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可持續(xù)發(fā)展的時代浪潮襲來,我們是選擇成為“看客”還是“做客”?大浪拍岸,做客勇往直前去沖浪;看客貌似輕松,但也可能猛然被卷進潮水。
在2024零碳峰會的“可持續(xù)第一課圓桌會”討論環(huán)節(jié),來自政府機構(gòu)、企業(yè)、學術(shù)界的各位專家學者和業(yè)內(nèi)人士一致認為,主動擁抱綠色科學理念,加快可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人才培養(yǎng),是各行各業(yè)踐行綠色轉(zhuǎn)型的解題基本法。
本屆峰會于9月6日在上海舉行,以“未來增長新前沿,新質(zhì)生產(chǎn)力推動可持續(xù)發(fā)展”為主題。在“可持續(xù)第一課圓桌會”上,OATLY噢麥力大中華區(qū)總裁張春,上海五角場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院執(zhí)行院長、上海市楊浦云計算創(chuàng)新基地發(fā)展有限公司總經(jīng)理楊苓,上海環(huán)境能源交易所副總經(jīng)理彭峰,全球報告倡議組織(GRI)董事呂建中等嘉賓出席討論,第一財經(jīng)公益基金會秘書長、第一財經(jīng)可持續(xù)發(fā)展研究中心副主任周旭峰擔任主持。
從“看客”到“做客”
可持續(xù)發(fā)展對商業(yè)產(chǎn)生深刻的影響,也影響著普通人的生活方式和社會發(fā)展。
“隨著可持續(xù)商業(yè)、ESG時代的到來,讓企業(yè)從披露開始,把對環(huán)境的影響,碳和污染物排放、有毒有害物質(zhì)的處置……都核算到企業(yè)經(jīng)營管理的范圍當中。”呂建中在討論中說,企業(yè)想要發(fā)展壯大,環(huán)保行為成了企業(yè)經(jīng)營的要素行為。
不過,面對新情況,有企業(yè)家認為這是附加成本。呂建中認為這是認知誤區(qū),他們沒有意識到,未來企業(yè)的發(fā)展是以可持續(xù)和ESG為大背景的,這就是新規(guī)則、新賽道。
周旭峰拋出了一個疑問:大浪來了,企業(yè)是“看客”還是“做客”?
對于這個問題,張春以在噢麥力的6年心路歷程做了回答。“一開始被迫做,到最后是主動做,到現(xiàn)在是開心做。”
瑞典燕麥奶公司噢麥力2018年進入中國。張春的老板花了一個下午和他講可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保、ESG,他當時最直接的反應是“誰愿意為此買單?”這是第一個階段:聽老板的,被迫做。
從2020年開始,噢麥力不斷成長,和星巴克、麥當勞等行業(yè)龍頭打交道,張春也去長江商學院學習,“價值觀改變了,是從看客到做客一個轉(zhuǎn)折點”。面對大企業(yè),主動以此切入交流會更容易。在第二階段,噢麥力也感受到,特別是招投標時,有ESG、有環(huán)保減碳的成績是加分的。
第三階段,到了開心做的時候。噢麥力成長為植物基品類的領頭企業(yè),可持續(xù)發(fā)展成了企業(yè)的重要標簽,在全球、在中國被認可。
公司還設置有專門計算減碳和可持續(xù)發(fā)展的計量團隊。“噢麥力從2018年到現(xiàn)在賣出了12億杯燕麥拿鐵,相當于給地球種了6千萬棵樹實現(xiàn)的碳減排量。雖然我們是一個小企業(yè),只有兩三百人,但身體力行,用正確的方法推動可持續(xù)發(fā)展,可以實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)保效益和自身的健康效益的多重回報。” 張春說。
可持續(xù)發(fā)展教育加速
