90后動畫制片人唐禮是中國動畫行業(yè)的老兵。他記得，2016年鉛元素動畫拿到2500萬的天使輪投資后，他帶著團隊到日本拜訪動畫工作室，那些資深日本動畫人看著只有26歲的唐禮，一臉驚訝，在日本動畫業(yè)界，這個年齡很難成為公司負責(zé)人。

那一年，中國動畫電影《大圣歸來》拿到9.56億票房，在那之前，票房能過億的中國動畫電影屈指可數(shù)。《大圣歸來》的奇跡讓觀眾看到，原來動畫片也是適合成年人看的，更多的投資人看到國漫的商業(yè)潛力。于是，參與制作了《中國驚奇先生》《一人之下》的鉛元素，成了當年第一批被資本青睞的動畫工作室。

如今，《哪吒2》成為全球動畫電影冠軍。對動畫市場來說，十年前掀起的那股“國漫崛起”浪潮再度來襲。在動畫行業(yè)深耕十多年的唐禮，期待的是更多具體而細微的變化。

他相信《哪吒2》的爆火可以讓觀眾看到中國動畫的實力。更重要的是，像他這樣的從業(yè)者的生態(tài)將真正被關(guān)注，動畫產(chǎn)業(yè)也將迎來更多機遇。

從漫畫少年到創(chuàng)業(yè)沉浮

跟很多動畫人一樣，唐禮最初受到動畫的吸引，始于上海美術(shù)電影制片廠的《大鬧天宮》等動畫片。中學(xué)時，日本動漫進入他的視野，尤其改編自日本漫畫家岸本齊史的同名動漫《火影忍者》，顛覆了“動畫是給小孩看的”觀念。

生在重慶的唐禮，父母在外地工作，他獨立得早，也可以自由選擇熱愛的事情，不受干預(yù)和約束。他記得小時候把墻壁都畫滿，周圍人說他太淘氣，父親過年回來反而夸他有畫畫天賦。

在重慶工商大學(xué)影視動畫學(xué)院動畫制作專業(yè)讀書期間，唐禮就是一個不安分的人，但在動畫的學(xué)習(xí)上，他又非常坐得住，他敢肯定，自己是在學(xué)校動畫工作室里待得時間最長的學(xué)生。帶著同學(xué)做設(shè)計圖，掙了不少生活費，同時也種下了創(chuàng)業(yè)的種子。

大學(xué)畢業(yè)，他進入了電視臺少兒頻道的制作公司，負責(zé)動畫制作。這份安穩(wěn)的工作，他干了一年多就辭職了，理由也有些任性，他想做給成年人看的動畫。

在唐禮心目中，好的動畫片也應(yīng)該是一部深刻而有內(nèi)涵的故事片。比如新海誠的動畫片聚焦愛情與成長，主角不斷認知和突破自我，觀眾觀影的同時，也會反思自己的人生。宮崎駿的主題更加多元，既有人與自然、人性關(guān)懷，也有反戰(zhàn)與和平，一部簡單的動畫片背后，是人性的善良、勇敢與成長。迪士尼的動畫片則可以讓一家老小都圍著電視機開心地笑兩個小時。

21歲離職，22歲創(chuàng)業(yè)，啟動資金是父母資助的。“本來是留給我買房結(jié)婚用的錢。”唐禮說，2014年正好有一波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的浪潮，加上父親和舅舅都是自我打拼，他的人生里從沒有考公務(wù)員、追求穩(wěn)定這種路徑，當他冒險去追求夢想時，家里也沒有任何意見或阻礙。

創(chuàng)業(yè)一開始就遇到挫敗。開始做動畫工作室之前，他從宣傳海報看到年貨展銷會的商機，將幾十萬投進去，想試水一次生意，結(jié)果賠個精光。嘗試過一次不務(wù)正業(yè)，他更加堅定自己必須做好動畫的決心，“只有失敗，才會讓浮躁的心安靜下來。”

錢沒了，只能以最低成本創(chuàng)業(yè)。他回到母校，以低價淘到幾臺學(xué)弟畢業(yè)不想帶走的舊電腦，通過老師和前輩的介紹，開始接活。

“那時候做的活不少，我手快，完成得也好，就是賺一些外包的辛苦錢。”唐禮說，2014年算是中國動畫又一個黎明時期，電視動畫持續(xù)走低，網(wǎng)絡(luò)動畫開始興起。

