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          四十多年來的中國企業(yè)全球化:向產(chǎn)業(yè)鏈更上游邁進(jìn)——《跨越山海 | 2022中國企業(yè)全球化報告》摘編

          第一財經(jīng) 2023-09-24 22:19:38

          作者:于艦 ? 馬紹之    責(zé)編:任紹敏

          第一財經(jīng)研究院研發(fā)了中國企業(yè)全球化評估體系,結(jié)合數(shù)據(jù)分析與對標(biāo)志性全球化企業(yè)案例的研究,發(fā)布《跨越山海 | 2022中國企業(yè)全球化報告》,希望能夠記述中國企業(yè)的全球化歷程,為中國企業(yè)未來的全球化發(fā)展提供借鑒,并為相關(guān)改革開放政策制定提供參考。

          編者按:

          經(jīng)過兩年多的調(diào)研撰寫,涵蓋濰柴動力、豪邁科技、均勝集團(tuán)、樂歌股份、邁瑞醫(yī)療、安克創(chuàng)新、紅豆集團(tuán)等12家中國全球化典型公司案例的《跨越山海│2022中國企業(yè)全球化報告》全文正式發(fā)布。本報告由第一財經(jīng)研究院出品,全文約14.6萬字,包含案例部分在內(nèi)共七章。

          2021年,第一財經(jīng)研究院開啟了新一季的中國企業(yè)全球化課題的調(diào)查研究。為了度量中國企業(yè)的全球化水平,探究企業(yè)全球化發(fā)展路徑,記述中國企業(yè)全球化的歷程,第一財經(jīng)研究院基于衡量企業(yè)全球化的重要指標(biāo)構(gòu)建評價模型,從點(diǎn)到面呈現(xiàn)中國現(xiàn)階段的全球化企業(yè)微觀和宏觀畫像,并走訪全球化典型企業(yè),詳解這些企業(yè)的全球化路徑。

          開放、發(fā)展、融合、共建,這樣的命題在全球發(fā)展的過程中曾帶給這個世界經(jīng)濟(jì)的繁榮、人類先進(jìn)科技成果的共享、文化交流的理解與互通、人們生活質(zhì)量整體的改變與提高。在這條前行的路上,哪怕中間時而出現(xiàn)逆全球化的風(fēng)浪,但它無阻于向前的動力和人們內(nèi)心的渴望。過去兩年全球和中國的貿(mào)易數(shù)據(jù)連創(chuàng)歷史新高的事實(shí)已經(jīng)證明,世界的交流與互通無法阻擋,中國企業(yè)正是世界經(jīng)貿(mào)往來中的重要力量。

          改革開放四十多年來,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成就舉世矚目,中國企業(yè)也逐漸成長,很多企業(yè)走出國門,融入全球市場,從最初的代工貿(mào)易拓展到高附加值環(huán)節(jié),在全球產(chǎn)業(yè)鏈分工中不斷向上游邁進(jìn)。企業(yè)的經(jīng)營理念也在發(fā)生變化,在追求財務(wù)價值的同時,提升了對社會、環(huán)境等方面的關(guān)注度??梢哉f,四十多年來,從全球的視角來看,中國企業(yè)的全球化經(jīng)歷了升級換代的量與質(zhì)的不斷躍升。

          2021年,第一財經(jīng)研究院開啟了現(xiàn)階段的中國企業(yè)全球化課題研究。我們來到中國不同的城市,走訪一家家風(fēng)格不同的企業(yè),傾聽它們多彩多姿又充滿奮進(jìn)精神的全球化故事。為了度量和比較中國企業(yè)的全球化水平,探究中國企業(yè)的全球化發(fā)展路徑,第一財經(jīng)研究院研發(fā)了中國企業(yè)全球化評估體系,結(jié)合數(shù)據(jù)分析與對標(biāo)志性全球化企業(yè)案例的研究,發(fā)布《跨越山海|2022中國企業(yè)全球化報告》,希望能夠記述中國企業(yè)的全球化歷程,為中國企業(yè)未來的全球化發(fā)展提供借鑒,并為相關(guān)改革開放政策制定提供參考。

