代過去對(duì)傳統(tǒng)基建和房地產(chǎn)的刺激。最近央行出臺(tái)的碳減排支持工具就是走在正確的方向上。至于擴(kuò)大消費(fèi),建議暢通物流的堵點(diǎn),降低物流的成本,適當(dāng)發(fā)放消費(fèi)的補(bǔ)貼,發(fā)展線上經(jīng)濟(jì)。保供穩(wěn)價(jià),調(diào)節(jié)不合理的過高的大宗商品價(jià)格,避免上游對(duì)下游中小企業(yè)成本的擠壓。我們要調(diào)節(jié)收入分配,通過調(diào)高擴(kuò)充提低形成橄欖型的收入分配格局,實(shí)現(xiàn)共同富裕,這里的主要政策手段包括發(fā)展中小企業(yè)、推出房產(chǎn)稅試點(diǎn)、加大教育支持力度、加大就業(yè)再培訓(xùn)等等。
第四個(gè)關(guān)鍵詞是軟著陸。一定要實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的軟著陸,避免硬著陸,在堅(jiān)持房住不炒、穩(wěn)房價(jià)穩(wěn)地價(jià)穩(wěn)預(yù)期的情況下,避免一刀切與鐘擺式的調(diào)控,加快構(gòu)建以城市群戰(zhàn)略、人地掛鉤、金融穩(wěn)定和房地產(chǎn)稅為主的長效機(jī)制,推動(dòng)房地產(chǎn)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
最后,任澤平提到,中國的老齡化少子化在加速到來,大家都在關(guān)注如何應(yīng)對(duì)老齡化和少子化的挑戰(zhàn)。他建議,可以考慮中央政府和地方政府設(shè)立三孩生育支持基金,給予生育三孩的家庭現(xiàn)金補(bǔ)貼和個(gè)稅抵扣,對(duì)相關(guān)的企業(yè)給予稅收的優(yōu)惠,增加普惠式的0-3歲的托育服務(wù)供給,有條件的地方可以把3-6歲的幼兒園教育納入義務(wù)教育,還包括休假激勵(lì)、女性就業(yè)權(quán)益的保障。最終實(shí)現(xiàn)生育成本在個(gè)人、企業(yè)和政府之間進(jìn)行合理的分擔(dān),讓更多的年輕人生得起、養(yǎng)得起、敢生。
從28個(gè)省份的統(tǒng)計(jì)公報(bào)來看,2024年仍然有9個(gè)省份保持人口自然正增長。
長壽時(shí)代,健康生命疾病圖譜向非致死的慢性病轉(zhuǎn)化,大健康疾病要從治療為主轉(zhuǎn)向預(yù)防為主。
“21條”包括實(shí)施首發(fā)經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)新場景運(yùn)營、演藝賽事活動(dòng)、重大文旅消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)激勵(lì)。
隨著我國人口人均預(yù)期壽命不斷延長,在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)這個(gè)群體還可以成為財(cái)富創(chuàng)造的重要力量。
近年來,從法律層面反對(duì)就業(yè)年齡歧視的提議屢屢出現(xiàn),但一直未能真正提上日程。專家指出,其中一個(gè)現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)在于,如何解決好反就業(yè)年齡歧視與市場選擇之間的博弈。