01 

受疫情影響，經(jīng)濟(jì)承壓，當(dāng)下就業(yè)形勢并不樂觀。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的11月經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：16-24歲勞動(dòng)力失業(yè)率為17.1%，環(huán)比下降0.8個(gè)百分點(diǎn)。

在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，不同的年輕人，選擇了不同的道路。

一些年輕人選擇了考研，延后就業(yè)壓力。這個(gè)趨勢和去年類似，但卻有一些變化。

從近二十年數(shù)據(jù)看，考研報(bào)名人數(shù)在經(jīng)歷緩慢增長甚至一度下降之后，自2016年起，進(jìn)入了高增長階段。從2015～2022年，年平均增長率達(dá)到15.8%，2022年則在高位上實(shí)現(xiàn)高增長，增長比例超過21%。這意味著去年的畢業(yè)生在就業(yè)壓力下，選擇繼續(xù)深造以增強(qiáng)自身競爭力。

這個(gè)高增長趨勢到了報(bào)考2023年研究生的時(shí)候，卻發(fā)生了變化。12月24日，中國教育在線正式發(fā)布《2023研究生招生調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示：2023年全國考研報(bào)名人數(shù)繼續(xù)緩慢增長，達(dá)到474萬人，僅比2022年增長17萬人，和2022年增長21%的增幅相比，增長率大幅下滑，報(bào)考日趨理性。

與此同時(shí)，在學(xué)校選擇上，“考研熱”的持續(xù)升溫，雙非學(xué)校成為報(bào)考熱門，報(bào)名人數(shù)快速增長，“逆向考研”成為不少考生的務(wù)實(shí)選擇。總體上看，一流大學(xué)增長乏力，而“雙非”院校異軍突起。這意味著，畢業(yè)生在考研這件事上，也開始求穩(wěn)。

在我看來，這個(gè)數(shù)據(jù)背后的原因是：由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的繼續(xù)變化，相比去年，家庭支持他們繼續(xù)讀書的意愿下降了。這就使得很多畢業(yè)生放棄了考研，繼續(xù)選擇考研的學(xué)生，或許只有一次機(jī)會(huì)。“失敗了就不能再考了，家里也很困難了”，很多畢業(yè)生可能背父母如此“告誡”，他們自然會(huì)選擇競爭不那么激烈的非985、非211學(xué)校。

 02 

年輕人都在求穩(wěn)。

求穩(wěn)的第一選擇，當(dāng)然是考公。

今年的數(shù)據(jù)還沒有出來，但從2022年不難推測這個(gè)趨勢。去年中國高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬人，同比增加167萬人，2022年國家公務(wù)員考試異常激烈。最熱門的崗位報(bào)考錄取比例達(dá)到了2.08萬：1，河南的招錄比為75：1，云南高達(dá)83.7：1。

根據(jù)北京大學(xué)官方發(fā)布的《2019年北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》顯示，北大校本部共有2822名畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議；其中到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的畢業(yè)生比例為49.79%，去國有企業(yè)的占27.14%。也就是說，簽訂了第三方協(xié)議的北大畢業(yè)生有超過3/4進(jìn)入了體制內(nèi)！

除了考編、考公、考研，還有一個(gè)求穩(wěn)的方向是醫(yī)生、教師等體制內(nèi)職業(yè)。

根據(jù)2022年《百度熱搜高考大數(shù)據(jù)》統(tǒng)計(jì)情況，2021～2022年臨床醫(yī)學(xué)重新回歸高考熱門專業(yè)Top5。這已經(jīng)是“臨床醫(yī)學(xué)”第二年排在第五了，趨勢已經(jīng)形成。

醫(yī)生相比一般考公、考編制，更是進(jìn)退自如。大多數(shù)醫(yī)院都是公立的，醫(yī)生是有編制的，也不用擔(dān)心被辭退。而且隨著老齡化的到來，醫(yī)療行業(yè)的規(guī)模會(huì)擴(kuò)大。

一般公務(wù)員、事業(yè)單位也有一些效益工資、獎(jiǎng)金等等，但終究不是一個(gè)盈利單位，而醫(yī)院是可以光明正大的盈利的，所以醫(yī)生的獎(jiǎng)金、績效工資的天花板更高，病人多，醫(yī)生收入也多；工作量大，醫(yī)生的收入也會(huì)多。此外，毋庸諱言，醫(yī)生還有各種合法合理的單位外收入，比如講學(xué)、學(xué)術(shù)交流，還有各種灰色一些的紅包、回扣，以及學(xué)術(shù)活動(dòng)名義的旅游等福利。醫(yī)生當(dāng)然也需要不斷熬年資，相對(duì)而言，基層醫(yī)生比基層公務(wù)員待遇還會(huì)更高一些。待到熬到科室主任，收入、社會(huì)地位就都很高了。

教師是另一個(gè)選擇，它對(duì)專業(yè)的需求小，比醫(yī)生的門檻更低。從數(shù)據(jù)來看，2016年，全年教師資格考試報(bào)名人數(shù)共有260萬人，2017年達(dá)到410萬人，到2019年則攀升至900萬人，到了2021年則達(dá)到1100萬人，其中有800萬是非師范生。

 03 

不難發(fā)現(xiàn)，考公考編熱與中國的經(jīng)濟(jì)周期息息相關(guān)。某種程度上，考公務(wù)員是年輕人對(duì)抗經(jīng)濟(jì)周期的行為。