          一、中國企業(yè)全球化新階段

          自2001年中國加入世界貿(mào)易組織(WTO)以來,中國與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系快速加深,中國企業(yè)也積極加入全球產(chǎn)業(yè)鏈分工中,參與全球市場。根據(jù)WTO的數(shù)據(jù),2021年中國貨物貿(mào)易進(jìn)出口總額占全球貨物貿(mào)易總額的比重達(dá)到13.5%,創(chuàng)出新高,是2001年加入WTO之初的3倍多,中國已經(jīng)成為全球最大的貿(mào)易國。

          毋庸置疑的是,以自由貿(mào)易為核心的經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了貿(mào)易擴(kuò)張、投資便利、人員流動與技術(shù)發(fā)展,給世界經(jīng)濟(jì)帶來了繁榮,是不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流。中國融入世界市場體系不僅擴(kuò)大了全球市場的生產(chǎn)能力與范圍,更發(fā)揮了自身在要素成本、基礎(chǔ)設(shè)施與配套條件方面的優(yōu)勢,并通過全球產(chǎn)業(yè)鏈的循環(huán)放大,取得了巨大經(jīng)濟(jì)成就。

          當(dāng)然,中國企業(yè)全球化的發(fā)展也并非一帆風(fēng)順。自2018年中美貿(mào)易摩擦開始以來,作為世界第一大經(jīng)濟(jì)體和曾經(jīng)的經(jīng)濟(jì)全球化領(lǐng)導(dǎo)者,美國轉(zhuǎn)向貿(mào)易保護(hù)主義,導(dǎo)致自由貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆風(fēng)。2020年,百年不遇的新冠大流行加劇了全球貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭,更成為全球產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)新的不穩(wěn)定的誘因。

          另一方面,隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,要素成本的比較優(yōu)勢開始變化,有的正在下降。以作為經(jīng)濟(jì)核心競爭力的制造業(yè)為例,2020年中國制造業(yè)GDP已是美國(在全球制造業(yè)GDP排名中處于第二位)的近1.7倍,此時距離中國成為制造業(yè)第一大國僅僅過去十年時間。根據(jù)第一財經(jīng)研究院的單位勞動力成本數(shù)據(jù)庫,2001~2020年中國制造業(yè)勞動力的平均報酬增長了765%,是主要經(jīng)濟(jì)體平均勞動報酬增速的近7倍,中國從一個不成熟的經(jīng)濟(jì)體向成熟經(jīng)濟(jì)體邁進(jìn)的速度非???。

          在這樣的背景下,中國企業(yè)全球化呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。經(jīng)營模式從初期的代工貿(mào)易——利用低成本優(yōu)勢將產(chǎn)品推向國際市場,逐步拓展到技術(shù)創(chuàng)新、品牌、營銷與服務(wù)等高附加值環(huán)節(jié)。中國企業(yè)全球化的戰(zhàn)略目標(biāo)也從早期的單純擴(kuò)大市場,逐步過渡到建立技術(shù)優(yōu)勢、塑造品牌與布局全球產(chǎn)業(yè)鏈形成競爭優(yōu)勢等方面。

          成本優(yōu)勢與盈利能力并非企業(yè)競爭力的全部。隨著高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的提出,如何打造具有國際競爭力的企業(yè),將是未來一段時間實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展相統(tǒng)一,已成為中國下一階段的發(fā)展主題。

          可以說,中國企業(yè)在全球化過程中的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營理念都已經(jīng)發(fā)生變化,中國企業(yè)全球化的發(fā)展進(jìn)入更加成熟的階段。面對中國企業(yè)全球化進(jìn)入新的發(fā)展階段,第一財經(jīng)研究院研發(fā)了中國企業(yè)全球化評估體系,力求全面、客觀地反映中國企業(yè)全球化水平與發(fā)展趨勢。

          二、中國企業(yè)全球化的特點(diǎn)

