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          金山辦公:科技向善的踐行者與貢獻(xiàn)者

          第一財(cái)經(jīng) 2024-12-17 23:17:49 聽新聞

          作者:一財(cái)產(chǎn)經(jīng)    責(zé)編:彭海斌

          在數(shù)字化時代背景下,金山辦公憑借其在ESG領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)和深遠(yuǎn)影響,榮獲2024年科技向善貢獻(xiàn)獎。

          隨著全球?qū)夂蜃兓涂沙掷m(xù)發(fā)展的日益關(guān)注,ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念的應(yīng)用已經(jīng)成為推動社會經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型和評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力及長期價(jià)值的關(guān)鍵指標(biāo)。在數(shù)字化時代背景下,金山辦公憑借其在ESG領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)和深遠(yuǎn)影響,榮獲2024年科技向善貢獻(xiàn)獎。金山辦公不僅在企業(yè)經(jīng)營中取得了顯著成就,更在推動社會可持續(xù)發(fā)展、賦能用戶、保護(hù)環(huán)境等方面展現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

          一、ESG領(lǐng)域的投入與實(shí)踐

          金山辦公將ESG理念深度融入企業(yè)文化和運(yùn)營中,構(gòu)建了由董事會戰(zhàn)略委員會、公司管理層、ESG相關(guān)職能部門組成的三層管治架構(gòu),確保ESG相關(guān)工作計(jì)劃的有效落實(shí)。公司在隱私安全與數(shù)據(jù)保護(hù)、人力資本發(fā)展、商業(yè)道德、碳排放等關(guān)鍵議題上開展了專項(xiàng)工作,體現(xiàn)了金山辦公對ESG議題的高度重視和積極作為。

          二、科技創(chuàng)新與綠色發(fā)展

          金山辦公在科技創(chuàng)新方面不斷突破,2023年成功發(fā)布了WPS AI并啟動公測,利用大語言模型重構(gòu)辦公軟件,實(shí)現(xiàn)AI技術(shù)在國內(nèi)辦公領(lǐng)域的領(lǐng)先應(yīng)用,助力用戶開啟智能化辦公時代。同時,公司積極響應(yīng)國家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),深耕云和協(xié)作辦公場景,全面上線了辦公新質(zhì)生產(chǎn)力平臺——WPS 365,用技術(shù)賦能企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力。

          三、環(huán)境責(zé)任與低碳未來

          金山辦公在環(huán)境保護(hù)方面做出了積極努力。公司全面梳理了碳排放情況,并制定了以“開源”和“節(jié)流”為兩大關(guān)鍵詞的環(huán)境管理策略。通過積極尋求可再生能源和清潔能源的使用,提高能源利用效率,減少能源浪費(fèi),金山辦公致力于實(shí)現(xiàn)低碳運(yùn)營,為邁向低碳未來做出了實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

          四、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

          員工是金山辦公最寶貴的財(cái)富。公司致力于營造一個健康、平等、包容的工作氛圍,持續(xù)優(yōu)化人才管理策略,完善人才培養(yǎng)體系,提供公平的晉升發(fā)展通道。金山辦公還重視創(chuàng)新人才培養(yǎng),積極開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部合作,鼓勵技術(shù)交流,不斷提高研發(fā)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

          五、社會服務(wù)與數(shù)字力量傳遞

          金山辦公秉持“科技向善”的社會責(zé)任理念,聚焦重大社會議題,在推動行業(yè)發(fā)展、賦能中小企業(yè)、協(xié)助組織治理、支持教育事業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)探索。公司通過北京奇安信公益基金會等多種途徑廣泛參與社會公益活動,彰顯了企業(yè)的社會價(jià)值和責(zé)任。

          六、公司治理與商業(yè)道德

          金山辦公嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),恪守誠信、合規(guī)的經(jīng)營理念,全面開展商業(yè)道德管理體系建設(shè)工作。公司建立了由董事會、首席執(zhí)行官、紀(jì)律檢查委員會構(gòu)成的三級商業(yè)道德治理體系,確保公司商業(yè)道德管理體系有效運(yùn)作。

          七、財(cái)務(wù)投入與社會責(zé)任相融合

          金山辦公在財(cái)務(wù)投入上也體現(xiàn)了對ESG的重視。公司的研發(fā)投入占營業(yè)收入的百分比持續(xù)增長,2023年達(dá)到了32.33%,體現(xiàn)了公司對創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展的重視。同時,金山辦公在員工培訓(xùn)上的投入也顯著,2023年員工培訓(xùn)總課時達(dá)到了634.3小時,參與人次共計(jì)16,818,這不僅提升了員工的專業(yè)技能,也體現(xiàn)了公司對人才發(fā)展的重視。

          八、關(guān)鍵績效與榮譽(yù)

          金山辦公的主要產(chǎn)品月度活躍設(shè)備數(shù)達(dá)到了5.98億,服務(wù)全球220多個國家和地區(qū),這些數(shù)據(jù)充分展示了公司的市場影響力和用戶基礎(chǔ)。公司在2023年獲得了多項(xiàng)榮譽(yù),包括Sensor Tower年度亞洲獎、福布斯中國創(chuàng)新力企業(yè)50強(qiáng)等,這些榮譽(yù)是金山辦公在ESG領(lǐng)域投入和實(shí)踐的有力證明。

          綜上所述,金山辦公在ESG領(lǐng)域的全方位投入和卓越表現(xiàn),不僅推動了公司的可持續(xù)發(fā)展,也為社會和環(huán)境的改善做出了積極貢獻(xiàn)。因此,金山辦公榮獲2024年科技向善貢獻(xiàn)獎,實(shí)至名歸。

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