當前，全球發(fā)展面臨著經(jīng)濟、氣候等諸多領域的挑戰(zhàn)，“可持續(xù)發(fā)展”成為一個迫切的現(xiàn)實命題?？沙掷m(xù)發(fā)展理念不僅體現(xiàn)在宏觀層面，也在深入影響著企業(yè)的管理決策、商業(yè)模式和科技創(chuàng)新。

11月5日，在第六屆中國國際進口博覽會（下稱“進博會”）舉辦期間，西門子股份公司董事會成員兼首席人才與可持續(xù)發(fā)展官Judith Wiese接受第一財經(jīng)專訪，就可持續(xù)發(fā)展領導力、數(shù)字化賦能減碳等話題進行了對話。

對于未來可持續(xù)發(fā)展將如何影響商業(yè)行為模式，Judith Wiese 認為，“當今世界正在面臨重大的結構性變革，中國的“3060”目標將意味著來自利益相關方的更多關注和市場的迫切需求，這是一個巨大的市場機遇，對于很多的從業(yè)者來講都是如此，我們需要制定標準、識別商機，通過切實可行的方法更好地承擔社會責任。”

中國的雙碳目標表明了應對氣候變化的決心，去碳化目標的實現(xiàn)既是機遇，也是加快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新的催化劑。在《2030可持續(xù)發(fā)展議程》推動下，企業(yè)越來越多地將可持續(xù)發(fā)展納入其戰(zhàn)略，重新審視其合作方式，將可持續(xù)發(fā)展作為一項共同挑戰(zhàn)來應對。

可持續(xù)發(fā)展的關鍵：科技創(chuàng)新

應對氣候變化、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在其中扮演著什么樣的角色？

對此，Judith Wiese強調(diào)稱，西門子已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入了業(yè)務發(fā)展，使其不再形同虛設，而是真正滲透到了公司運營的每一個關鍵流程。

環(huán)境、社會、治理（ESG），被視為可持續(xù)理念下的一個較為具體的工具和有力推手。西門子堅信科技是創(chuàng)造可持續(xù)未來的關鍵所在，以技術創(chuàng)新實現(xiàn) 2030 年目標。“我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架DEGREE指導著公司在ESG領域的發(fā)展實踐，我們希望借由該戰(zhàn)略框架提出振聾發(fā)聵的呼吁。落實DEGREE框架，既是對將全球變暖限制在1.5‘度’內(nèi)目標的積極推進，也是西門子對利益相關方踐行可持續(xù)發(fā)展給予的360度全方位支持。一個公司可以做很多事情，但如果真的開始將整個行業(yè)和價值鏈聯(lián)系在一起、形成合力，會產(chǎn)生集群效應的火花。這正是我們在中國致力于推動的事業(yè)。”Judith Wiese表示。

Judith Wiese表示，“通過技術創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是我們的價值主張，包括去碳化和能源效率、資源效率和循環(huán)性，以及以人為本和社會影響。通過規(guī)劃自身的業(yè)務組合，我們確定西門子約 90% 的業(yè)務組合具有產(chǎn)生可持續(xù)發(fā)展影響的潛力。這使我們能夠與客戶和合作伙伴分享我們的最佳實踐，向他們展示履行ESG領域的企業(yè)社會責任和證明盈利能力并非矛盾，高效利用資源、降低碳排放、遵守法規(guī)是切實可行的。”

作為可持續(xù)發(fā)展的先鋒，西門子以DEGREE框架全方位呈現(xiàn)了其在ESG領域的戰(zhàn)略重點。在DEGREE框架中，西門子明確了ESG方面的發(fā)展目標，在六大重點領域實施整體方法原則，并設定嚴格且可衡量的指標，這六大重點領域包括：去碳化（decarbonization），道德規(guī)范（ethics），治理（governance），資源效率（resource efficiency），平等（equity）和就業(yè)能力（employability）。

其實，早在2021年9月，西門子中國啟動了以DEGREE為框架的“零碳先鋒計劃”，彼時在“零碳先鋒計劃”啟動儀式上，Judith Wiese就曾表示：“推動可持續(xù)發(fā)展并非可選題，而是企業(yè)的必選題。”

可持續(xù)發(fā)展在西門子的使命和愿景中扮演著至關重要的角色。

Judith Wiese表示，“可持續(xù)發(fā)展深深植根于西門子的DNA，與我們的創(chuàng)始原則保持一致，并通過我們的 DEGREE 框架得到進一步提升。通過 14 項明確的關鍵績效指標，該框架為我們的運營提供了指導，通過利用自身的技術、產(chǎn)品組合和業(yè)務規(guī)模來擴大我們的影響力。”

今年已經(jīng)是西門子第六次參與進博會，并以行業(yè)轉型實踐、前沿科技、生態(tài)價值共創(chuàng)三大展區(qū)，全面展示其在智能制造、智能基礎設施、智慧交通等領域的創(chuàng)新解決方案和應用成果，同時發(fā)布了西門子Xcelerator生態(tài)合作伙伴計劃。