          基于中國企業(yè)全球化評估模型的結(jié)果,第一財經(jīng)研究院總結(jié)了1300多家全球化領(lǐng)先樣本企業(yè)在企業(yè)權(quán)屬、規(guī)模、行業(yè)層面(根據(jù)Wind分類)的特點(diǎn)。

          從企業(yè)權(quán)屬來看,外資企業(yè)的全球化表現(xiàn)更出色。內(nèi)資企業(yè)中,國有企業(yè)在海外人力資源建設(shè)、技術(shù)儲備及研發(fā)投入方面需要再進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)。未來強(qiáng)化相關(guān)領(lǐng)域的建設(shè)能夠?yàn)閮?nèi)資企業(yè)全球化發(fā)展提供更有力支撐。

          分行業(yè)來看,第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)全球化綜合得分更高,這與工業(yè)產(chǎn)品的可貿(mào)易性有關(guān),更容易參與全球價值鏈分工;不同行業(yè)的發(fā)展路徑也有差異,樣本數(shù)據(jù)顯示,第二產(chǎn)業(yè)更注重研發(fā)投入,而服務(wù)業(yè)企業(yè)在品牌建設(shè)方面具有優(yōu)勢。

          從不同產(chǎn)業(yè)、權(quán)屬細(xì)分的比較來看,在服務(wù)業(yè)企業(yè)全球化中,內(nèi)資企業(yè)評分明顯落后于外資企業(yè),這在一定程度上拉開了內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的全球化評分差距。從這個意義上來說,擴(kuò)大服務(wù)業(yè)開放,并提升服務(wù)業(yè)的國際競爭力可能是未來落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的主要方向。

          數(shù)據(jù)顯示,專精特新產(chǎn)業(yè)樣本企業(yè)在全球化發(fā)展的基本要素方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢,這與這些企業(yè)的高技術(shù)研發(fā)水平密切相關(guān)。從細(xì)分指標(biāo)來看,專精特新企業(yè)的研發(fā)得分明顯高于非專精特新企業(yè)。高研發(fā)投入提升了企業(yè)在技術(shù)方面的核心競爭力,在一定程度上支持了專精特新企業(yè)全球化發(fā)展,其全球化經(jīng)營得分則較其他企業(yè)更高。全球化經(jīng)營得分主要度量了企業(yè)海外收入、市場占有率、財務(wù)健康情況。

          我們也應(yīng)注意到,雖然專精特新企業(yè)在技術(shù)水平方面的得分具有優(yōu)勢,但它們在企業(yè)全球化經(jīng)營方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),目前的發(fā)展水平與它們的體量等因素相關(guān)。未來,如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)更全面的競爭力,從而產(chǎn)生更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)效益,可能是需要著力突破的環(huán)節(jié)。

          三、中國企業(yè)全球化的經(jīng)驗(yàn)

          所有的道路都需要開路者的努力付出。中國企業(yè)的全球化發(fā)展之路并不平坦,企業(yè)在出海過程中往往經(jīng)歷各種挫折,并逐步找到適合自己的發(fā)展道路??傮w來看,企業(yè)出海有一些共性的規(guī)律。希望我們基于調(diào)研和實(shí)證分析的總結(jié)能為更多企業(yè)的全球化發(fā)展提供參考。

          首先,無論是通過外貿(mào)、代工,還是通過自主品牌走出去,發(fā)現(xiàn)海外客戶的需求,是企業(yè)走出去的先決條件。在我們?nèi)蚧u估中列首位的華為,其核心價值觀就包括“以客戶為中心”。而在我們的全球化企業(yè)調(diào)研中,半數(shù)以上的企業(yè)都強(qiáng)調(diào)海外市場和客戶需求對其全球化經(jīng)營、全球化發(fā)展的巨大影響。

          必須承認(rèn),即使是明確了需求,打開海外市場也并不容易,保住市場更是困難。面對不斷變化的海外環(huán)境,有些因素是不可控的,企業(yè)不僅要積極應(yīng)對客戶的變化,還要注重多元化發(fā)展,廣泛拓展海外機(jī)會。

