隨著疫情的蔓延，如何解決企業(yè)的生存問題？對(duì)此，浙江大學(xué)管理學(xué)院院長魏江發(fā)出呼吁：除了稅收政策，要想著財(cái)政政策，能否減緩社保、醫(yī)保以及當(dāng)下財(cái)政的支出，讓企業(yè)有錢、有成本能活下來。

浙江管理學(xué)院院長、教授魏江

我要特別呼吁兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，這次疫情充分說明了尊重自然規(guī)律，應(yīng)該是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本命題，已經(jīng)可以看出，自然界它的強(qiáng)大以及人類的渺小。所以我們做企業(yè)，包括研究企業(yè)，一定要把自然規(guī)律本身的尊重納入到我們行動(dòng)和研究主題中，不要把它僅僅看作是一個(gè)外部不可控的環(huán)境條件，特別要學(xué)會(huì)跟自然和諧相處。

第二點(diǎn)呼吁，我們要馬上行動(dòng)，解決企業(yè)生存的基本需求問題，企業(yè)活著才是王道！我們不能只為了3個(gè)月、5個(gè)月以后去想辦法，當(dāng)下更重要的是，我們一起來幫助企業(yè)承擔(dān)由于疫情所帶來的成本問題。比如我就非常地明確反對(duì)，由于不可抗力的因素，使得員工不能上班而讓企業(yè)來承擔(dān)不上班的工資問題，而且我還聽說有的人呼吁要承擔(dān)兩倍、三倍的工資，這完全是沒有為經(jīng)濟(jì)考慮的一種頭腦的想象而已，我們希望群策群力。再比如企業(yè)也在想，我們長遠(yuǎn)的稅收政策，這來不及了，不能只考慮稅收政策，要想著財(cái)政政策，當(dāng)下能不能減緩社保、醫(yī)保以及當(dāng)下財(cái)政的支出，讓企業(yè)有錢、有成本能活下來。