7月23日，人力資源社會保障部舉行2024年二季度新聞發(fā)布會，介紹2024年上半年人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況，并答記者問。

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長陳峰介紹，上半年，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級人社部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，推動人力資源和社會保障各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。啟動實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動，強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，加強(qiáng)家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，上半年階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率為企業(yè)減少成本859億元。加大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，深入實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅行動，組織大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，就業(yè)公共服務(wù)體系持續(xù)健全，人力資源服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展。上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%。

社會保障制度改革持續(xù)深化。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、個人養(yǎng)老金制度穩(wěn)步推進(jìn)。新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，截至6月底，7個試點(diǎn)省市累計參保886萬人。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管和基本養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營，全國工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)積極推進(jìn)。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1-6月三項(xiàng)社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結(jié)余8.8萬億元，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.8億人，超過10億人同時領(lǐng)用了電子社?？?。

人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。加快培養(yǎng)吸引博士后青年人才，實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案，穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施。全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，會同相關(guān)部門加強(qiáng)職業(yè)技能評價規(guī)范管理，舉辦第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、第二屆“一帶一路”國際技能大賽。

同時，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)政策，加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解，開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動”，會同相關(guān)部門開展規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。牽頭推進(jìn)社?？ň用穹?wù)“一件事”和退休“一件事”，加快推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè)，完善全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、國家社保公共服務(wù)平臺及電子社?？ā⒄粕?2333渠道服務(wù)功能，開通157項(xiàng)全國性服務(wù)，便民服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

陳峰表示，黨的二十屆三中全會對完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障、完善收入分配制度等作出一系列重大改革部署。人力資源社會保障部門將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神，強(qiáng)化改革意識、積極擔(dān)當(dāng)作為，用新的工作成效不斷滿足人民對美好生活的新期待、新向往。