          地域多樣化可以帶來企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢,使企業(yè)具備全球整合資源的能力,從而提高企業(yè)績效。在第一財經(jīng)研究院評估的樣本企業(yè)中,地域多樣性與企業(yè)過去3年的海外收入增速呈正相關(guān)關(guān)系,這意味著地域多樣性可以在一定程度上支撐企業(yè)成長。

          另一方面,地域多樣性還可以降低國際環(huán)境不確定性帶來的運(yùn)營風(fēng)險,增強(qiáng)企業(yè)對宏觀風(fēng)險的抵御能力。實(shí)際上,部分企業(yè)選擇出海發(fā)展就是為了規(guī)避“雙反”(反傾銷、反補(bǔ)貼)的高額關(guān)稅。在我們的全球化調(diào)研中,就有企業(yè)因?yàn)闅W盟對中國實(shí)施反傾銷后走出國門,選擇在貼近歐盟市場的埃及建立工廠,并最終獲得成功。

          其次,在全球化發(fā)展過程中,企業(yè)需要建立全球化的管理機(jī)制,其中又以全球化的人才管理最為核心。在企業(yè)的全球化布局中,不同國家間的文化差異是不可避免的,這就需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋就粱?。因此,需要建立配套機(jī)制,發(fā)揮所在國家的人才優(yōu)勢。特別是在企業(yè)向海外發(fā)展的初期,更需要關(guān)注外籍員工的人力資源建設(shè)。用好外籍人才,可以說是企業(yè)走出去的第一步,其可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

          在我們調(diào)研的企業(yè)中,有管理者指出,“真正的國際化是以人為代表的,如果外國工廠的管理者都是中國人,就不是國際化的企業(yè)”。為此,該企業(yè)甚至建立了完善的雙向人才補(bǔ)充機(jī)制,包括不斷將中國人才送到海外,強(qiáng)化人才的國際接軌;同時積極在海外培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?,為中國公司服?wù),由此建立起了一個真正國際化的團(tuán)隊(duì)。

          打造全球化企業(yè),還需要企業(yè)尊重海外員工的文化并促進(jìn)融合。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,經(jīng)過長期培養(yǎng)的本地化團(tuán)隊(duì)也可以逐漸被委以重任。外籍員工逐步走上管理崗位,甚至影響母公司的決策,這對企業(yè)全球化而言可能更具積極的意義。雖然外籍高管的比例高并不必然意味著企業(yè)在文化融合方面優(yōu)秀,但也可以在一定程度上反映企業(yè)高層對文化包容的認(rèn)同,這符合全球化的發(fā)展方向。根據(jù)我們的模型數(shù)據(jù),外籍高管占比更高的公司,在過去三年海外收入增速往往更快。

          再次,中國企業(yè)在全球化發(fā)展中也應(yīng)該注重建立自己的品牌,提升品牌認(rèn)知度,形成品牌價值優(yōu)勢。在我們的全球化調(diào)研中,一些企業(yè)早年曾是外貿(mào)企業(yè)的“中間商”。它們在這種貼牌加工的過程中毫無自主權(quán),不僅話語權(quán)弱,勞動的附加值也低。其中有遠(yuǎn)見的公司隨后走上了專注發(fā)展自主品牌的道路。然而,中國企業(yè)在產(chǎn)品和品牌的國際化方面仍然落后于其國際競爭對手。根據(jù)Brand Finance2022年公布的全球最具價值品牌榜500強(qiáng),中國上榜企業(yè)品牌價值總計為1.6萬億美元,尚不足上榜美國企業(yè)品牌價值(3.9萬億美元)的一半。

          品牌本身是具有經(jīng)濟(jì)價值的無形資產(chǎn)。通過創(chuàng)造品牌的差異性,會給企業(yè)產(chǎn)品帶來獨(dú)特的溢價和增值,具有超越商業(yè)價值的跨文化影響力。而企業(yè)創(chuàng)造品牌影響力的過程需要與客戶長期相互影響、相互磨合,這與企業(yè)自身文化、價值不可分割,并不容易獲取。但只有建立了品牌影響力的企業(yè)才能完成從低附加值代工向高附加值工作轉(zhuǎn)變。