中國對動畫產(chǎn)業(yè)一直有政策扶持。2004年，國家建立扶持動畫生產(chǎn)專項資金，每年投入1000萬用于電視臺動畫生產(chǎn)，2006年，又拿出2億元專項款用于扶持原創(chuàng)動漫。但補貼也催生出一些只追求數(shù)量的低質(zhì)量動畫，抄襲現(xiàn)象和資源錯配，造成動畫產(chǎn)能的虛浮。

唐禮明顯覺得，到2014年，國家調(diào)整政策，補貼減少，在互聯(lián)網(wǎng)動漫還未興盛的時期，中國動漫行業(yè)經(jīng)歷了一段低谷。

那段時期同樣是他動畫生涯的低谷，工作不少，但收入不高。“有一次連續(xù)加班一個月，經(jīng)常是凌晨4點睡，早上8點起來接著畫。”當時，他能開給動畫師的工資只有2500元，即便只有三四位動畫師，即便每個人加班加點賣力畫，也賺不到錢。最難的時候，高中同學(xué)把父母給的嫁妝錢都借給他發(fā)工資。

“那時候我想得很清楚，動畫這件事，我是要干一輩子的。”那時候的他不到25歲，他覺得，假如自己做動畫能做到70歲，即便前面5年都在吃苦，都在賠錢，但是放在一生的時間線來看，也是可以承受的，“我相信后面還有很長的路要走。”

他每天埋頭畫原畫，看到自己的技術(shù)不斷增長，“當你的項目接得多了，人物畫得越來越好，片子也做得越來越對，你知道，自己是在成長，而不是停滯。技術(shù)提升帶來的獲得感，會讓你一直保持信心，某種程度上，這種快樂比賺到錢還讓人開心。”

2014年至2016年，面向青少年的國漫番劇《中國驚奇先生》播出，這部將玄幻靈異和都市偵探元素融合的國漫，以全網(wǎng)突破15億播放量的數(shù)據(jù)，成為當時熱門的國產(chǎn)動畫。背后的核心制作團隊鉛元素，也受到資本青睞，一夜崛起。

“我們是第一批估值過億的動畫公司，比中了500萬的大獎更難以想象。”回憶起那個突然爆火的時刻，唐禮說，那確實是動畫生涯的一個高光時刻。他和合伙人數(shù)著2500萬的數(shù)字，覺得非常神奇。

小小的工作室變成了一家公司，他們找了更大的辦公室。“開會看著辦公室擠滿了人，所有的人都需要你的安排才可以有效工作，壓力一下就代替了剛?cè)谫Y的興奮”，唐禮說。這時，他開始思考怎么站在更高的視野去做動畫。

助力基層動畫師群體

“專業(yè)、專心、專注”，是唐禮在鉛元素轉(zhuǎn)型為一家正式的動畫公司時，提出的slogan。

那個趴在桌上一畫就是十幾個小時的年輕人，從單一的世界跳脫出來，開始思考公司乃至動畫人的未來。

融資給他帶來的最大的變化是規(guī)范化。他給動畫師規(guī)范繳納五險一金，把公司搬進大型寫字樓，找了財務(wù)和行政專職人員，開始部門化分工。原本做創(chuàng)作人的他，也轉(zhuǎn)型成為制片人，用更精細的分工、更好的福利待遇，反哺公司里的動畫師，“希望那些認為動畫不是一個正式工作的人可以轉(zhuǎn)變觀念。”

鉛元素的增長速度，某種程度上，也是國產(chǎn)動漫公司的發(fā)展縮影。

2016年，在參與《君臨臣下》的制作時，鉛元素迅速從25人擴張到60人規(guī)模，承擔(dān)了動畫片的分鏡、設(shè)計稿、原畫、作監(jiān)、動畫、上色、后期制作等程序?！毒R臣下》在騰訊視頻播出時，他們還要適應(yīng)周更的頻率。截至2017年，這部動畫拿下了18.5億點擊率。

2017年播出的《降靈記》，鉛元素的參與度更高，從前期造型設(shè)計和分鏡開始介入創(chuàng)作，動畫質(zhì)量也進一步提高，該片一度位列百度搜索風(fēng)云榜國產(chǎn)動畫第二。那之后，唐禮嘗試著從劇本階段就開始參與動畫制作。

