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          平臺(tái)和小哥誰(shuí)更需要社保?一財(cái)記者對(duì)話一線打工人

          第一財(cái)經(jīng) 2025-02-26 18:39:55 聽新聞

          作者:陸涵之 ? 劉佳 ? 樂琰 ? 陳楊園 ? 薛路皓 ? 陳姍姍    責(zé)編:胡軍華

          第一財(cái)經(jīng)記者對(duì)在北京、上海、浙江等地從事快遞、外賣騎手的從業(yè)者展開調(diào)查,從有無(wú)社保、是否愿意交社保、交哪里的社保等多個(gè)問題了解受訪者對(duì)于繳納社保的意愿與實(shí)際情況。

          一周前,京東為全職外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金的消息,引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于靈活用工人員保障問題的大討論,至今仍在持續(xù)發(fā)酵。

          據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億人,其中,快遞、外賣行業(yè)作為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的典型代表,吸納了龐大勞動(dòng)力。全國(guó)快遞從業(yè)人員超450萬(wàn)人(含全職與兼職),據(jù)美團(tuán)、餓了么公開數(shù)據(jù),兩大平臺(tái)注冊(cè)騎手總數(shù)突破1000萬(wàn)人,日均活躍騎手超百萬(wàn)。這些數(shù)字背后,是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的縮影,也是社會(huì)保障體系面臨的新挑戰(zhàn)。

          伴隨著京東、美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)陸續(xù)宣布對(duì)于騎手保障的舉措,近日,第一財(cái)經(jīng)記者對(duì)在北京、上海、浙江等地從事快遞、外賣騎手的從業(yè)者展開調(diào)查,從有無(wú)社保、是否愿意交社保、交哪里的社保等多個(gè)問題了解受訪者對(duì)于繳納社保的意愿與實(shí)際情況。采訪顯示,受到工作穩(wěn)定性、全職/兼職、簽約主體、當(dāng)?shù)囟ň右庠?、養(yǎng)育子女、收入、繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、社??绲貐^(qū)轉(zhuǎn)移等多重因素影響,這些靈活用工的社保的繳納和管理較為復(fù)雜。

           

           

          有沒有社保?

          目前全國(guó)外賣騎手普遍缺乏完善的社會(huì)保障,外包員工占騎手群體不低的比例,大部分未繳納社保,僅有部分購(gòu)買了意外險(xiǎn)或者新職傷險(xiǎn)。

          而快遞行業(yè)的社保覆蓋率呈現(xiàn)梯隊(duì)差異,京東、順豐等直營(yíng)企業(yè)較多為員工繳納五險(xiǎn)一金,加盟制快遞企業(yè)的多數(shù)快遞員無(wú)社保。

          上海的騎手陳瑞告訴記者,自己目前已經(jīng)做了7年的專送騎手,屬于外包員工。對(duì)于目前的保障,陳瑞表示知道新職傷險(xiǎn),但是沒有用過。

          來(lái)自河北的上海外賣騎手王慶對(duì)記者表示,目前已經(jīng)當(dāng)了三年騎手,屬于外包員工。除了平臺(tái)繳納的新職傷險(xiǎn)和騎手自繳的保險(xiǎn)外,沒有更多保障。此前他曾考慮過自繳社保,但因?yàn)樯虾5纳绫1壤霞业馁F很多,經(jīng)濟(jì)壓力之下沒有繳納。

          達(dá)達(dá)騎手孟云目前在達(dá)達(dá)接單2年,屬于全職騎手,和上述騎手類似,沒有繳納任何社保。

          還有部分年輕的快遞員因?yàn)槭杖搿⒘鲃?dòng)性等因素,對(duì)于社保沒有太多關(guān)注。

          還有一位外賣騎手則對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者直接表示,自己本身就是臨時(shí)來(lái)做外賣送貨工作的,因此并不希望繳納“五險(xiǎn)一金”,而是希望到手更多,由于目前身體比較強(qiáng)健且并未成家,所以暫時(shí)也沒有考慮醫(yī)保和子女教育問題。

          除了上述受訪者,多位京東、順豐的快遞員在采訪中表示繳納了五險(xiǎn)一金,此外部分快遞員有異地繳納社保的情況。

          還有一位加盟制快遞企業(yè)的人員告訴記者,這類快遞企業(yè)通常不會(huì)給員工繳納社保,但如果是快遞員自己愿意出錢交社保的話,公司可以幫忙代繳。

          交了哪類社保?