          我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),對品牌的重視并不局限于直接面向消費(fèi)者的企業(yè),一些面向企業(yè)客戶的工業(yè)企業(yè)也通過自己的方式在行業(yè)內(nèi)建立品牌影響力。以一家位于浙江的企業(yè)為例,其通過舉辦行業(yè)年會,邀請客戶、供應(yīng)商與其他合作伙伴齊聚一堂,不僅在業(yè)內(nèi)提升了企業(yè)影響力,也集眾人智慧為行業(yè)發(fā)展提供方向指引。實(shí)際上,對品牌經(jīng)營得當(dāng)?shù)钠髽I(yè)往往也能收獲正向的反饋。我們的研究發(fā)現(xiàn),上市公司樣本企業(yè)中,那些海外品牌建設(shè)更好的企業(yè),海外擴(kuò)張速度也更快。

          最后,中國企業(yè)應(yīng)該在重視研發(fā)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對高質(zhì)量研究與成果轉(zhuǎn)化的重視。技術(shù)優(yōu)勢一直是企業(yè)的核心競爭力和市場驅(qū)動力。從傳統(tǒng)意義上講,全球化企業(yè)較本土企業(yè)在獲取創(chuàng)新所需要的專業(yè)知識、學(xué)習(xí)機(jī)會方面更有優(yōu)勢,更容易在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新方面取得進(jìn)步,從而更早地抓住市場機(jī)遇并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值,進(jìn)而奠定企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在我們的全球化評估模型中,在華外資企業(yè)在技術(shù)儲備、研發(fā)投入方面普遍得分較高,這也在一定程度上奠定了其競爭優(yōu)勢。

          必須承認(rèn)的一點(diǎn)是,中國企業(yè)已經(jīng)越來越重視創(chuàng)新的重要性。過去十年中國企業(yè)的研發(fā)強(qiáng)度(研發(fā)支出/銷售額)快速提高。這一點(diǎn)在專利申請上也有體現(xiàn),從世界知識產(chǎn)權(quán)組織公布的國際專利申請數(shù)來看,2020年中國專利申請量已是世界第一。

          但我們也應(yīng)該清晰地認(rèn)識到,中國專利的質(zhì)量仍然不高。根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局的數(shù)據(jù),2019年國內(nèi)有效專利許可率為6.1%,這意味著大量專利被閑置,研究成果并沒有產(chǎn)生實(shí)際的應(yīng)用價值。科研活動轉(zhuǎn)化率低的問題在企業(yè)中也同樣存在,根據(jù)我們的評估,在樣本企業(yè)中,研發(fā)投入更高的企業(yè)在過去三年的平均利潤率反而是更低的。

          但這并不意味著研發(fā)投入是無效的,其中固然有前期研發(fā)投入高的原因,也與科研成果轉(zhuǎn)化的時間滯后有關(guān)。企業(yè)在生產(chǎn)活動中面臨激烈的競爭壓力,真正需要的是具有轉(zhuǎn)化價值的高質(zhì)量專利。如果我們將企業(yè)擁有的高質(zhì)量專利的平均引用作為“有價值的”研發(fā)成果的度量標(biāo)準(zhǔn),我們的模型顯示,擁有更多“有價值”研發(fā)成果對收入增速和利潤率增長都有積極的貢獻(xiàn)。

          在技術(shù)不斷更新迭代的時候,知識產(chǎn)權(quán)問題也是中國企業(yè)全球化面臨的難題。過去無數(shù)“中國制造”以“來料加工”“來樣加工”起家,在生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平提升到一定規(guī)模后,由于長期缺乏自主知識產(chǎn)權(quán),導(dǎo)致專利相關(guān)的糾紛縈繞在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中遲遲不散。這需要企業(yè)在走出去的過程中強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)意識。

          光靠申請專利是不夠的。在我們的調(diào)研中,一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人就曾表示:“對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不只是申請專利這么簡單,專利不但要有量,還要有質(zhì),同時,專利與專利之間需要有相互保護(hù)的作用,形成高價值專利組合。”

