12 月19 日，“2018 第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責任榜”頒獎盛典在上海舉行，延鋒安道拓座椅有限公司（下稱“延鋒安道拓”）憑借其在企業(yè)社會責任、環(huán)境保護及員工關(guān)愛等出色理念和實踐，榮獲“優(yōu)秀實踐獎”，也成為唯一一個榮獲該獎項的汽車零部件企業(yè)。

在評審過程中，專家團一致認為，延鋒安道拓在企業(yè)運營的實踐過程中，是在環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展和針對員工的關(guān)愛所做的一系列開拓性做法和實踐，在創(chuàng)造經(jīng)濟利潤的同時，也成為行業(yè)先行的標桿。

眾所周知，如何將企業(yè)的環(huán)保與企業(yè)自身的盈利達成平衡，是擺在許多企業(yè)面前的一道“坎”。

構(gòu)建一個更舒適、安全且可持續(xù)發(fā)展的世界，一直是延鋒安道拓的愿景，由此，延鋒安道拓提出通過產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營和社區(qū)參與倡導(dǎo)高效利用資源，以造福全人類和全世界。

為此，延鋒安道拓一直在尋找一條將可持續(xù)性發(fā)展，融入到企業(yè)創(chuàng)新的基因之中，并喚起員工、企業(yè)乃至全社會對于環(huán)保的關(guān)注，并探索出在自身生產(chǎn)線的改良及社會責任項目相互結(jié)合的模式。

2017 年，延鋒安道拓在成立20 周年之際，正式啟動社會責任項目品牌“鋒行計劃”，通過打造社會公益的自身品牌，在提高價值的同時，也為企業(yè)的社會責任指明了一條可實踐的路徑。

如今，延鋒安道拓依托上海根與芽組織的“百萬植樹”計劃，在科爾沁當?shù)亓謽I(yè)局和當?shù)鼐用竦膸椭?，在當?shù)厣郴闆r最嚴重的土地上完成2000 棵樟子樹的種植，尤其是，其中有375 棵是來自于延鋒安道拓的員工。

這種來源于常態(tài)化的環(huán)保理念，同樣也體現(xiàn)在了生產(chǎn)過程中，如今延鋒安道拓獲得了ISO14001環(huán)保認證，每年公布能源使用情況、溫室氣體排放報告及環(huán)境監(jiān)測報告，接受社會各界的監(jiān)督，通過撰寫并在內(nèi)部推廣《能源管理工作指導(dǎo)書》，借助內(nèi)部和外部的合力，真正將能源的高價值利用作為企業(yè)的生產(chǎn)準則來實踐，履行企業(yè)對于環(huán)保工作的責任。

除此之外，延鋒安道拓還重視對于員工及社會的社會責任實踐，并通過兩者的結(jié)合與創(chuàng)新，成為行業(yè)內(nèi)社會責任實踐的新典范。

2012 年，延鋒安道拓為了打造高效的員工隊伍，啟動針對一線員工自我成長的“麥穗點金”計劃、關(guān)注員工的家庭與生活的“麥穗青春”計劃與致力于員工參與公益活動的“麥穗藍天”計劃相結(jié)合的“麥穗計劃”。

“麥穗計劃”將員工自身發(fā)展、家庭生活和社會公益相結(jié)合，在抓住了員工的自身需求的同時，鼓勵員工通過自身的成就與家庭幸福、社會發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展的同時，改善企業(yè)的社會實踐的效率和可持續(xù)性。

同時，延鋒安道拓關(guān)注下一代人的健康成長，其積極參與到上海市人民政府實事項目“愛心暑托班”，并依托作為汽車零部件企業(yè)的專業(yè)力量，推出針對少年兒童的車內(nèi)安全教育課程，憑借自身的優(yōu)勢力量，為兒童成長保駕護航。

責任之所系，價值之所在，延鋒安道拓將不忘初心，繼續(xù)前進，為持續(xù)致力于超越客戶不斷增長的期望、打造可持續(xù)發(fā)展的世界而努力奮斗。