          從保障看,目前京東和順豐兩家快遞公司為員工繳納了五險(xiǎn)一金,部分快遞公司在給員工保障的同時(shí),采用異地低基數(shù)參保的方式“能省則省”。

          一位北京的京東物流快遞員李峰對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示,他與京東物流簽約,并非外包員工。目前入職一年半,也交了一年半的五險(xiǎn)一金,其中公司承擔(dān)多數(shù),他每月自繳1000多元。另一位在北京工作超5年的快遞小哥張成告訴記者,他所在公司給全職的快遞小哥都繳納了社保,繳納地在北京,每月自己承擔(dān)的費(fèi)用在1000元左右。

          一位北京地區(qū)的順豐快遞員王力告訴記者,他目前已繳納五險(xiǎn)一金,每個(gè)月個(gè)人繳納住房公積金300元,五險(xiǎn)的個(gè)人繳納金額則為九百多元。據(jù)他了解,除順豐和京東外,北京三通一達(dá)的大部分快遞員目前都沒有五險(xiǎn)。

          快遞員柳宇新的老家在河南,來(lái)到上海已經(jīng)多年,一直在從事快遞員的工作,他負(fù)責(zé)某幾個(gè)小區(qū)所在的區(qū)域快遞業(yè)務(wù)。“我們都是和外包公司簽約的,一般是一年一簽,沒有完整地繳納‘五險(xiǎn)一金’和社保,是繳納了其中的一部分,至少公積金我們是沒有繳納的。而且我和我同事的繳納地也不是在上海,而是在浙江或者江蘇。因?yàn)榻K或者浙江所繳納的金額相對(duì)上海為低,我們公司就選擇了繳納在外地,其實(shí)行業(yè)內(nèi)很多同行也是這樣操作的。”柳宇新告訴第一財(cái)經(jīng)記者。

          另一家公司的快遞員張偉也有類似的情況。“我們大概繳納了三險(xiǎn),我在上海工作,但我們的繳納地是在浙江,公司是為了節(jié)省成本。”

          還有一位加盟制快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人告訴記者,大多數(shù)快遞加盟網(wǎng)點(diǎn)不會(huì)給快遞員交社保,而且基本都是外包協(xié)議,但這家網(wǎng)點(diǎn)會(huì)給員工購(gòu)買工傷險(xiǎn)和電動(dòng)車險(xiǎn)。

          “通常公司層面會(huì)買意外險(xiǎn),這是統(tǒng)一購(gòu)買的,有一些快遞網(wǎng)點(diǎn)也會(huì)再給快遞員買一份,但這就要看具體的網(wǎng)點(diǎn)了,有些網(wǎng)點(diǎn)愿意購(gòu)買,有些則未必。”在快遞企業(yè)工作多年的負(fù)責(zé)人對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者透露。

          交社保有什么實(shí)際作用?

          從社保的意義看,上述受訪者都肯定了社保的作用與保障。

          對(duì)于社保的重要性,陳瑞自己深有體會(huì)。“我前年生病,在上海做手術(shù)需要好幾萬(wàn)元,沒有社保我只能請(qǐng)半個(gè)月假回老家做手術(shù)。”此外,陳瑞關(guān)注到此前流感多發(fā)之際,在上海沒有社保的朋友生病后為了省錢選擇去看“赤腳醫(yī)生”,種種經(jīng)歷都讓他感受到社保的重要。

          王慶也認(rèn)可社保的意義以及平臺(tái)為全職騎手繳納社保的意義。“在擔(dān)任騎手這幾年,我也因?yàn)樯∪ミ^醫(yī)院,沒有社保的情況下全款看病比較貴,有了社保對(duì)我們有好處。”

          達(dá)達(dá)騎手李峰表示,五險(xiǎn)一金十分重要。雖然目前并沒有將老家的家人接來(lái)北京生活的計(jì)劃,但是有了五險(xiǎn)一金后,他覺得有了保障,“我認(rèn)為最主要的是養(yǎng)老和醫(yī)保。有醫(yī)保之后,有個(gè)頭疼腦熱看病比較便宜。”

