據(jù)蘇州市人社局消息，2024年蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報即日起啟動，10月31日將截止。經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補貼，薪酬補貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)1次，通過所在單位撥付至入選者。

按規(guī)定，在蘇州市注冊，具有獨立法人資格，并符合規(guī)定條件之一的申報單位，可組織人員申報蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃。規(guī)定條件包括：蘇州市重點產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)；蘇州市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；國家高新技術(shù)企業(yè)；承擔(dān)省重大、市重點產(chǎn)業(yè)項目的企業(yè)；各縣級市（區(qū)）重點推薦的優(yōu)秀單位。

蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報對象應(yīng)同時具備的條件包括：具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，與申報單位簽訂正式勞動合同，且在蘇州正常繳納社保和個稅；本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合《蘇州市2024年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》；全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請人，申報當(dāng)年度年齡分別不超過35周歲（1988年9月30日以后出生）、40周歲（1983年9月30日以后出生）、45周歲（1978年9月30日以后出生）。

蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃采取積分認(rèn)定制，根據(jù)人才學(xué)歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對人才進(jìn)行評價，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。需要提醒的是，已獲滿姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃資助者，不再重復(fù)享受該項政策。2015年及之前入選姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才的人員（無論經(jīng)費是否已申領(lǐng)完畢），均不能再次申報。已獲2023年認(rèn)定的緊缺人才，如人才所在單位未變更，可按老政策補貼要求，繼續(xù)申滿補貼。如人才離職即停止在原單位發(fā)放補貼，但可在新單位重新申報該項資助，符合要求者可按新政標(biāo)準(zhǔn)，撥付剩余補貼。