今日之韓國已是一個(gè)重要的發(fā)達(dá)國家，經(jīng)濟(jì)頗為富裕，文化亦為昌盛，但并未因此而充滿快樂。對于年輕人而言，情形甚或相反，韓國年輕人面臨高度壓力，以及焦慮或抑郁的癥狀。韓國衛(wèi)生部表示，至少5%的韓國人口曾經(jīng)試圖在身體或心理上隔離自己，比如切斷所有社會(huì)關(guān)系，數(shù)月宅在家中。與此同時(shí)，大約25%的韓國人經(jīng)歷過某種精神疾病。在富裕國家中，韓國的自殺率是最高的，青年失業(yè)率占比達(dá)40%。新冠疫情以來，大多數(shù)失業(yè)者甚至放棄了尋找工作。19~34歲的年輕人中有57.5%仍與父母住在一起，其中最大的原因是失業(yè)或某種財(cái)務(wù)問題。

經(jīng)歷了漢江奇跡，經(jīng)濟(jì)上如此成功的國家何以如此？世人不得不面對韓國經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的黑暗面。

在韓國，大多數(shù)人認(rèn)為從大公司找到一份好工作幾乎是在生活中取得成功的唯一途徑。他們是對的。這正是隱藏在韓國經(jīng)濟(jì)成功之下的巨大問題。超過80%的青少年計(jì)劃獲得至少四年的大學(xué)學(xué)位，90%的父母都有這種期待。政府?dāng)?shù)據(jù)支持這一點(diǎn)。大約75%的高中畢業(yè)生確實(shí)進(jìn)入了大學(xué)。在經(jīng)合組織國家中，韓國的大學(xué)畢業(yè)生比例最高。70%的25~34歲的人接受過某種大學(xué)教育，比英國、加拿大、澳大利亞和美國還要多。從表面上看，這表明韓國的教育體系在培養(yǎng)優(yōu)秀、受過教育的工人方面是世界上最好的。但是，如果許多大學(xué)畢業(yè)生在將他們或父母的大量資金花在教育上后仍然找不到工作，那又有什么意義呢？

然而，實(shí)際上，許多韓國企業(yè)卻找不到合適的員工。2022年11月，韓國中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)對1000家主要雇用非韓國工人的制造公司進(jìn)行了調(diào)查。當(dāng)被問及原因時(shí)，90%的公司表示，很難找到想為它們工作的當(dāng)?shù)毓と恕?/p>

有韓國經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“勞動(dòng)力市場細(xì)分”的極端案例。當(dāng)經(jīng)濟(jì)基本上分為兩部分時(shí)，員工的待遇迥異。一部分是初級部門，該部門負(fù)責(zé)該國大部分經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。在這里，公司支付高薪，為工人提供良好的工作條件，有工作穩(wěn)定性，員工有明確的職業(yè)道路，有很好的機(jī)會(huì)攀登公司階梯。另一部分是二級部門，境況卻恰恰相反。在這里，公司支付低工資，大多雇用臨時(shí)或兼職工人以避免支付社會(huì)保險(xiǎn)，工作條件很差，員工替代率很高，因?yàn)閱T工經(jīng)常來來往往，而且?guī)缀鯖]有晉升的機(jī)會(huì)。基本上，如果你曾經(jīng)在這種公司工作過，你最有可能被困在那里度過余生。

就韓國而言，初級部門幾乎由對政府有重大影響力也是最成功的那些公司構(gòu)成，如三星、LG、樂天、現(xiàn)代等，都是為韓國經(jīng)濟(jì)成功做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)集團(tuán)的一部分。與此同時(shí)，二級部門充斥著紡織工人、采礦工人、建筑工人等勞工階層，大多是來自朝鮮、印度尼西亞、菲律賓等其他亞洲國家的移民。

該現(xiàn)象幾乎遍及全球，其中不乏美國、新加坡等富裕國家，移民和少數(shù)民族經(jīng)常從事必要但不光鮮亮麗的工作，如采礦工人、零售工人或食品加工廠工人。皮尤公司的研究表明，77%的美國人表示，移民大多從事美國人不想干的工作。然而，在韓國這種情況更趨嚴(yán)重。除了本地人中沒有足夠的錢上大學(xué)的大多數(shù)初中或高中畢業(yè)生，韓國人總是力圖避免加入移民占多數(shù)的工作。這就迫使受過大學(xué)教育的年輕人“卷”向公司，特別是大公司。