可持續(xù)發(fā)展進程正在加速,人們需要在游泳中學會游泳。最近幾年,可持續(xù)發(fā)展相關內(nèi)容的書籍頗受追捧,有很多科普文章,也出現(xiàn)了相關視頻尤其是短視頻,捧紅了很多的網(wǎng)絡達人。與此同時,很多人對如何考ESG證書有了興趣,看中的除了可持續(xù)發(fā)展的理念以外,背后有傳說的高薪回報。
彭峰表示,可持續(xù)發(fā)展和“雙碳”火爆有目共睹。這是一個特別大的范疇,囊括了所有行業(yè),和每個人、每天的生活息息相關。而不同的領域,有不同層次的知識需求。
他建議企業(yè)家關注政策文件,中國公布了1+N的政策體系,首先要學習消化綱領性的文件,其次了解N體系的各種政策。“對企業(yè)家而言,在政策里面蘊含大量的商機,非常明確地指出未來經(jīng)濟、行業(yè)、區(qū)域的發(fā)展方向,有量化的指標,還有政策的扶持和資金支持。”彭峰說。
周旭峰的觀點是,這也折射了一個現(xiàn)象——應對氣候危機的人才儲備不足,因此加緊進行可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)非常重要。
“完整的培育體系是缺乏的。”張春說,噢麥力公司從推動可持續(xù)發(fā)展、ESG開始就發(fā)現(xiàn)這個問題,因為參與者有高中低不同的等級,還有消費者、企業(yè)家等不同角色,很難找到一一對應的課程。
在這一背景下,由第一財經(jīng)發(fā)起、各方聯(lián)合推出的“可持續(xù)第一課”應運而生。上海五角場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院執(zhí)行院長、上海市楊浦云計算創(chuàng)新基地發(fā)展有限公司總經(jīng)理楊苓表示,“可持續(xù)第一課”是五角場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院和第一財經(jīng)公益基金會在“1次公益課”上碰撞出來的靈感火花。
五角場商學院周邊高校聚集,學院嘗試用新的模式鏈接政府、高校、園區(qū)、社區(qū)的力量,用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能的方式來解決社會公益問題——這就是公益募課,號召專業(yè)機構(gòu)、業(yè)內(nèi)人士把自己的知識捐贈出來,向教育、社會和商業(yè)部門快速傳導,助力可持續(xù)發(fā)展進程。
“公共的課題要回歸到公共力量來解決。五角場商學院作為一個平臺,發(fā)揮服務作用。”楊苓說。
中國企業(yè)在全球化的過程中,還在踐行著“哪里有需要就服務到哪里”的責任,不管山高路遠。
近年來,越來越多的人開始反思,高速的發(fā)展之下帶來的一系列問題,當人們習慣了高速運轉(zhuǎn)的慣性,會發(fā)現(xiàn)在這個不斷內(nèi)卷的漩渦里,人們會逐漸背離了發(fā)展的初心。內(nèi)卷也進而演變成了對資源的爭搶、對人的未來的透支、對規(guī)則的破壞。內(nèi)卷,沒有未來。
12月13日,在“2024第一財經(jīng)?善商業(yè)論壇暨中國企業(yè)社會責任榜頒獎盛典”上,金光集團APP(中國)副總裁翟京麗深入分享了金光集團APP(中國)在ESG理念引領下的實踐經(jīng)驗與成果,為企業(yè)如何在可持續(xù)發(fā)展道路上實現(xiàn)商業(yè)價值與社會責任的雙贏提供了借鑒。
12月13日,在“2024第一財經(jīng)?善商業(yè)論壇暨中國企業(yè)社會責任榜頒獎盛典”上,彩色星球創(chuàng)始人、全球可持續(xù)旅游委員會(GSTC)理事及執(zhí)行委員唐素君深度剖析了2025年部分值得關注的ESG議題,為企業(yè)、投資者及相關從業(yè)者提供了重要的參考與啟示。
隨著國際經(jīng)貿(mào)格局的深刻變革,我國亟需培養(yǎng)具備全球視野、扎實理論基礎、卓越數(shù)據(jù)分析能力和敏銳商業(yè)洞察力的復合型國際經(jīng)貿(mào)人才,以應對當前復雜的外部環(huán)境挑戰(zhàn)。