          四、跨越山海的中國企業(yè)

          2021年秋季,第一財經(jīng)研究院開啟了新一季的中國企業(yè)全球化課題并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們得以看見改革開放以來中國企業(yè)在參與全球化分工的浪潮中發(fā)生的巨變,了解一大批中國企業(yè)在出海過程中各種各樣充滿驚險亦碩果累累的故事,也愿意呈現(xiàn)中國企業(yè)在走出去過程中勇于突破的企業(yè)家精神。

          在本期報告全文的第七章,共收錄了12家典型的中國全球化企業(yè)案例,它們是濰柴動力、紅豆集團(tuán)、貝發(fā)集團(tuán)、長陽科技、均勝電子、樂歌股份、中國巨石、邁瑞醫(yī)療、豪邁科技、TCL、大疆創(chuàng)新、安克創(chuàng)新。這些企業(yè)的全球化各具特色,但也可以看到中國企業(yè)全球化的一些共性特點(diǎn)。

          (一)中國企業(yè)全球化發(fā)展經(jīng)歷是不斷進(jìn)階的過程

          有的企業(yè)從改革開放之初就開始全球化發(fā)展,其歷程就是中國企業(yè)全球化的縮影。比如我們的調(diào)研企業(yè)樂歌股份,從做電視、音響設(shè)備的支架開始,以代工起家,逐步開始打造自己的品牌。疫情發(fā)生以后,近年來還加大了建立海外倉儲基地的力度,增設(shè)出海貨輪服務(wù)業(yè)務(wù)。這些歷程,是中國企業(yè)從產(chǎn)品走出去,到品牌走出去,再擴(kuò)展至服務(wù)走出去的過程,是非常典型的中國企業(yè)全球化進(jìn)階案例。

          (二)一些新生代的中國全球化公司,在推動著中國企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈上的分工合作向更高階段邁進(jìn)

          這些年輕的公司,一開始就有全球化基因,經(jīng)歷的是產(chǎn)品從境外市場回到境內(nèi),走向境外境內(nèi)共同發(fā)展的過程。比如安克創(chuàng)新、吉爾生化以及大疆等公司,都是這樣發(fā)展起來的。這些公司的產(chǎn)品科技含量高、質(zhì)量好、價格有競爭力,代表了中國產(chǎn)品在國際市場上的新形象,與改革開放之初中國產(chǎn)品價格低、質(zhì)量差的印象形成鮮明對比。

          (三)在全球化發(fā)展的方式上,一些公司也會選擇在海外直接投資建廠,這背后主要會考慮的因素是市場與要素成本

          比如中國巨石到埃及、美國建立工廠,主要是考慮市場的因素更多一些。他們的產(chǎn)品市場主要在歐美,在這兩個地方建立的工廠距離市場更近。而針對歐盟市場選擇在埃及而非歐盟建立工廠,則主要是成本上的更優(yōu)考量。

          (四)2010年以來,中國企業(yè)海外收購、并購明顯增加,不僅有大公司收購小公司的案例,也有中國小公司收購國外大公司這類“蛇吞象”的案例

          比如均勝電子收購普瑞,究其原因,是中國公司的經(jīng)營模式輕盈,遇到問題轉(zhuǎn)變思路進(jìn)行調(diào)整的速度快,而那些被收購的大公司其實(shí)在品牌沉淀、市場渠道、人才與技術(shù)方面都有很好的積累,但往往由于管理不善面臨著危機(jī),遇到危機(jī)時調(diào)整的速度又很慢,所以陷入困境。在這種情況下,中國公司收購國外公司后,經(jīng)過良好的整合,往往會形成優(yōu)勢互補(bǔ)的效果,從而達(dá)到“1+1>2”。

          (五)中國企業(yè)在全球化過程中,特別是在國外建廠的企業(yè),更加注重與所屬地的文化相融、社區(qū)共建、人員就地招聘,從而實(shí)現(xiàn)更包容、更充分、更全面的全球化

