交大昂立（600530.SH）12月4日在上海召開媒體發(fā)布會，公司管理層就近日收到的警示函的相關(guān)內(nèi)容進行回復(fù)。該公司此前因為2023年年報延遲披露、高管薪酬披露不實、多個年度財報信披不真實等事件成為市場關(guān)注的焦點。

3日晚間，上海證監(jiān)局對交大昂立發(fā)出警示函，指出該公司存在三項違規(guī)事實。一是2016年、2018年年報中的高管報酬披露不實；二是因?qū)?2022 年審計報告初步審計意見存在異議，在未經(jīng)董事會、 股東大會審議的情況下，公司管理層擅自以公司名義，在2023年4月向?qū)徲嫏C構(gòu)中興華會計師事務(wù)所發(fā)送《解除相關(guān)業(yè)務(wù)約定書的通知》；三是該公司對2011年至2021年，以及2022年各季度財務(wù)報表進行了追溯調(diào)整，更正金額及比例較大，反映出公司存在會計核算不規(guī)范、信息披露不真實的情形。

為何選擇在此時公開對外發(fā)聲？交大昂立總裁助理夏景華稱：公司認為此次警示函可能讓涉及全體股東利益的部分關(guān)鍵問題被誤解。公司希望借此機會，讓全體股東能夠及時、充分地了解此次監(jiān)管措施涉及問題背后的真實情況。

發(fā)布會現(xiàn)場，交大昂立管理層主要就第一條違規(guī)事項進行了回復(fù)。該公司認為，相關(guān)事實并不是上市公司發(fā)放薪酬未經(jīng)程序的信息披露瑕疵，實際事涉前任高管購買保險的“丑聞”。

根據(jù)交大昂立常年法律顧問劉瀟江介紹，警示函提到的高管報酬披露不實，是楊國平等五名前任高管，通過公司資金購買保險再退回個人賬戶的行為，沒有任何公司文件能佐證此行為是給高管發(fā)放薪酬。

在4日的會上，管理層還介紹了該公司在2016年、2018年，購買團體險退保至楊國平、婁健穎、李紅等個人賬戶的情況，并展示了相關(guān)資料。管理層稱，楊國平等時任高管的這類行為，在證監(jiān)會關(guān)于規(guī)范關(guān)聯(lián)方資金占用的文件里早有明確界定，其實質(zhì)是時任管理層濫用控制權(quán)侵占公司資產(chǎn)的行為，嚴重侵害公司和股東權(quán)益。

就應(yīng)對上述情況的具體措施，夏景華說，目前已就楊國平、朱敏駿等時任高管損害公司利益一事向法院起訴，法院已受理并立案，涉及案值為2103.93萬元。不排除公司后續(xù)提起刑事訴訟，公司及大股東不會因警示函以及其他任何理由放棄對時任管理層責任的追索。

根據(jù)交大昂立12月3日晚披露，截至披露，該公司及子公司連續(xù)12個月內(nèi)新增累計訴訟、仲裁案件金額約為4033.15萬元（未包含延遲支付的利息、違約金、訴訟費用等），占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值的13.68%。

截至12月4日收盤，交大昂立股價報3.31元，跌8.31%，總市值26億。