第一波考公熱是在2004年前后，那時(shí)“非典”剛過去不久，經(jīng)濟(jì)受到很大沖擊。第二波是在2008年的金融危機(jī)后。此后，中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)興起，年輕人愿意去市場打拼。賺錢機(jī)會(huì)多、發(fā)展機(jī)會(huì)多的時(shí)候，年輕人愿意去市場闖蕩。當(dāng)下，就業(yè)大環(huán)境不景氣，年輕人就開始追求穩(wěn)定。

這當(dāng)中，也有文化因素。在一次演講中，俞敏洪對(duì)于現(xiàn)代年輕人熱衷于考編制說出自己的看法，他表示：“年輕人樂于追求安穩(wěn)，不愿意為了難以把握的未來去冒險(xiǎn)，在傳統(tǒng)文化的熏陶下，追求穩(wěn)定的小農(nóng)意識(shí)起到了很大的影響，當(dāng)然，如今的編制內(nèi)公務(wù)員崗位，社會(huì)地位很高，考公熱也是年輕人對(duì)于權(quán)力和地位的一種追求。”

并不是所有的年輕人，都愿意，都能做出這種選擇，另一些年輕人面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢，選擇了一種完全不同的道路。他們選擇了短期的、更不穩(wěn)定的就業(yè)。

某種程度上，這本是一個(gè)時(shí)代趨勢。

中國人的就業(yè)的時(shí)代特征非常明顯。上上一代人的職業(yè)特征是，完全依附國家，呈現(xiàn)出超穩(wěn)定的特征；而上一代人，多多少少有了一些自由度。而這一代年輕人的就業(yè)特征，整體上看，呈現(xiàn)出更加不穩(wěn)定的特征——短持續(xù)、閃辭，成為年輕人職場的顯著現(xiàn)象。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象，首先是一個(gè)技術(shù)性的問題。年輕人只有先到職場上去，對(duì)職場的認(rèn)識(shí)和了解加深以后，才能真正去選擇一份自己比較喜歡的工作。學(xué)校也提倡先就業(yè)再擇業(yè)。所以，他們比上一代呈現(xiàn)出更不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)。

最近，有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95后首份工作平均在職時(shí)間只有7個(gè)月。職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”顯示，職場人第一份工作的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)出隨代際明顯遞減的趨勢。“70后”的第一份工作平均超過4年才換，“80后”則是3年半，而“90后”驟減到19個(gè)月，“95后”只有7個(gè)月。

還有一些年輕人走得更遠(yuǎn)。他們成了靈活就業(yè)者。

所謂靈活就業(yè)，就是通過項(xiàng)目、流程、任務(wù)外包獲得靈活雇傭的勞動(dòng)者?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得設(shè)計(jì)師、畫家、作家、主播等職業(yè)發(fā)展起來，在家辦公、自由職業(yè)，成為一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的選擇。這種方式被經(jīng)濟(jì)學(xué)家加上了一個(gè)美妙的名字：“靈活就業(yè)”，或者“斜杠青年”。

《中國青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心對(duì)1988名18～35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，52.3%的受訪者確認(rèn)身邊有“斜杠青年”?！?019年兩棲青年金融需求調(diào)查研究》報(bào)告則指出，全國年輕群體中有主業(yè)的兼職者、創(chuàng)業(yè)者已超8000萬人。

獨(dú)立的專業(yè)人，發(fā)揮自己的專長，全職或業(yè)余的，通過接單、參與項(xiàng)目，獲取報(bào)酬，充分利用自己的時(shí)間，發(fā)揮自身的價(jià)值。而且，因?yàn)槌袚?dān)了風(fēng)險(xiǎn)，相對(duì)來說，比在公司能有更高的時(shí)薪。

但是，應(yīng)該看到的是，靈活就業(yè)的年輕人，處于一個(gè)高度不穩(wěn)定的工作狀態(tài)，斜杠青年仍然面對(duì)很大的風(fēng)險(xiǎn)。日本社會(huì)學(xué)家、早稻田大學(xué)教授橋本健二在其所著的《新型日本階級(jí)社會(huì)》一書中指出，日本貧困率上升主要是因?yàn)榉钦?guī)工人的增加所造成的。橋本健二在全書結(jié)語部分提出建議，要解決貧富差距問題，必須致力于縮小工資差距，實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)的均等待遇。

當(dāng)然，靈活就業(yè)雖然有風(fēng)險(xiǎn)，但考公考編成功了，也不能說是上岸，人生的修行、職場的競爭，在哪里都是逃不過的。人生的選擇要穿越周期，而不能被一個(gè)個(gè)的周期所遮蔽。有撥開云霧的眼光和探索的勇氣，才能看到別有洞天的風(fēng)景。

正如《斜杠青年》中所說：這個(gè)世界上只有一種東西能帶來安全感，那就是我們自身的品質(zhì)，例如知識(shí)、才華、智慧、毅力等，因?yàn)檫@些品質(zhì)獨(dú)立于外在環(huán)境，一旦擁有了，它們便不會(huì)消失， 別人也無法拿走。知識(shí)的擁有不僅會(huì)給我們真正的安全感，還能增加我們獲得成就的可能性，因?yàn)樗旧砭褪浅晒Φ那疤釛l件，特別是在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。