2024年 2 月，中國三大證券交易所發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報告（試行）指引》，強調(diào)企業(yè)應披露在職員工的性別情況，加速落地性別視角在ESG 框架中的實踐。性別平等是聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標2030中第5項指標（SDG5），倡導實現(xiàn)性別平等、增強婦女和女童的權能。將性別因素納入投融資活動能夠進一步通過金融手段賦能女性。近日，中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院和中倫律所聯(lián)合主辦了“可持續(xù)金融助力性別平等：ESG實踐、策略和創(chuàng)新”沙龍，并邀請聯(lián)合國婦女署駐華代表，金融界、產(chǎn)業(yè)界、學界參加，探討促進各機構間交流性別友好的金融實踐經(jīng)驗，以及如何將性別因素納入ESG 管理和投資以及相關金融產(chǎn)品創(chuàng)新的可行性。

我受主辦方委托，在沙龍開始的時候，給參會者們回顧了可持續(xù)金融相關的準則沿革和披露實踐。2004年，UNGC 將環(huán)境、社會和公司治理與資產(chǎn)管理、證券服務和經(jīng)濟活動聯(lián)系起來，并提出了10項準則。企業(yè)和投資者可以更全面地評估潛在的風險和機遇，促進長期的財務表現(xiàn)和社會價值的創(chuàng)造。圍繞著10項準則，以及后來的更為詳細、細分和量化的ESG指引，公司逐漸開始應對交易所、監(jiān)管、利益相關方訴求，進行規(guī)范化的信息披露，準則也再次當中提供了可以參照和對標的重要作用。

• 信披的目的是提供透明、可靠的信息，幫助各方利益相關方了解企業(yè)在環(huán)境保護、社會責任和良好治理方面的表現(xiàn)和努力；
• 信披的內(nèi)容是反映公司主動管理和應對與環(huán)境、社會和治理相關的風險和機遇及可持續(xù)發(fā)展方面的具體且實質(zhì)性、可量化、可衡量、可比較的表現(xiàn)；
• 信披的作用是有利于利益相關方可以就投資、合作、消費、就業(yè)選擇等做出更加明智的決策；也有利于企業(yè)建立社會反饋和信任，有目標地持續(xù)改善。

從風險管控角度來看，環(huán)境準則幫助企業(yè)識別與氣候變化、資源耗竭、污染等相關的環(huán)境風險，并采取相應的減緩措施；社會準則促使企業(yè)關注員工福利、社區(qū)關系和供應鏈管理等社會因素，從而識別和管理可能影響企業(yè)聲譽和運營的社會風險；治理準則強調(diào)透明度、合規(guī)性和良好的治理結構，幫助企業(yè)防范治理不善可能帶來的法律和財務風險。從拓展商業(yè)機會識別和精準利用來看，環(huán)境準則的對標可以幫助企業(yè)錨定開發(fā)新的低碳、循環(huán)、環(huán)境友好型技術和產(chǎn)品，滿足市場對可持續(xù)產(chǎn)品的需求，從而獲得新的增長點；社會準則的遵循有助于企業(yè)建立良好的品牌形象和消費者信任，增強市場競爭力；公司治理的提升可以幫助企業(yè)建設良好的治理結構、提高企業(yè)決策效率和透明度、吸引更多和更高質(zhì)量的投資者和合作伙伴。在ESG準則框架之下，企業(yè)應選擇與其ESG戰(zhàn)略框架相匹配的國際主流標準進行披露（GRI、SASB等，并參在應對候變化領域中的技術性量化準則），這有助于提高信息披露的質(zhì)量和可比性。

準則不僅僅對披露起作用，也對可持續(xù)商業(yè)的戰(zhàn)略設計、運行實踐發(fā)揮著引領作用。更進一步，也只有實實在在地推進ESG，使其成為實現(xiàn)可持續(xù)商業(yè)的有用工具，披露才能有實質(zhì)性內(nèi)容可寫、可溝通、可回應利益相關方的訴求。為此，我建議采用六維寶石模型來幫助企業(yè)規(guī)劃其可持續(xù)商業(yè)模式的設計、落地和創(chuàng)造價值過程。

在圍繞著準則和披露的框架內(nèi)容討論之后，來自金融界的代表（渣打銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、寶武基金等）和來自企業(yè)及社會企業(yè)的代表（百威中國、Impact Hub等）都介紹了各自在對標準則、開發(fā)促進性別平等平臺、為女性賦能、發(fā)揮女性創(chuàng)造價值的特殊作用等寶貴經(jīng)驗，令人眼前一亮。對這些案例的深入分析，將在我的后續(xù)文章中逐一展開?。?

三八國際婦女節(jié)即將到來，舉辦以性別平等、多元化為主題的沙龍，交流行業(yè)的實踐經(jīng)驗，為女性的開拓和成就喝彩，很有意義。就此，祝賀為可持續(xù)發(fā)展事業(yè)努力著的女性節(jié)日快樂，祝愿她們永遠充滿熱情，溫暖我們的世界。