分享到微信打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”, |
近年來,落實黨中央、國務(wù)院頒布實施的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,先后出臺了7個專項配套文件,國務(wù)院國資委還會同有關(guān)部門出臺了36個配套文件。“1+N”文件體系及相關(guān)細則,共同形成了國企改革的設(shè)計圖、施工圖。
“十項改革試點”全面推開。多家央企啟動市場化選聘管理層,10家企業(yè)試點國有資本投資公司和運營公司,剝離企業(yè)辦社會職能的“三供一業(yè)”分離移交在全國展開,港中旅集團與國旅集團等5對10戶大型央企重組整合……目前,中央企業(yè)的子企業(yè)公司制改制面已超過92%,混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達到68%,央企總數(shù)減少到96家,一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)雛形初現(xiàn)。
據(jù)報道,96家中央企業(yè)中,已有94家建立董事會,其中83家外部董事占多數(shù)。90%的地方國資委監(jiān)管企業(yè)已建立了董事會。
目前已經(jīng)在中國建材、國藥集團、新興際華集團、中國節(jié)能、中廣核等5戶中央企業(yè)開展落實董事會職權(quán)試點工作。全國32個省(區(qū)、市)在國有企業(yè)中開展了落實董事會職權(quán)的探索。監(jiān)管層正在持續(xù)推進董事會重大決策合規(guī)性審查機制建設(shè),中央企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策實現(xiàn)100%法律審核。
同時,改進董事會評價方式,優(yōu)化董事會及董事評價指標體系,加強外部董事管理,外部董事隊伍結(jié)構(gòu)來源更加多元化、專業(yè)化。
毋庸置疑,目前推出的改革措施逐漸取得了一些成效,但也有一些因素影響國有經(jīng)濟改革績效的發(fā)揮,行業(yè)保護就是其中一個重要因素。
所謂行業(yè)保護是指在產(chǎn)業(yè)準入、運營管理和市場營銷、產(chǎn)品推廣或補貼上存在政策規(guī)定,形成壟斷或半壟斷的產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)中,只有國有經(jīng)濟投資和運營,其他非公有制經(jīng)濟是不能進入的。
如有關(guān)文件所說,國有經(jīng)濟要對“關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”保持絕對控制力,即在軍工、電網(wǎng)電力、石油石化、電信、煤炭、民航、航運等七大行業(yè)里,國有資本要保持“絕對控制力”;而在裝備制造、汽車、電子信息、建筑、鋼鐵、有色金屬、化工、勘察設(shè)計、科技等九個行業(yè),國有資本要保持“較強控制力”。做到這種資源布局的途徑和手段是什么?目前政府的做法一是國有經(jīng)濟全資或絕對控股;二是行業(yè)準入限制。
現(xiàn)有的96家央企多數(shù)集中分布在上述產(chǎn)業(yè)中,金融、文化類國企也是高度保護性的,因此這種情況決定了一些央企參與市場競爭是低烈度的。
在國有經(jīng)濟的理論和實踐中,一直有個悖論:國有經(jīng)濟是公有制經(jīng)濟的實現(xiàn)形式,在市場經(jīng)濟競爭中有制度優(yōu)勢,但在市場平等競爭中,國有經(jīng)濟或企業(yè)被公認是競爭能力不強的,并一直為融入市場經(jīng)濟所煩惱。國有經(jīng)濟在產(chǎn)業(yè)上的分布也從覆蓋全社會、全領(lǐng)域收縮集中到“國計民生”的產(chǎn)業(yè),而定位為“國計民生”的產(chǎn)業(yè)都有較嚴格的市場準入制度。這種做法會帶來幾個問題:
其一,一些國有經(jīng)濟難以融入市場經(jīng)濟,其行業(yè)存在準入、股權(quán)等限制,會造成所在行業(yè)競爭不充分,治理體制和人財物的改革不容易到位,企業(yè)活力不強。
其二,由于這些國有經(jīng)濟集中在“國計民生”的重要產(chǎn)業(yè),國有經(jīng)濟的低效會墊高社會生產(chǎn)總成本,不利于國家經(jīng)濟整體參與市場或供應(yīng)鏈競爭,特別是國際競爭。
應(yīng)該肯定的是,政府也注意到了這個問題,混合所有制改革為“國計民生”的國有經(jīng)濟打開了一個市場化的渠道和窗口。
2014年,國資委選擇中國建材、國藥集團開展混合所有制改革試點。截至2017年底,兩家集團70%和90%的營業(yè)收入都來自混合所有制企業(yè)。2016年以來,國家在電力、石油、天然氣、民航、電信、軍工等重要行業(yè)領(lǐng)域,先后選擇三批50家國有企業(yè)開展混改試點。2016年8月,混合所有制企業(yè)員工持股試點正式啟動,全國選取了近200家企業(yè)開展這項試點。
現(xiàn)在這類企業(yè)已經(jīng)進行了三批試點。業(yè)界希望可以將這些行業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)進行的三批試點取得的經(jīng)驗成果復(fù)制推廣,推進更大范圍的混改。最近國家發(fā)改委和國務(wù)院國資委官員都有表態(tài),2019年將會重點在這些領(lǐng)域推進混改。
筆者認為,在市場經(jīng)濟的范疇內(nèi),所有制主體并沒有高下之分,企業(yè)制度的優(yōu)越性也只有在競爭中體現(xiàn)。至于政府關(guān)心的產(chǎn)業(yè)自然壟斷性和安全性問題,可以通過嚴格行業(yè)管理實現(xiàn),而這些和產(chǎn)權(quán)主體是誰并沒有必然關(guān)系,經(jīng)濟學(xué)教科書和市場經(jīng)濟也承認政府有責(zé)任和義務(wù)解決所謂市場失靈問題。
(作者系經(jīng)濟學(xué)博士、國企管理者)
從以往的經(jīng)驗來看,只有在實施逆周期政策的同時,深化經(jīng)濟體制改革,推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,才能為長期增長注入活力,從而促進中國經(jīng)濟行穩(wěn)致遠。
2024年上海市地方國有企業(yè)實現(xiàn)營收3.5萬億元、利潤總額2693.5億元、歸母凈利潤1866.2億元,資產(chǎn)總額首次突破30萬億元,年末94家國有控股上市公司總市值2.78萬億元、同比增長28.5%。
持續(xù)在提升質(zhì)量效益上下功夫,不斷改進和加強市值管理,優(yōu)化上市公司國有股權(quán)管理,努力打造資本市場價值投資、理性投資、長期投資的標桿。
今年將完善民營企業(yè)參與國家重大項目建設(shè)長效機制,滾動接續(xù)向民間資本推介項目,拓展民間投資發(fā)展空間。
2025年底前國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任推出制度,是改革深化提升行動的明確要求。