鉛元素的團隊規(guī)模不斷擴張，在招募動畫師的過程中，唐禮也越來越感受到動畫人才的不足。

他雖是動畫專業(yè)畢業(yè)，但更多經(jīng)驗來源于自學(xué)和自我磨煉。高校里傳授的課程往往不能直接運用于動畫創(chuàng)作，為了讓更多年輕人從學(xué)校到公司之間的銜接有更清晰的路徑，唐禮想到了日本動畫專門學(xué)校的做法，讓學(xué)生在校期間就參與到動畫制作中。

在承制動畫之外，鉛元素在七八年前就開啟了動畫制作培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

作為一家業(yè)內(nèi)一線的制作公司，他看到動畫人才的匱乏，也清楚知道動畫制作流程中可能產(chǎn)生的問題，所以能明確培訓(xùn)的目標，根據(jù)不同人的特長，引領(lǐng)他們發(fā)揮更多能量。

這家誕生于重慶的公司，先在重慶大學(xué)城設(shè)立培訓(xùn)點，再將觸角延伸到成都和西安。他們將公司內(nèi)部培訓(xùn)視為起點，逐漸在高校招募合適的學(xué)生進行兩年制動畫制作培訓(xùn)。這么做，既是為公司培養(yǎng)新一代人才，也以他們的經(jīng)驗為行業(yè)樹立規(guī)范、儲備人才。

“我們不斷尋找優(yōu)秀的老師，招收大學(xué)生做免費培訓(xùn)，優(yōu)秀的就留在公司工作。從這個層面去考慮整個行業(yè)生態(tài)的問題。”幾年過去，唐禮大概估算，經(jīng)過他們直接或間接培訓(xùn)的，已有上千名動畫師，宛如動畫業(yè)的“黃埔軍校”。

鉛元素最高峰時，三地團隊有150多名員工，現(xiàn)在精簡到百人以內(nèi)，結(jié)合之前的培訓(xùn)模式打造出一個“外包平臺”，與動畫師進行更靈活的合作方式。

所謂外包，唐禮有兩種考慮。對資深動畫師來說，有些人想回家鄉(xiāng)小城市生活，鉛元素接到的任務(wù)外包給他們完成，雙方都獲益。另一種是在校或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在任務(wù)分配的過程中，鉛元素可以考核新一代動畫師的能力，讓更多新人參與到具體項目中，實行彈性工作制。

唐禮說，鉛元素的工資薪酬在行業(yè)內(nèi)是比較不錯的。入職即可購買五險一金，新人的月工資5000元起，資深的創(chuàng)作人可以達到2萬多。

在中國動畫行業(yè)，動畫師的職業(yè)待遇并不高，通常被當作普通技術(shù)人員，尤其在資本面前，動畫師在選題和風(fēng)格方面的話語權(quán)有限。這既有中國動畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展時間較短，成熟度和產(chǎn)業(yè)鏈不夠完善的原因，也是全球范圍內(nèi)動畫師的普遍生存狀態(tài)。

一位曾經(jīng)嘗試到日本動漫行業(yè)發(fā)展的動畫師發(fā)現(xiàn)，日本普通動畫師的薪水甚至比不上便利店員工，大部分基層動畫師因為趕工和成本問題，創(chuàng)造力和自由度都有一定限制。不同的是，日本動畫師有比較明確的晉升之路，知名動畫師的薪酬頗有競爭力。知名動畫導(dǎo)演押井守就是一路從助理晉升到原畫師，再到導(dǎo)演的。

做原畫師時，唐禮覺得，自己有一種“自己一個人畫很難做出很大作品”的無力感。當公司逐漸走上正軌，他發(fā)現(xiàn)，當自己跳出原來的視角，再去回看創(chuàng)作人員，就能更好地思考他們能產(chǎn)出什么，適合什么，“動畫公司的核心資產(chǎn)是人，是動畫師。”

唐禮制作的動畫主要是二維劇集動畫，《哪吒2》電影爆火，也讓很多人關(guān)注到了他們。他跟所有動畫人一樣，興奮且期盼。他希望動畫師的待遇能提高，“動畫師要有好的技術(shù)、好的待遇，才能完成我們想完成的事情。”

唐禮透露，他們現(xiàn)在正在緊張地制作《凸變英雄X》，這個動畫2025年4月全球同步播出，將在日本的黃金時段接檔《海賊王》。他表示，自己的青春時期，看了很多日本二維動畫，希望這部《凸變英雄X》可以讓中國二維動畫走向世界舞臺，獲得更多觀眾的認可。