          我們的調(diào)研企業(yè)——紅豆集團(tuán)在柬埔寨建立的西港經(jīng)濟(jì)特區(qū),在建設(shè)過程中就需要與當(dāng)?shù)氐木用襁M(jìn)行充分溝通,了解他們的文化習(xí)慣、心理訴求。紅豆集團(tuán)不僅以尊重當(dāng)?shù)匚幕姆绞竭M(jìn)行公司管理,還把中國的扶貧幫困結(jié)對子的做法帶到了當(dāng)?shù)?。這些案例進(jìn)一步凸顯了中國企業(yè)的出海不僅僅追求經(jīng)濟(jì)價值,同時,也在和當(dāng)?shù)毓餐l(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)了更大的社會價值。隨著可持續(xù)發(fā)展理念在全球關(guān)注度不斷提高和推進(jìn),這樣的做法也越來越符合國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與訴求,受到所在國的信任與歡迎,為企業(yè)的正常運(yùn)行帶來幫助。

          (六)如今,中國企業(yè)全球化的運(yùn)行方式更加成熟,隨著中國經(jīng)濟(jì)體不斷壯大,內(nèi)外交流頻繁,中國企業(yè)的相關(guān)管理人員和決策者已更加具有全球化思維與視野,中國企業(yè)在公司治理理念中,“因需而行”成為企業(yè)全球化最樸素的出發(fā)點(diǎn),而不是“為了走出去而走出去”

          我們的調(diào)研案例企業(yè)中,濰柴動力多次進(jìn)行海外并購。到目前來看,基本都能成功,正是因?yàn)樗麄儑@所需要的技術(shù)、品牌,并購標(biāo)的與主業(yè)相關(guān)。所以,該企業(yè)在談及全球化時表示,正因是這樣“心無旁騖”的全球化發(fā)展,才能在并購后讓企業(yè)更容易正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)盈利。“如果為了并購而并購,就很難打破全球并購中的‘七七定律’魔咒”。“七七定律”是商業(yè)并購中的一種規(guī)律,它表示在跨國并購中,70%的并購沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價值,而其中又有70%失敗于并購后的文化整合。

          五、中國企業(yè)全球化——新時期會有更多新篇章可以書寫

          2020年以來,新冠疫情給全球經(jīng)濟(jì)帶來了前所未有的挑戰(zhàn),對經(jīng)濟(jì)活動的沖擊堪比上世紀(jì)的“大蕭條”。但隨著疫苗的普及,2021年各國已經(jīng)開始逐步優(yōu)化、解除防控措施,為控制疫情施加的邊境控制、社交隔離政策對全球化的負(fù)面影響逐漸過去,人們擔(dān)憂疫情帶來的結(jié)構(gòu)性變化對全球化的影響可能更加深遠(yuǎn)。

          這種擔(dān)憂不無道理。近年來逆全球化抬頭,貿(mào)易保護(hù)主義不斷升級,民粹主義思潮興起,可能導(dǎo)致部分國家政策更強(qiáng)調(diào)內(nèi)向發(fā)展。在這樣的背景下,跨國企業(yè)也開始反思其供應(yīng)鏈安全與彈性,這包括增加安全庫存、產(chǎn)地多元化甚至本土化,全球產(chǎn)業(yè)鏈面臨重構(gòu)風(fēng)險。

          但疫情也使得全球出現(xiàn)前所未有的進(jìn)一步互聯(lián)互通。根據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議的數(shù)據(jù),2021年全球外國直接投資額達(dá)到1.6萬億美元,同比增長64%,已經(jīng)超過疫情前水平。在寬松的全球金融條件與各國的財政刺激計劃下,全球投資明顯增加。與此同時,WTO的數(shù)據(jù)顯示,2021、2022年全球貿(mào)易總額連續(xù)創(chuàng)出歷史新高。

          2021年第一財經(jīng)研究院·中國企業(yè)全球化指數(shù)同比增長17.0%,漲幅創(chuàng)下4年新高。第一財經(jīng)研究院·中國企業(yè)全球化指數(shù)構(gòu)建基于中國企業(yè)全球化的基本動力——“投資出去,貨物出去,價值出去”,從海外投資、國際貿(mào)易與海外收入三個角度度量2010以來的中國企業(yè)全球化水平,并展現(xiàn)其趨勢變化。

