近年來，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已成為衡量其長期競爭力和社會責(zé)任感的重要指標(biāo)，特別是面對2024年易變、不確定的外部市場環(huán)境的變化，如何科學(xué)、高效地推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略也成為各大企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。

作為全球高端營養(yǎng)和健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，健合集團(tuán)深刻認(rèn)識到，可持續(xù)發(fā)展不僅是企業(yè)的社會責(zé)任，更是實(shí)現(xiàn)長期增長和業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要驅(qū)動力，并從提升健康意識、減少環(huán)境足跡、支持公平發(fā)展和完善企業(yè)管治四大核心領(lǐng)域入手，將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略。在近日舉行的2024年第一財(cái)經(jīng)企業(yè)社會責(zé)任榜頒獎(jiǎng)典禮上，健合集團(tuán)榮獲盡責(zé)治理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

在提升健康意識方面，健合集團(tuán)始終秉承“讓人們更健康更快樂”的使命，致力于在每個(gè)家庭的營養(yǎng)健康領(lǐng)域提供高端優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，特別是在疫情后，在滿足消費(fèi)者日益快速增長的多元健康需求的同時(shí)，健合集團(tuán)不斷開展健康教育和宣傳活動，提升消費(fèi)者的健康意識和對健康生活方式的認(rèn)知，為實(shí)現(xiàn)“健康中國2030”規(guī)劃而努力。

在減少環(huán)境足跡方面，健合集團(tuán)是國內(nèi)較早系統(tǒng)提出溫室減排目標(biāo)的大健康企業(yè)，2023年即設(shè)定了具有雄心的溫室氣體減排目標(biāo)，并于2024年1月獲得了科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）的批準(zhǔn)。健合集團(tuán)承諾到2031年，將范圍一的排放量減少46.2%，并計(jì)劃到2030年，每年的用電量將100%來自可再生電力。

對此，健合集團(tuán)也采取了多項(xiàng)措施來減少其業(yè)務(wù)對環(huán)境的影響。一方面，通過可再生電力的使用，制定減排綜合路線圖，以及使用高質(zhì)量碳信用抵銷剩余排放，健合集團(tuán)位于中國廣州和長沙的兩間工廠已于2024年3月通過了PAS 2060標(biāo)準(zhǔn)的范圍一和范圍二碳中和認(rèn)證，正式躋身“碳中和工廠”行列；此外，健合集團(tuán)還通過采取環(huán)保包裝解決方案，產(chǎn)品包裝的可回收等方式，減少塑料污染，為全社會營造綠色低碳消費(fèi)氛圍。

健合集團(tuán)還致力于2027年前，推動占其供應(yīng)鏈支出52%的供應(yīng)商制定科學(xué)的減排目標(biāo)，共同應(yīng)對氣候變化挑戰(zhàn)。此外，2023年，健合集團(tuán)132家供貨商（占98%的供應(yīng)鏈支出）參加了健合可持續(xù)發(fā)展評估，其中100%遵循《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，74%制定了環(huán)境目標(biāo)和減排計(jì)劃。

在支持公平發(fā)展方面，健合集團(tuán)也形成了符合自身特色的行動方案，通過設(shè)立公益慈善基金、開展慈善捐贈等公益活動，為弱勢群體提供幫助和支持。早在2007年，健合集團(tuán)就聯(lián)合中國紅十字基金會正式成立了“合生元母嬰救助基金”。至今健合集團(tuán)已先后開展了“愛心定點(diǎn)醫(yī)院”大病救助、“天使之旅”先心病救助、“早期干預(yù) 守護(hù)母嬰”等多個(gè)公益項(xiàng)目。截止2023年12月，該基金共募集款物7896萬。已用于救助中國重癥母嬰款物金額達(dá)7200萬元，救助了3876位家境困難的重癥母親和兒童。

與此同時(shí)，健合集團(tuán)還在2013年成立H&H公益基金，專注于營養(yǎng)、運(yùn)動及正念三大領(lǐng)域，以倡議、教育及支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的健康生活方式。在過去10年H&H公益基金已經(jīng)投資了超過1000萬美元，惠及15000多人。

在完善企業(yè)管治方面，健合在建立了完善的管理體系和監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，也在企業(yè)內(nèi)部建立了系統(tǒng)高效的可持續(xù)發(fā)展管理體系。健合集團(tuán)設(shè)立了環(huán)境、社會及管治（ESG）委員會，將可持續(xù)發(fā)展融入所有業(yè)務(wù)決策中，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并制定了執(zhí)行總裁的薪酬與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)鉤掛的制度。

健合集團(tuán)還注重培養(yǎng)員工的可持續(xù)發(fā)展意識，通過培訓(xùn)和教育等方式，提高員工對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識和參與度，比如每年健合開展的“全球社區(qū)日”活動，鼓勵(lì)員工積極投身公益事業(yè)。

健合集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展的努力也得到了社會各界的廣泛認(rèn)可。

2024年11月，健合集團(tuán)旗下全球所有實(shí)體成功獲得B Corp共益企業(yè)認(rèn)證，較原定計(jì)劃提前一年達(dá)成，標(biāo)志著健合集團(tuán)成為亞洲首家實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)B Corp共益企業(yè)認(rèn)證的全球健康與營養(yǎng)企業(yè)。共益企業(yè)認(rèn)證是其追求商業(yè)向善和共享價(jià)值創(chuàng)造的重要體現(xiàn)，意味著企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的表現(xiàn)卓越。

此外，健合集團(tuán)也獲得了國際主流評級機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。2023年繼續(xù)獲得摩根士丹利資本國際公司（MSCI）環(huán)境、社會及管治“A”級評級，并于2024年2月上調(diào)至“AA”級評級；于2023年9月，香港品質(zhì)保證局（HKQAA）對健合集團(tuán)的ESG評級由A級提升至A+級，并在2024年9月最新公布的評級結(jié)果中繼續(xù)保持A+級。

在評選專家看來，健合集團(tuán)已經(jīng)建立了一套完備的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展體系，并將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略融入了自身核心戰(zhàn)略。未來健合集團(tuán)將通過加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新、深化國際合作、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域等多種方式，不斷加大在健康、環(huán)保和社會責(zé)任等領(lǐng)域的投入，也將為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型提供一份“健合智慧”。