          并不是所有繳納五險(xiǎn)一金的小哥都對(duì)此有深刻感受。張成表示,他一人在北京打拼,愛人和孩子都在河北老家工作、生活,北京的五險(xiǎn)一金讓他有了一份保障,但他對(duì)于繳納社保帶來(lái)的福利還沒有太深刻的感受,自己也沒有生病去醫(yī)院,“只是因?yàn)楣咀尳凰员仨毥?rdquo;。

          相比之下,他更關(guān)心自己未來(lái)回河北老家養(yǎng)老后,如何享受相關(guān)社保待遇,社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等問題。

          王力表示公司給交社保是必要的保障,也是好事。今年是他在北京的第四年,在這個(gè)城市的工作計(jì)劃相對(duì)長(zhǎng)期,也考慮到繳納北京社保將來(lái)能領(lǐng)到的錢會(huì)比老家多。他所在的快遞站點(diǎn)有60個(gè)人左右,交社保的人占到近70%,除了非正式的合同工,都交了社保。不過,他也憂慮如果社保沒有交夠十年不能在北京退休,異地轉(zhuǎn)移也可能存在一定困難,“只能說走一步看一步。”

          京東快遞員李峰表示,五險(xiǎn)一金是留住員工的重要原因,“我們只要入職就有五險(xiǎn)一金,老員工在京東快遞工作的很大一部分原因是保險(xiǎn)。目前站點(diǎn)40名員工幾乎都已經(jīng)呆了3年以上,我這個(gè)一年半的工齡是最年輕的。”他會(huì)選擇繼續(xù)在京東工作,保持穩(wěn)定的狀態(tài)。

          和其他快遞公司相比,李峰表示京東物流的工作更加繁瑣,也有攬收要求。但同時(shí),他表示在五險(xiǎn)一金的保障下,可以接受繁瑣的工作。

          愿意交社保嗎?

          聽到平臺(tái)將要為騎手繳納社保,陳瑞對(duì)記者說這是件好事,但如果是在上海本地繳納,他并不愿意增加更多的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

          “我已經(jīng)工作7年,之前并未繳納社保??紤]到退休政策和家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,不希望多一筆開支,我目前需要承擔(dān)上有老、下有小以及還房貸的壓力。”陳瑞給自己定下每月掙1萬(wàn)元的目標(biāo),這一目標(biāo)目前能實(shí)現(xiàn)。

          從職業(yè)規(guī)劃看,陳瑞擔(dān)任騎手并非過渡,而是長(zhǎng)期工作。當(dāng)下他在社保問題上十分糾結(jié),表示需要在舉措更清晰后再做決定。

          雖然了解社保的重要性以及計(jì)劃繼續(xù)當(dāng)騎手,但當(dāng)談及是否會(huì)繳納社保時(shí),王慶依然不確定。他的不確定主要來(lái)自于自繳金額會(huì)是多少,“目前我每月收入在8000元到10000元左右,每月有1800元的房貸和3600元的車貸。如果我可以承受社保的費(fèi)用,我就選擇繳納。”如果自繳費(fèi)用較高,王慶認(rèn)為可能承擔(dān)不起。

          達(dá)達(dá)騎手孟云表示,“對(duì)于加入京東外賣獲得五險(xiǎn)一金的保障處于觀望狀態(tài),“有五險(xiǎn)一金肯定是好事,但我和周圍的騎手都擔(dān)心這個(gè)收入會(huì)下降,還不如以前的收入高。”不過記者了解到,京東近期已宣布承擔(dān)騎手全部五險(xiǎn)一金成本,其他平臺(tái)暫未跟進(jìn)。

          從記者采訪看,沒有社保的快遞員對(duì)社保十分渴望。

          浙江衢州的一位申通快遞員告訴記者,他所在的站點(diǎn)快遞員可以選擇要不要交社保。不過,快遞員的工資為底薪+計(jì)件形式,需要交社保的快遞員單票快遞價(jià)格會(huì)更低一些,對(duì)收入會(huì)有影響。小城市的人員流動(dòng)性不高,許多外賣、快遞員為本地人,一位年近40歲的快遞員告訴記者,他原本在工廠工作了八、九年,繳納了一定年限的社保,而作為體力勞動(dòng)者,離開工廠后要找到一份工資較高且繳納社保的工作并不容易,快遞員能把社保交下去、將來(lái)領(lǐng)養(yǎng)老金對(duì)他來(lái)說很重要。

