分享到微信打開微信,點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”, |
是不是留在一線城市?對(duì)于小伙伴來說其實(shí)是個(gè)職業(yè)選擇問題。在一線城市的確有很多好處:通常的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究認(rèn)為大城市有強(qiáng)大的人才集聚效應(yīng)。而且經(jīng)濟(jì)學(xué)里還有一個(gè)專門的詞匯叫人力資本外部性,它的意思就是說待在一個(gè)大學(xué)生比較豐富的一線城市,能夠從周圍的同事、生活中的朋友當(dāng)中學(xué)習(xí)到很多知識(shí),那么這樣的話,你生活在一個(gè)大城市里面就可以享受很多的知識(shí)溢出效應(yīng)來提高你的收入水平。
那么與此同時(shí),在大城市還享有比較好的公共服務(wù)生活質(zhì)量;還有就是小伙伴可能會(huì)更感興趣的多元生活。在大城市,通常來講,消費(fèi)不管是在文化、娛樂還是餐飲,都有比較豐富的多元化色彩。
那么隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高、人們生活水平的提高,大家對(duì)于服務(wù)消費(fèi)也越來越講究。而且在消費(fèi)服務(wù)的時(shí)候,也需要更多的服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量以及多元性。通俗來說,就是一線城市的生活更加豐富多彩。
但是說了這么多,我也必須得告訴大家,職業(yè)選擇不光是一個(gè)工作的問題,還要考慮它的生活成本。在一線城市生活,房價(jià)會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)。還有在一線城市上班,各種各樣的壓力也比較大;通勤時(shí)間也比較長。
所以,到底在一線城市待下來就業(yè),還是回到自己老家的二三線城市甚至小縣城,還是要看大家的職業(yè)還有你的偏好。
如果你自己的職業(yè)呢是屬于那種現(xiàn)代服務(wù)業(yè),特別是金融、教育、文化、科技這樣的一些行業(yè),你在大城市就能享受到比較豐富的人力資本外部性。
但是如果你的工作崗位是屬于一般的公務(wù)員,或者不是那么需要大城市發(fā)展那樣些機(jī)會(huì)的一種工作的話,那么你在小城市呆著可能壓力就沒有那么大。
總的來說,你需要記住人力資本外部性這個(gè)概念。那么,人力資本外部性會(huì)大到什么程度呢?
根據(jù)我跟哈佛大學(xué)的埃德華格雷澤(Edward L. Glaeser)這樣一位世界級(jí)的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究成果,我們發(fā)現(xiàn):如果一個(gè)城市比另外一個(gè)城市的人均受教育水平如果高一年的話 ,那么教育水平比較高的那個(gè)城市人均的收入就要比其他城市要高20%左右。
所以這樣一個(gè)巨大的人力資本外部性產(chǎn)生的增加收入效應(yīng)可能就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生吸引力。這也解釋了為什么大量的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)以后愿意選擇在北上廣深這樣一些一線城市來工作,但是不管怎么樣,最后的選擇還是交給你自己.
(作者為上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授)
“托馬森”是赤瀨川原平在50年前創(chuàng)造的“新?!保傅氖浅鞘薪值郎系钠婀纸锹?,比如幾節(jié)樓梯是可以走上去的,卻直通到一面墻。
每個(gè)在路上的人,都像是駕駛著無岸之舟的奧德修斯,懷揣著回歸家園的渴望,與魔幻莫測(cè)的海洋搏斗。
2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元,比上一年多發(fā)了4億元。
2024年我國共實(shí)施城市更新項(xiàng)目6萬余個(gè),完成投資約2.9萬億元。
要落實(shí)項(xiàng)目資金平衡責(zé)任,按照市場(chǎng)化、法治化原則,統(tǒng)籌利用各方面資金資源,構(gòu)建好政府、市場(chǎng)與住戶之間的資金共擔(dān)機(jī)制。