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          補(bǔ)發(fā)工資!多位銀行高管獲補(bǔ)2023年度薪酬超200萬元

          第一財(cái)經(jīng) 2025-01-01 17:29:28 聽新聞

          作者:安卓    責(zé)編:徐燕燕

          上市銀行普遍建立了薪酬延期支付和績(jī)效薪酬追索扣回相關(guān)機(jī)制。

          按照慣例,在2024年年底,多家上市銀行披露了高管2023年度薪酬的補(bǔ)發(fā)情況,其中,有多位銀行高管2023年度補(bǔ)發(fā)金額超過200萬元。

          其中,2024年12月7日平安銀行公告了9位領(lǐng)取薪酬的相關(guān)董監(jiān)高人員已確認(rèn)的2023年度稅前薪酬的其余部分。

          從補(bǔ)發(fā)的情況看,這9位高管2023年度稅前薪酬其余部分79萬至270萬不等,合計(jì)補(bǔ)發(fā)1497.51萬元。其中,董事、副行長(zhǎng)楊志群補(bǔ)發(fā)金額最高,為269.95萬元,離任行長(zhǎng)胡躍飛補(bǔ)發(fā)246.87萬元,董事、副行長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官項(xiàng)有志補(bǔ)發(fā)196.328萬元。

          平安銀行在公告中表示,本行高級(jí)管理人員獲得的稅前報(bào)酬總額中包括了進(jìn)行延期且尚未支付的績(jī)效薪酬,該部分績(jī)效薪酬將在未來3年分年延期支付。

          在上市銀行中,平安銀行2023年的補(bǔ)發(fā)薪酬水平較高,但金額普遍少于2022年。該行2022年8位領(lǐng)取薪酬的相關(guān)董監(jiān)高人員合計(jì)補(bǔ)發(fā)1760.39萬元,平均每位補(bǔ)發(fā)220萬元,而2023年平均每位補(bǔ)發(fā)166萬元。

          12月17日,光大銀行也公告了6位領(lǐng)取薪酬的相關(guān)董監(jiān)高人員已確認(rèn)的2023年度稅前薪酬的其余部分。

          其中,光大銀行黨委委員、執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人楊兵兵補(bǔ)發(fā)81.24萬元,黨委委員、執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)、工會(huì)委員會(huì)主席齊曄補(bǔ)發(fā)74.31萬元,原黨委委員、執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)曲亮補(bǔ)發(fā)66.27萬元。6位人員2023年度稅前薪酬其余部分的總額為285.77萬元。

          另外,在2024年11月,民生銀行也公告了2023年度高級(jí)管理人員薪酬情況,該行現(xiàn)任高管中,董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事高迎欣2023年補(bǔ)發(fā)214.21萬元,執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)張俊潼補(bǔ)發(fā)136.95萬元,副行長(zhǎng)石杰補(bǔ)發(fā)118.78萬元;離任高管中,原副董事長(zhǎng)、原執(zhí)行董事、原行長(zhǎng)鄭萬春補(bǔ)發(fā)196.98萬元,原執(zhí)行董事、原副行長(zhǎng)袁桂軍補(bǔ)發(fā)158.58萬元。

          據(jù)民生銀行披露,2023年該行按照不低于績(jī)效薪酬50%的比例計(jì)提且尚未歸屬至高級(jí)管理人員個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)基金總額為0.42億元。

          上市銀行普遍建立了薪酬延期支付和績(jī)效薪酬追索扣回相關(guān)機(jī)制。

          根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)合理確定一定比例的績(jī)效薪酬,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)成本分期考核情況隨基本薪酬一起支付,剩余部分在財(cái)務(wù)年度結(jié)束后,根據(jù)年度考核結(jié)果支付。高管以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工,其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%,有條件的應(yīng)爭(zhēng)取達(dá)到60%。

          值得注意的是,補(bǔ)發(fā)之外,也有部分高管被追索扣回。在上述公告中,光大銀行原黨委委員、紀(jì)委書記董鐵峰2023年度薪酬作相應(yīng)扣回調(diào)整,但光大銀行并未披露具體的扣回金額。

          在2023年年報(bào)中,多家上市銀行詳細(xì)披露績(jī)效薪酬追索扣回情況。比如,招商銀行2023年執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回的員工4415人,追索扣回績(jī)效薪酬總金額達(dá)到4329萬元。2022年,該行向2876名員工追回5824萬元,也就是說,這兩年,招商銀行共追回1億多元績(jī)效薪酬。

          除了上述股份行外,近期也有多家中小銀行公告了高級(jí)管理人員的2023年薪酬情況。

          比如,上海銀行發(fā)布了《2023 年度高管薪酬的公告》,公告顯示,上海銀行高管薪酬均在100萬元以上,年薪最高的為業(yè)務(wù)總監(jiān)朱守元,達(dá)到180.55萬元,董事會(huì)秘書李曉紅和原總審計(jì)師周寧的年薪均為169.93萬元,黨委書記、董事長(zhǎng)金煜的年薪為122.36萬元。

          滬農(nóng)商行發(fā)布的《關(guān)于2023年度高管薪酬的公告》披露了10位高管薪酬,絕大部分在100萬元以上。其中,滬農(nóng)商行2023年度薪酬最高的為副行長(zhǎng)沈棟,應(yīng)付年薪239.16萬元;其次為黨委副書記、副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)顧建忠,年薪為199.7萬元;原黨委委員、副行長(zhǎng)兼董事會(huì)秘書余敏華2023年年薪為180.41萬元,位列第三。

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