日前，“2024第一財經(jīng)中國企業(yè)社會責任榜”正式揭曉，依托專業(yè)、權(quán)威、獨創(chuàng)的評價體系，評選出各行各業(yè)全面落實責任價值觀、綜合表現(xiàn)優(yōu)異的責任典范企業(yè)。其中，銀華基金將社會責任理念融入公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、高度重視運營層面和投研層面的社會責任相關(guān)工作，為發(fā)展金融強國貢獻自己的力量，榮獲“責任典范獎”。
銀華基金圍繞“五篇大文章”，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，服務(wù)實體經(jīng)濟，服務(wù)人民生活。
值得一提的是，銀華基金連續(xù)四年實現(xiàn)了運營層面碳中和，加入了“氣候行動100+”國際投資者倡議、中國氣候聯(lián)合參與平臺（CCEI），并支持了國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）的氣候問題披露標準IFRS S2。共有ESG主題公募基金8只。2023年，公司全業(yè)務(wù)條線管理規(guī)模8840.84億元，公募基金數(shù)量197只，公募基金規(guī)模5011.86億元，社會責任投資規(guī)模38.23億元。
多年來，銀華基金深耕ESG投資，核心目標是全面提升持有人的回報質(zhì)量。公司通過將具有財務(wù)實質(zhì)性的ESG因素納入公司原有投資分析和決策流程，更全面地理解投資價值，積極行使投資者權(quán)利，推動被投資企業(yè)在ESG相關(guān)實踐的進步，最終實現(xiàn)“提高公司投資組合的風險收益表現(xiàn)”與“努力產(chǎn)生正向環(huán)境和社會效益”的統(tǒng)一。
ESG研究不僅服務(wù)ESG和可持續(xù)相關(guān)的主題產(chǎn)品，也從股票和債券備選庫分級、ESG專題調(diào)研和深度報告等方面全面覆蓋，實現(xiàn)ESG研究對傳統(tǒng)研究的補充、ESG投資理念影響和效果最大化，推動最廣泛的投資和研究人員對ESG理念的了解和認同。
2023年，銀華基金持續(xù)完善內(nèi)部ESG評級體系和行業(yè)實質(zhì)性框架研究，股票內(nèi)部ESG評級覆蓋率達73%，公募債發(fā)行人內(nèi)部ESG評級覆蓋率達100%。持續(xù)開展與上市公司的ESG溝通，擴大對股東大會投票的研究覆蓋。完成對股票組合氣候風險評價方法論的基礎(chǔ)研究。積極參與行業(yè)標準制訂、意見咨詢，樹立思想領(lǐng)導(dǎo)力。發(fā)行產(chǎn)品銀華清潔能源產(chǎn)業(yè)混合型證券投資基金（基金代碼：017839）。
一直以來，銀華基金的愿景是“做一流的受人尊重的資產(chǎn)管理公司”。履行企業(yè)社會責任，堅持可持續(xù)經(jīng)營，正是銀華基金所認可的“長期正確的事”，是實現(xiàn)這一愿景的唯一路徑。
在風險管理方面，銀華基金的核心理念是健全風險管理是對投資人利益最大的保障。2023年，公司通過持續(xù)建立健全投資風險管理體系，平衡風險管理與業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)系，將風險控制在可控范圍內(nèi)，促進公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
“以投資者為中心、穩(wěn)健運營”是銀華基金一貫堅持的服務(wù)使命。2023年，銀華基金通過線上、線下相結(jié)合，圖文、視頻、直播、講座形式協(xié)力，開展投資者教育活動。同時，以“開啟長期正確投資之旅”為主題，積極響應(yīng)基金業(yè)協(xié)會“一司一省一高校”專項投教活動。加入“藍馬甲”反詐投教聯(lián)盟，助力廣大老年朋友守住錢袋子。
在信息與數(shù)據(jù)安全方面，公司通過了英國標準協(xié)會的ISO27001:2022信息安全管理體系認證現(xiàn)場評審，獲得認證證書，成為證券基金經(jīng)營機構(gòu)第一批獲得新版本認證的公司。全年網(wǎng)絡(luò)和信息安全各項保障工作平穩(wěn)推進，順利完成全國兩會、注冊制改革、大運會、亞運會安全保障工作，全年未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件。
在員工責任方面，截止到2023年12月31日，銀華基金共有678名員工，其中女性員工占比46.02%；中層及以上管理者107人，其中女性占比40.19%。2023年，公司共招聘新員工76人，組織員工活動及各項培訓(xùn)74次，累計參訓(xùn)人次4029人次，不斷提升新員工培訓(xùn)的重要性和參與感，幫助新人快速了解公司，融入新集體。同時，開展員工關(guān)懷培訓(xùn)講座，關(guān)注員工的工作與生活的平衡。