在當(dāng)前全球經(jīng)濟與社會結(jié)構(gòu)深刻轉(zhuǎn)型的時代背景下，ESG已成為全球商業(yè)領(lǐng)域的核心議題。12月13日，在“2024第一財經(jīng)•善商業(yè)論壇暨中國企業(yè)社會責(zé)任榜頒獎盛典”上，彩色星球創(chuàng)始人、全球可持續(xù)旅游委員會（GSTC）理事及執(zhí)行委員唐素君深度剖析了2025年部分值得關(guān)注的ESG議題，為企業(yè)、投資者及相關(guān)從業(yè)者提供了重要的參考與啟示。

2024：ESG發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點

回顧2024年，ESG在全球范圍內(nèi)取得了突破性的進展。唐素君認(rèn)為，ESG披露已在超過80個國家和地區(qū)成為強制性義務(wù)，這一趨勢推動了全球范圍內(nèi)約2000多項相關(guān)法規(guī)和條款的出臺，使得ESG信息的透明度成為企業(yè)運營的重要考量因素。在眾多法規(guī)框架中，歐盟CSRD、ESRS、CSDDD等法規(guī)涵蓋了從企業(yè)ESG信息披露到供應(yīng)鏈管理、盡職調(diào)查等多方面內(nèi)容，為企業(yè)在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中踐行ESG理念提供了清晰的指引。

與此同時，ESG標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)取得了重要成果。今年11月，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正式發(fā)布了IWA 48《ESG實施原則框架》，這一框架首次系統(tǒng)性地提出了覆蓋環(huán)境、社會和治理各領(lǐng)域的指導(dǎo)原則和實踐路徑。該框架旨在為全球企業(yè)提供統(tǒng)一且具有權(quán)威性的參照，幫助企業(yè)在管理ESG績效、提升透明度和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面建立規(guī)范性和可比性，同時兼容現(xiàn)有的自愿和強制性報告框架，從而推動全球范圍內(nèi)的ESG實踐標(biāo)準(zhǔn)化與協(xié)調(diào)化。

消費者與輿論：新趨勢與新挑戰(zhàn)

消費者在ESG浪潮中扮演著日益重要的角色。一方面，綠色消費理念深入人心，千禧一代等年輕消費群體更愿意為帶可持續(xù)因子的產(chǎn)品和服務(wù)買單，綠色消費逐漸成為主流趨勢。然而，消費者在實際購買決策中更加理性，產(chǎn)品或服務(wù)的基本屬性如便利性、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等仍然是主導(dǎo)因素，綠色屬性則作為重要的附加考量因素。這意味著企業(yè)在推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略時，不僅要注重產(chǎn)品的環(huán)保特性，還需兼顧其基本的市場競爭力。

另一方面，公眾輿論對企業(yè)ESG實踐的監(jiān)督愈發(fā)嚴(yán)格。反漂綠已成為社會共識，消費者和非政府組織（NGO）對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展宣傳的真實性和可信度提出了更高要求。2023年《衛(wèi)報》對碳抵消政策的深入調(diào)查引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注，揭示了部分碳抵消項目存在的嚴(yán)重問題，這一事件充分體現(xiàn)了公眾輿論在監(jiān)督企業(yè)環(huán)保行為方面的強大力量，也促使行業(yè)監(jiān)管進一步加強，推動企業(yè)更加真實、有效地踐行可持續(xù)發(fā)展承諾。

ESG人才需求：新的職業(yè)發(fā)展方向

隨著ESG理念在企業(yè)運營中的深度滲透，對綠色技能和專業(yè)人才的需求呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長。企業(yè)在ESG治理和可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中，迫切需要具備專業(yè)知識和技能的人才來推動各項工作的開展。據(jù)預(yù)測，到2050年，綠色技能的供需缺口可能達(dá)到現(xiàn)有水平的一倍左右。這一趨勢為廣大年輕人提供了極具潛力的職業(yè)發(fā)展方向，綠色職業(yè)有望成為未來就業(yè)市場的新熱點。對于有志于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域一展身手的年輕人來說，提前規(guī)劃職業(yè)路徑，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，將在未來的就業(yè)競爭中占據(jù)有利地位。

2025年：ESG發(fā)展的新征程與關(guān)鍵議題

展望2025年，ESG面臨新機遇與挑戰(zhàn)。漂綠現(xiàn)象損害消費者信任導(dǎo)致全球監(jiān)管力度加強，促使企業(yè)注重可持續(xù)發(fā)展實踐的真實性；消費者對供應(yīng)鏈透明度要求提升，企業(yè)需建立透明且可追溯的管理體系；開發(fā)和制定可持續(xù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也有相應(yīng)的指導(dǎo)準(zhǔn)則，經(jīng)過官方標(biāo)準(zhǔn)所有者認(rèn)可的第三方認(rèn)證具有較強的公正性，企業(yè)應(yīng)審慎選擇認(rèn)證機構(gòu)；ESG溝通策略影響企業(yè)聲譽；部分區(qū)域，如歐盟開始對ESG評級實施監(jiān)管以確保公正性；企業(yè)應(yīng)綜合考量可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)注氣候公正；技術(shù)賦能有助于企業(yè)提升ESG數(shù)據(jù)管理與決策；自然與生物多樣性保護資金缺口大，需包括政府、企業(yè)等公私部門各方合作共同縮小資金缺口；社會層面的多元平等和包容議題重要性凸顯。

唐素君認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)將ESG視為與財務(wù)報表同等重要的管理工具，回歸可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)，以實際行動推動ESG理念在企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)落地生根。只有這樣，企業(yè)才能在未來復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為社會和環(huán)境創(chuàng)造更大的價值。