隨著全球社會和生態(tài)環(huán)境意識提高，時(shí)尚服飾企業(yè)愈加重視加強(qiáng)ESG管理來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升自我競爭力。

波司登專注羽絨服領(lǐng)域48年，始終追求長期主義和價(jià)值創(chuàng)造，向全球消費(fèi)者、社會公眾傳遞熱愛和溫暖，共建人與自然生命共同體。

今年7月，波司登發(fā)布《2023/24環(huán)境、社會及管治報(bào)告》，該份報(bào)告顯示，到2030年，公司低碳面料使用率將達(dá)到40%，提升“商品一體化運(yùn)營”效率，進(jìn)一步降低過量生產(chǎn)及提升原材料利用率，并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)輸路線，提高運(yùn)輸效率，探索更新運(yùn)輸方式；到2035年，公司運(yùn)營環(huán)節(jié)綠電使用比例超過60%，建筑能效提升超過30%，積極推動超80%的核心供應(yīng)商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%；到2038年，公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)營范圍內(nèi)凈零排放，運(yùn)營環(huán)節(jié)綠電使用比例達(dá)到100%，低碳面料使用率達(dá)到80%，持續(xù)探索產(chǎn)品回收和再利用方式，減少產(chǎn)品填埋，產(chǎn)品回收率達(dá)到30%。

集團(tuán)董事局主席兼總裁高德康在報(bào)告中提出，波司登積極踐行ESG理念和可持續(xù)時(shí)尚，把對員工、對行業(yè)、對環(huán)境和對社會的責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展實(shí)踐，向“新”提“質(zhì)”推動高質(zhì)量發(fā)展。

時(shí)尚服飾企業(yè)踐行ESG既是應(yīng)對行業(yè)從“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”走向“價(jià)值經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展趨勢，也是擔(dān)當(dāng)社會和環(huán)境責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。同時(shí)通過ESG治理，時(shí)尚服飾企業(yè)也可以提升自我價(jià)值和影響力。

波司登深刻認(rèn)識到，ESG是衡量企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵抉擇和行動指引。作為負(fù)責(zé)任的羽絨服專家，波司登亦始終在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、企業(yè)管治等領(lǐng)域探索可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展之路。

具體來說，波司登持續(xù)研發(fā)、推廣使用新型環(huán)保面料。例如極地極寒系列使用的世紀(jì)之布 GORE-TEX，是搭載了GORETEX聚乙烯(ePE)薄膜的環(huán)?？萍济媪希p盈、纖薄而強(qiáng)韌，具備耐用性能。這種薄膜不含PFC（全氯化合物），通過更輕的材料質(zhì)量與新型材料組合，能夠有效減少碳足跡。由于材料創(chuàng)新，該款產(chǎn)品還能夠防水、防風(fēng)，擁有較長的產(chǎn)品壽命，最大限度地減少產(chǎn)品全生命周期內(nèi)對環(huán)境和社會的負(fù)面影響。

從原材料階段考慮產(chǎn)品的低碳屬性，能夠帶動整個(gè)生產(chǎn)鏈條的創(chuàng)新減排。而通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)，可以不必犧牲產(chǎn)品品質(zhì)和時(shí)尚度。以在過去一年度獲得ISPO全球設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)的高端戶外創(chuàng)新系列B30142230為例，將舒適版型、高級配色與時(shí)尚科技相結(jié)合，在風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)了年輕化的突破。

在多年的商業(yè)實(shí)踐中，波司登總結(jié)出了一套自己的ESG戰(zhàn)略框架，即“1+3+X”戰(zhàn)略。

1是“以消費(fèi)者為導(dǎo)向，引領(lǐng)可持續(xù)時(shí)尚”。3代表波司登的短中長期三個(gè)ESG目標(biāo)，短期目標(biāo)是理念的貫徹，讓企業(yè)運(yùn)營全過程及80%的核心利益相關(guān)方協(xié)同起來。中期目標(biāo)是，到2038年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營環(huán)節(jié)凈零排放。長期目標(biāo)，要做到引領(lǐng)全價(jià)值鏈可持續(xù)時(shí)尚發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)凈零排放。X則表示在自然向好、產(chǎn)品先鋒和以人為本三大領(lǐng)域，多項(xiàng)措施并舉，為ESG提供行動和支撐。

此外，公司堅(jiān)持以人為本，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。在人才和社區(qū)關(guān)系上，波司登通過加大對員工培訓(xùn)的投入、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、以及持續(xù)的公益活動，展現(xiàn)負(fù)責(zé)任企業(yè)形象。這種以人為本的發(fā)展模式，不僅提升了內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力，也為企業(yè)贏得了更廣泛的社會認(rèn)可，為長期可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

值得一提的是，2024年，波司登首次入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》，MSCIESG評級維持行業(yè)領(lǐng)先的“A”級，全球環(huán)境信息研究中心(CDP)氣候變化管理提升至“B”評級，均為中國紡織服裝企業(yè)獲得的最優(yōu)評級。