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長期主義在友邦人壽不僅被視作一種戰(zhàn)略導(dǎo)向,更是企業(yè)文化深層次的體現(xiàn)。這與ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念緊密相連,共同構(gòu)筑了友邦人壽可持續(xù)發(fā)展的基石。
憑借在ESG領(lǐng)域的杰出表現(xiàn),友邦人壽獲得了剛剛揭曉的“2024第一財(cái)經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜”中“責(zé)任典范獎(jiǎng)”這一最高獎(jiǎng)項(xiàng),這一榮譽(yù)也是對其長期主義實(shí)踐價(jià)值的肯定。
如何理解友邦人壽在踐行ESG上的“長期主義”?“ESG不是‘為了做而做’,而是基于長期發(fā)展的考量,通過持續(xù)的努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。”這是友邦人壽給出的答案。這一理念貫穿于友邦人壽的所有決策與行動中,形成了獨(dú)特的ESG文化。
在友邦人壽看來,要實(shí)現(xiàn)ESG的長期發(fā)展目標(biāo),融入企業(yè)發(fā)展的“頂層設(shè)計(jì)”不可或缺。據(jù)了解,ESG是友邦人壽整體戰(zhàn)略的重要組成部分,包含綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)、綠色低碳運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展運(yùn)營、可持續(xù)投資、人才組織和綠色文化、有效治理以及綠色發(fā)展回饋社會六大戰(zhàn)略支柱。和許多公司在ESG中更多強(qiáng)調(diào)“E-環(huán)境”這一要素不同,作為一家壽險(xiǎn)公司,友邦人壽在ESG的戰(zhàn)略規(guī)劃中也著重突出“S-社會”這一要素,這一點(diǎn)在第六支柱中也得以體現(xiàn),使ESG的規(guī)劃更加全面和深入。
有了“頂層設(shè)計(jì)”,如何將其有效落地亦是一大考驗(yàn)。友邦人壽采用頗具特色的總分協(xié)同機(jī)制,形成了上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的工作模式。在總部層面,ESG工作與職能部門緊密結(jié)合,形成強(qiáng)大的推動力;在分公司層面,結(jié)合地方特色,開展豐富多彩的ESG活動。這一機(jī)制下,ESG管委會負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌,總部和分公司均設(shè)有專人負(fù)責(zé),確保每一項(xiàng)ESG舉措都能精準(zhǔn)落地。與此同時(shí),公司以名為AIA CAN的系列主題項(xiàng)目作為主要推動抓手,通過貫穿全年的、富有創(chuàng)意的各類活動,如ESG大使選任、ESG培訓(xùn),以及將ESG元素融入員工活動、營銷員活動及客戶活動中,提升相關(guān)利益方對友邦人壽ESG理念的理解和參與度,推動ESG文化融入他們的日常生活中。友邦人壽認(rèn)為,只有“友邦人”真正認(rèn)同了ESG,才能做一個(gè)ESG的“長期主義者”。
在公益項(xiàng)目方面,友邦人壽亦規(guī)劃了清晰的策略,以確保公益項(xiàng)目長期可持續(xù)地激活企業(yè)社會責(zé)任,賦能品牌與業(yè)務(wù)。據(jù)悉,友邦的公益策略規(guī)劃為自上而下對接國家戰(zhàn)略規(guī)劃,深度根植中國市場,切實(shí)響應(yīng)國家級戰(zhàn)略和政策,如與高校合作培養(yǎng)人才、響應(yīng)養(yǎng)老金融政策開展適老化改造和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、參與濟(jì)困救災(zāi)等;另一端自下而上,緊扣產(chǎn)品及服務(wù)生態(tài)圈新增長極,立足客群關(guān)注議題,深化品牌差異化,提升人民幸福感,如開展防癌進(jìn)社區(qū)、健康教育計(jì)劃、關(guān)注弱勢群體等項(xiàng)目。
而在投資端,友邦人壽則始終踐行可持續(xù)投資,作為友邦集團(tuán)的一員,與集團(tuán)一同加入了科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTI)并承諾減排目標(biāo)。據(jù)介紹,投資團(tuán)隊(duì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在投前、投中、投后各環(huán)節(jié)均嵌入了ESG相關(guān)要求。如投前建立禁投名單和優(yōu)先研究重點(diǎn)范圍,通過ESG打分卡制度對投資標(biāo)的進(jìn)行評分;投前通過自動化設(shè)置將ESG禁投名單嵌入投資交易系統(tǒng);對已投項(xiàng)目以及第三方管理機(jī)構(gòu)的ESG評分進(jìn)行投后的持續(xù)跟蹤管理,并利用友邦作為股東和債券持有人的影響力,鼓勵(lì)被投資方設(shè)定自己的SBTi目標(biāo)(或ESG目標(biāo))并加快減碳速度等。
作為長期主義的信仰者,相信未來友邦人壽將持續(xù)深耕ESG領(lǐng)域,不斷探索和實(shí)踐,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)和社會責(zé)任貢獻(xiàn)力量。
截至2024年12月25日,滬市343家公司納入MSCI ESG評級,占滬市上市公司的比例達(dá)15%。
近年來,越來越多的人開始反思,高速的發(fā)展之下帶來的一系列問題,當(dāng)人們習(xí)慣了高速運(yùn)轉(zhuǎn)的慣性,會發(fā)現(xiàn)在這個(gè)不斷內(nèi)卷的漩渦里,人們會逐漸背離了發(fā)展的初心。內(nèi)卷也進(jìn)而演變成了對資源的爭搶、對人的未來的透支、對規(guī)則的破壞。內(nèi)卷,沒有未來。
作為國產(chǎn)運(yùn)動鞋服行業(yè)龍頭,特步集團(tuán)長期堅(jiān)持“以消費(fèi)者為中心”的經(jīng)營策略,持續(xù)洞察消費(fèi)需求和消費(fèi)行為的變化。
“‘二十年二十佳’企業(yè)可持續(xù)發(fā)展案例”征集活動,由聯(lián)合國全球契約組織在華聯(lián)絡(luò)辦公室發(fā)起,聯(lián)合國責(zé)任管理教育原則簽署院校 - 寧波諾丁漢大學(xué)作為知識合作伙伴,面向廣大的中國及在華經(jīng)營企業(yè)發(fā)出“英雄貼”。經(jīng)過聯(lián)合國系統(tǒng)高級別代表以及高校專家所組建的專家評委會4個(gè)月的審議,最終確定20個(gè)具經(jīng)濟(jì)性、操作性、可復(fù)制性、創(chuàng)新性與包容性的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)案例收錄至報(bào)告。
安永中國主席、大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳凱提出幾項(xiàng)建議,為綠色金融發(fā)展提供參考。