          但也有不少年輕的快遞員因?yàn)槭杖?、流?dòng)性等因素,對(duì)于社保沒有太多關(guān)注。

          一位菜鳥驛站的快遞員告訴第一財(cái)經(jīng),他們所工作的菜鳥驛站有6位快遞員,均與菜鳥驛站的承包方簽訂合同。這位快遞員目前不到30歲,是單身。“我一開始在上海做快遞員,后來(lái)去無(wú)錫送外賣,感覺送外賣沒有干快遞掙錢多,所以回來(lái)繼續(xù)干快遞。”當(dāng)初簽訂合同的時(shí)候,老板告訴他不繳納社保,他也不以為然:“我不太了解社保有什么用,只要拿到手的錢較多就好。”他的老板打算下個(gè)月離開,這個(gè)菜鳥驛站會(huì)由新老板帶著新快遞員接替,他只能做到月底。下份工作在哪?自己還不清楚。

          愿意交多少錢的社保?

          雖然渴望繳納社保,但潛在的成本讓騎手感到了壓力。陳瑞說,考慮到上海的繳納標(biāo)準(zhǔn),一旦繳納社保每月至少多開支500元,“我一直在一線城市工作,因此對(duì)社保方面有大致了解,個(gè)人繳納起步在500元以上。我對(duì)于在上海呆多久也不確定, 假如我工作兩年換了其他工作,或者回老家,那我不愿意參加社保。按照每個(gè)月600元計(jì)算,一年也要多交7200元,省下這筆錢過年走親戚的錢就夠開銷了。每個(gè)月600元不多,但是600元也相當(dāng)于我跑100單。”

          據(jù)第一財(cái)經(jīng)計(jì)算,以工資8000元計(jì)算,上海養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),員工自繳比例為8%、2%和0.5%(員工不需要自繳工傷保險(xiǎn)),每月開支為840元。對(duì)此,王慶表示“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話可以考慮繳納社保,如果長(zhǎng)期生活在這里工作,社保的用處非常大,例如醫(yī)療以及退休金。”

          多位快遞員、外賣騎手在交流后都表示,相比繳納“五險(xiǎn)一金”和社保,他們更在意的有兩件事——到手的薪水和意外險(xiǎn)。

          愿意交哪里的社保?

          除了在工作地交社保,部分騎手考慮到經(jīng)濟(jì)壓力更愿意在老家繳納社保。

          陳瑞希望平臺(tái)可以給騎手更多的選擇空間,例如可以選擇在老家繳納社保,給騎手更全面的支持。“站點(diǎn)有一些上海本地的騎手,聽說要交社保非常高興。如果能選擇交到老家,我肯定愿意交到我的老家,而且老家基數(shù)較低。”

          平臺(tái)繳納社保除了給騎手更多保障,有利于降低行業(yè)的流動(dòng)率,陳瑞所在的站點(diǎn)有60%的騎手工作不滿一年,流動(dòng)率較高,陳瑞認(rèn)為提供社保繳納會(huì)降低快遞行業(yè)的流動(dòng)性,使大家更加穩(wěn)定。

          王慶也表示相較于在工作地繳納社保,更希望在老家繳納社保。如果后續(xù)公司發(fā)布的政策可以選擇,他會(huì)直接選擇在老家繳納社保。

          上述幾位騎手均表示,除了老家,無(wú)法接受異地交社保。

          有人傾向于在老家交社保,也有在北京、上海等工作地繳納社保的騎手談及,不清楚未來(lái)回到家鄉(xiāng)養(yǎng)老后,如何享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社保待遇,社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等問題。

          李峰認(rèn)為,考慮到北京交得更多,在北京交五險(xiǎn)一金更好。如果決定回老家,李峰會(huì)將公積金提出,并且咨詢?nèi)绾螌⒈本┑纳绫:屠霞掖?lián)。

          (文中陳瑞、王慶、李峰、柳宇新、張成、張偉等為化名)

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