4月23日，在公布了新管理層名單的第二天，格力電器（000651.SZ）的股價先跌后漲，當天上午微漲0.31%至45.69元/股。

22日晚，格力電器公告，董明珠連任公司董事長，張偉接替董明珠任公司總裁。格力電器年輕化的管理團隊走上前臺。

一位資本市場的觀察人士向第一財經記者分析，董明珠繼續(xù)擔任格力電器董事長，可保持管理層穩(wěn)定，同時使公司的戰(zhàn)略和經營具有一定持續(xù)性；總裁職位由張偉接任，為格力電器今后管理層梯隊發(fā)展做好人力方面的準備。

在一位空調行業(yè)的資深人士看來，董明珠沒有完全“放手”，本次格力電器董事會換屆，專業(yè)化的力量也加強了，舒立志、鐘成堡成為新晉的非獨立董事。舒立志是審計出身，原是格力電器副總裁。鐘成堡是技術出身，現(xiàn)在是格力電器的總工程師、智能裝備業(yè)務的負責人。

從張偉的經歷和他提名的團隊名單看，格力電器年輕化管理團隊的人員安排將有助于格力鞏固在空調行業(yè)的地位、進一步加強技術研發(fā)和提升產品質量。

張偉1999年加入格力電器，歷任公司管路分廠、物資供應部、外協(xié)外購質量管理部、企業(yè)管理部負責人、總裁助理；2013年至2020年任格力集團副總裁；2019年至今任格力電器董事，2020年9月至今任格力電器黨委書記。

與董明珠的強勢作風不同，曾接觸過張偉的人向第一財經記者表示，他是“溫和的人”，“親和力很強”，愿意了解真相，客觀處理事情。

經張偉提名，方祥建、劉華、李紹斌、胡余生、王凱被聘任為格力電器新一屆副總裁。方祥建是質量管理出身，2021年11月至今任公司副總裁，目前還負責管理格力電器已收購的盾安環(huán)境、格力鈦（原銀?。﹥杉铱毓勺庸?。而劉華、李紹斌、胡余生都是技術出身，均是空調和制冷方面的專家，劉華現(xiàn)在還是公司的副總工程師。

歐睿國際(Euromonitor)的數(shù)據(jù)顯示，格力電器2024年全球分體式空調零售量第一。格力電器2024年中報透露，空調仍占格力電器總收入的近八成。而今年空調行業(yè)的競爭加劇。一方面國際貿易的關稅變數(shù)增加，另一方面國內空調市場也有增速放緩的壓力。同時，老對手美的保持空調銷量增長，新對手小米等在空調領域快速崛起?？照{是格力主要的利潤來源，小米等發(fā)起低價沖擊，格力能否保住利潤“奶酪”是課題。

格力電器在拓展冰箱、洗衣機、精密機床等新興業(yè)務的同時，需要在“發(fā)家”的空調領域進一步鞏固創(chuàng)新實力、擴大營收規(guī)模、提升行業(yè)地位。因為隨著氣候變暖，全球空調市場未來還有翻倍增長的潛力。正如董明珠4月22日在格力電器臨時股東大會上所言，國際貿易面臨前所未有的問題，關鍵還是要做出別人沒有的差異化創(chuàng)新產品。

今年市場環(huán)境的挑戰(zhàn)很多，以張偉為首的格力電器年輕化的管理團隊，如何保持公司業(yè)績增長是他們肩上的重任。

相比于今年將71歲的董明珠，張偉還缺乏像董明珠那樣在市場一線摸爬滾打數(shù)十年的歷練。在困難的年份、用人之時，張偉接任格力電器總裁，三年任期無疑是責任，也是考驗。近期，格力在國內各地做“網(wǎng)批”的數(shù)科公司的法定代表人均已是張偉。年輕化管理團隊的成長，還需董明珠“扶上馬、送一程”。

四年前，黃輝因個人原因辭去格力電器董事、執(zhí)行總裁的職務。董明珠4月22日在格力電器臨時股東大會上表示，公司董事會換屆后，還會選董事長、總經理（總裁），任期三年，如果做不好的，任期內也會調整。在新一屆的董事會、管理層架構下，張偉如何銜接好董事會、管理層的溝通，理順好研發(fā)、生產、營銷的鏈條，需要創(chuàng)新、需要平衡，也需要老一輩的扶持。

無論如何，格力電器交接班向前邁出了一步，走穩(wěn)需要新老團隊的合作與智慧。