也就是說，韓國不乏工作崗位，所嚴(yán)重缺乏的是有吸引力的工作崗位。這是韓國青年失業(yè)背后最大和最根本的問題。2021年進(jìn)行的一項(xiàng)政府調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大約70%的年輕人希望在大公司、上市公司或某種政府機(jī)構(gòu)謀求工作。像三星或現(xiàn)代這樣的公司充斥著簡歷和求職者，對工作的競爭非常激烈。與此同時(shí)，許多其他公司無法找到工人為他們工作。這就是最能看到勞動(dòng)力市場分割的地方。大約14%的韓國青年想成為個(gè)體職業(yè)者，此外，只有4%的年輕人確實(shí)想在中小企業(yè)工作。

韓國青年人競爭有吸引力的工作崗位的現(xiàn)狀尤其令人震驚。大學(xué)畢業(yè)生們一次又一次地申請，遭受拒絕乃至嘗試失敗后，便投入進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，以獲取外語認(rèn)證，或獲取另一種學(xué)位，甚或去做整形手術(shù)。所謂的“就業(yè)手術(shù)”在韓國很常見，刺激了韓國醫(yī)美業(yè)的繁榮。

除了所謂的“勞動(dòng)市場細(xì)分”之外，韓國遭受著過度教育的問題。所謂“教育泡沫”的提法源自一位韓國前教育部長，簡單說，即公司招聘過度依賴學(xué)歷來衡量某人的智力或從事特定工作的能力。好的工作崗位往往提供給那些來自最好大學(xué)并取得最高學(xué)位的年輕人，以至于實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)甚至實(shí)際技能與學(xué)位相比是次要的。2015年，44.5%的大學(xué)畢業(yè)生和78.5%的研究生學(xué)位獲得者表示，其所爭取的工作崗位的學(xué)業(yè)門檻要求過高。這便強(qiáng)化了這樣一種信念，即頂尖大學(xué)的學(xué)位就是一切，由此，學(xué)位掛帥在韓國社會(huì)根深蒂固。學(xué)生們往往汲汲營營于就讀名校或?qū)I(yè)，而非慮及個(gè)人興趣甚或罔顧其才華。

缺乏穩(wěn)定、具有經(jīng)濟(jì)吸引力的就業(yè)機(jī)會(huì)，過度依賴大學(xué)學(xué)歷作為敲門磚，像極了韓劇《魷魚游戲》中所展現(xiàn)的那種失去意義、殘酷無情且難以擺脫的社會(huì)競爭。2015年經(jīng)合組織的一項(xiàng)研究表明，韓國15歲青少年的學(xué)習(xí)時(shí)間比任何其他國家都多。巧合的是，他們的生活滿意度也低于任何其他國家。這表明，韓國學(xué)生的生活壓力有多大。韓國是唯一一個(gè)在職成年人實(shí)際上比青少年有更多的空閑時(shí)間的國家。當(dāng)然，學(xué)?；蛩搅⒔逃龣C(jī)構(gòu)也帶給學(xué)生家庭以沉重的負(fù)擔(dān)，因韓式私人教培課程通常非常昂貴。然而，不參加這些課程的家庭意味著其子女在大學(xué)入學(xué)考試中處于不利地位。因此，孩子們的內(nèi)卷早早就開始了，同樣，有所謂“不能輸在起跑線上”。

據(jù)韓國政府部門估計(jì)，大約有35萬人選擇更多時(shí)間獨(dú)處，以逃避社會(huì)交往或活動(dòng)。事實(shí)上，真實(shí)數(shù)據(jù)可能更多。他們或不太可能和朋友出去玩、找配偶和生孩子。失業(yè)者們自覺不自覺地社會(huì)邊緣化了，那么，交友、結(jié)婚、生子等都受到抑制。這也導(dǎo)致韓國經(jīng)濟(jì)另一嚴(yán)重的問題——低出生率， 韓國的青年失業(yè)率和人口負(fù)增長，已經(jīng)讓韓國陷入困境。

數(shù)年前，日本即出現(xiàn)所謂的“低意愿社會(huì)”，如今，對于韓國經(jīng)濟(jì)社會(huì)而言，或有過之無不及。事實(shí)上，這種情況并非孤立地存在于東亞富裕經(jīng)濟(jì)社會(huì)，歐美也存在類似情況，只是經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化差異導(dǎo)致的外在表現(xiàn)有所不同而已。根本而言，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展所積累下來的深刻而潛在的社會(huì)矛盾，正在扭曲與撕裂社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系，更為廣泛的社會(huì)中下階層并未從社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中獲取到相應(yīng)的利益，只能掙扎求存。韓國必須直面并應(yīng)極力應(yīng)對，社會(huì)經(jīng)濟(jì)財(cái)富增長大勢下的青年問題、財(cái)富分配問題、社會(huì)公正問題。

（作者系浙江現(xiàn)代數(shù)字金融科技研究院理事長）