          從指數(shù)分項(xiàng)來看,2021年中國不僅對外貿(mào)易大幅上漲,以美元計價的進(jìn)出口貿(mào)易同比增長近30.0%,創(chuàng)下2011年以來新高;隨著海外經(jīng)濟(jì)活動復(fù)蘇,海外投資、企業(yè)海外收入同樣在過去10年來處于高位水平。

          進(jìn)入2022年,全球主要經(jīng)濟(jì)體通脹高企與金融條件收緊弱化了經(jīng)濟(jì)增長前景,對外貿(mào)與企業(yè)貿(mào)易擴(kuò)張?jiān)斐梢欢ㄘ?fù)面影響,但海外收入、海外投資增長預(yù)計仍將維持高位。2022年第一財經(jīng)研究院·中國企業(yè)全球化指數(shù)(初步估計數(shù))增速仍將維持在較高水平。

          從某種意義上講,資源、人才、技術(shù)、市場等,生活在這個世界上不同地區(qū)的人們依然對這些彼此需要,疫情并未改變?nèi)蚧l(fā)展的趨勢,只是改變了一部分經(jīng)濟(jì)全球化的邏輯。

          一方面,作為多邊貿(mào)易體系的主張者,中國對外開放的力度不斷擴(kuò)大,不僅強(qiáng)化自貿(mào)實(shí)驗(yàn)區(qū)貿(mào)易投資便利化,共建“一帶一路”合作也持續(xù)深入。中國企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè),本身就與企業(yè)全球化發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振。在更高水平開放的貿(mào)易投資規(guī)則下,中國企業(yè)也將大有可為。如今,最早一批隨“一帶一路”出海的項(xiàng)目,已經(jīng)逐漸成為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)貿(mào)合作、科創(chuàng)交流、文化共融、民心相通的引擎。

          另一方面,各國推動經(jīng)濟(jì)全球化的動力并未減弱。2022年1月1日《區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》(RCEP)成員國共同推動協(xié)定如期生效,這是東盟(ASEAN)10國、中國、日本、韓國、澳大利亞和新西蘭之間的多邊貿(mào)易協(xié)定。中國加入RCEP后,企業(yè)不僅在與締約國貿(mào)易中享受更低的關(guān)稅,協(xié)調(diào)的原產(chǎn)地規(guī)則也將可能帶來企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局的優(yōu)化。

          2023年,隨著RCEP生效、“一帶一路”十年來合作深化拓展,中國企業(yè)走出去的步伐不會減緩。中國對外投資預(yù)計將繼續(xù)快速增長。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,2023年上半年中國對外非金融類直接投資同比增長14.8%,仍處于2020年來的高位。而上市公司公布的半年報顯示,企業(yè)海外收入同比增速平均值仍在20%以上,與2022年處于相似的水平。我們預(yù)計中國企業(yè)全球化指數(shù)在2023年仍將維持兩位數(shù)左右的高速增長,中國企業(yè)全球化發(fā)展的大勢不會改變。

          后疫情時代,企業(yè)全球化過程中還會遇到新的風(fēng)浪。在中國依然秉持?jǐn)U大開放政策的背景下,中國企業(yè)應(yīng)順勢而行,因地制宜,跨過前進(jìn)途中遇到的那些不可預(yù)知的問題,生成新的解決方案,在這個過程中會增強(qiáng)中國企業(yè)的韌性,在新的經(jīng)濟(jì)全球化格局中找到適合自己的路徑。

          (于艦系第一財經(jīng)研究院執(zhí)行副院長,馬紹之系第一財經(jīng)研究院研究員)

          《跨越山海 | 2022中國企業(yè)全球化報告》課題組成員:
          出品人 楊宇東
          總顧問 秦朔 
          總策劃 于艦 
          撰   寫  于艦 馬紹之 李嘉怡 馬鑫 何嘯 李曄 劉昕 于明 戚德志 邵玉蓉等

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