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          延鋒安道拓: 構(gòu)建一個(gè)更舒適、 安全且可持續(xù)發(fā)展的世界

          第一財(cái)經(jīng) 2018-12-20 13:33:27

          作者:第一財(cái)經(jīng)    責(zé)編:彭海斌

          延鋒安道拓憑借其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)及員工關(guān)愛等出色理念和實(shí)踐,榮獲“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”。

          12 月19 日,“2018 第一財(cái)經(jīng)·中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”頒獎(jiǎng)盛典在上海舉行,延鋒安道拓座椅有限公司(下稱“延鋒安道拓”)憑借其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)及員工關(guān)愛等出色理念和實(shí)踐,榮獲“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”,也成為唯一一個(gè)榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)的汽車零部件企業(yè)。

          在評(píng)審過(guò)程中,專家團(tuán)一致認(rèn)為,延鋒安道拓在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐過(guò)程中,是在環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展和針對(duì)員工的關(guān)愛所做的一系列開拓性做法和實(shí)踐,在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí),也成為行業(yè)先行的標(biāo)桿。

          眾所周知,如何將企業(yè)的環(huán)保與企業(yè)自身的盈利達(dá)成平衡,是擺在許多企業(yè)面前的一道“坎”。

          構(gòu)建一個(gè)更舒適、安全且可持續(xù)發(fā)展的世界,一直是延鋒安道拓的愿景,由此,延鋒安道拓提出通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)和社區(qū)參與倡導(dǎo)高效利用資源,以造福全人類和全世界。

          為此,延鋒安道拓一直在尋找一條將可持續(xù)性發(fā)展,融入到企業(yè)創(chuàng)新的基因之中,并喚起員工、企業(yè)乃至全社會(huì)對(duì)于環(huán)保的關(guān)注,并探索出在自身生產(chǎn)線的改良及社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目相互結(jié)合的模式。

          2017 年,延鋒安道拓在成立20 周年之際,正式啟動(dòng)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目品牌“鋒行計(jì)劃”,通過(guò)打造社會(huì)公益的自身品牌,在提高價(jià)值的同時(shí),也為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指明了一條可實(shí)踐的路徑。

          如今,延鋒安道拓依托上海根與芽組織的“百萬(wàn)植樹”計(jì)劃,在科爾沁當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局和當(dāng)?shù)鼐用竦膸椭拢诋?dāng)?shù)厣郴闆r最嚴(yán)重的土地上完成2000 棵樟子樹的種植,尤其是,其中有375 棵是來(lái)自于延鋒安道拓的員工。

          這種來(lái)源于常態(tài)化的環(huán)保理念,同樣也體現(xiàn)在了生產(chǎn)過(guò)程中,如今延鋒安道拓獲得了ISO14001環(huán)保認(rèn)證,每年公布能源使用情況、溫室氣體排放報(bào)告及環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告,接受社會(huì)各界的監(jiān)督,通過(guò)撰寫并在內(nèi)部推廣《能源管理工作指導(dǎo)書》,借助內(nèi)部和外部的合力,真正將能源的高價(jià)值利用作為企業(yè)的生產(chǎn)準(zhǔn)則來(lái)實(shí)踐,履行企業(yè)對(duì)于環(huán)保工作的責(zé)任。

          除此之外,延鋒安道拓還重視對(duì)于員工及社會(huì)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,并通過(guò)兩者的結(jié)合與創(chuàng)新,成為行業(yè)內(nèi)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的新典范。

          2012 年,延鋒安道拓為了打造高效的員工隊(duì)伍,啟動(dòng)針對(duì)一線員工自我成長(zhǎng)的“麥穗點(diǎn)金”計(jì)劃、關(guān)注員工的家庭與生活的“麥穗青春”計(jì)劃與致力于員工參與公益活動(dòng)的“麥穗藍(lán)天”計(jì)劃相結(jié)合的“麥穗計(jì)劃”。

          “麥穗計(jì)劃”將員工自身發(fā)展、家庭生活和社會(huì)公益相結(jié)合,在抓住了員工的自身需求的同時(shí),鼓勵(lì)員工通過(guò)自身的成就與家庭幸福、社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展的同時(shí),改善企業(yè)的社會(huì)實(shí)踐的效率和可持續(xù)性。

          同時(shí),延鋒安道拓關(guān)注下一代人的健康成長(zhǎng),其積極參與到上海市人民政府實(shí)事項(xiàng)目“愛心暑托班”,并依托作為汽車零部件企業(yè)的專業(yè)力量,推出針對(duì)少年兒童的車內(nèi)安全教育課程,憑借自身的優(yōu)勢(shì)力量,為兒童成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

          責(zé)任之所系,價(jià)值之所在,延鋒安道拓將不忘初心,繼續(xù)前進(jìn),為持續(xù)致力于超越客戶不斷增長(zhǎng)的期望、打造可持續(xù)發(fā)展的世界而努力奮斗。

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