Judith Wiese表示，進博會是一個促進高水平開放的平臺，它歡迎先進技術，在中國展示世界，并向世界展示中國，“這是我第一次參加進博會，它呈現(xiàn)了諸多先進技術，不僅向世界展示了中國的開放與實力，也為我們提供了向中國市場展示西門子尖端技術和創(chuàng)新解決方案的絕佳機會。”

她說，中國的雙碳目標有力地推動了市場對可持續(xù)發(fā)展需求的增長。這為企業(yè)在這一領域的投資和進一步參與提供了大量機會。通過與中國的可持續(xù)發(fā)展目標保持一致，企業(yè)不僅可以為更綠色的未來做出貢獻，還可以開拓一個迅速擴大的市場。這是一個雙贏的局面，企業(yè)可以在推動自身發(fā)展的同時，對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。

數(shù)字化轉型與雙碳人才培養(yǎng)

數(shù)字化被認為是可持續(xù)發(fā)展的催化劑。

資料顯示，西門子積極推進自身的綠色低碳轉型，目前已擁有7家國家級綠色工廠，通過“雙輪驅動”，利用數(shù)字技術，積極加快低碳化，其中一個標桿就是成都工廠——西門子工業(yè)自動化產(chǎn)品（成都）有限公司（SEWC）。

據(jù)介紹，SEWC集成了人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等技術，將傳統(tǒng)制造流程轉變?yōu)橹悄堋⒏咝Ш涂沙掷m(xù)的運營。Judith Wiese認為，作為數(shù)字化工廠，SEWC被世界經(jīng)濟論壇評為“全球九家最先進的工廠”之一，它的未來同樣令人期待。通過利用數(shù)字化技術，工廠旨在實現(xiàn)大幅節(jié)能、減少浪費，提高整體運營效率，“預計2023年，產(chǎn)值將繼續(xù)增長。SEWC 實現(xiàn)了工廠運營的低能耗和高產(chǎn)出，滿負荷生產(chǎn)時的耗電量僅為 2600 KW/h。”

值得一提的是，西門子Xcelerator自去年在進博會上正式落地中國市場以來，截至目前取得了諸多進展。

Judith Wiese介紹稱，西門子Xcelerator是一個創(chuàng)新的開放式數(shù)字商業(yè)平臺，旨在加速實現(xiàn)數(shù)字化轉型。該平臺是擴展智能基礎設施和自動化解決方案的渠道，有助于保存和創(chuàng)造價值，“利用這個龐大的技術生態(tài)系統(tǒng)，客戶可以利用優(yōu)選的一系列支持物聯(lián)網(wǎng)（IoT）的硬件、軟件和數(shù)字服務，加快其工業(yè)、樓宇、電網(wǎng)和交通系統(tǒng)的轉型。”

據(jù)了解，西門子Xcelerator通過幫助企業(yè)優(yōu)化運營和減少環(huán)境足跡，在推動可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。例如，通過利用西門子的數(shù)字孿生，企業(yè)可以模擬和優(yōu)化生產(chǎn)流程，從而最大限度地減少浪費、能耗和排放。這不僅能提高運營效率，還有助于環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

在本屆進博會上，西門子還集中展示一系列可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及舉措，以及西門子中國“零碳先鋒計劃”發(fā)布兩周年的主要成果。成功的企業(yè)不僅要關注自身的可持續(xù)發(fā)展，同時需要和更廣泛的利益相關方一起實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，西門子致力于通過合作的方式成為可持續(xù)發(fā)展的先行者、踐行者、賦能者。

“我們積極與產(chǎn)業(yè)鏈各方伙伴合作，提供全面的產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶實現(xiàn)去碳化、能源效率、資源效率、循環(huán)性和社會影響等目標。”Judith Wiese表示，其中，“零碳先鋒計劃”的推出，就是西門子與各方合作伙伴共同推進可持續(xù)發(fā)展的重要踐行，這一舉措呼吁供應商和合作伙伴與西門子一起加快綠色轉型、共建可持續(xù)生態(tài)體系。

與此同時，作為西門子全球首席人才與可持續(xù)發(fā)展官，在談及人與可持續(xù)發(fā)展之間的關系時，Judith Wiese表示，兩者之間存在著一種美好的共生關系，“通過優(yōu)先考慮員工的發(fā)展和福利，我們致力于為員工打造一個能夠充分施展才華、實現(xiàn)自身價值的人才可持續(xù)發(fā)展的多元、平等、包容的平臺，最終推動我們的可持續(xù)發(fā)展計劃逐步落實。反過來，我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，也能為員工創(chuàng)造一個符合他們價值觀和發(fā)展需求的工作環(huán)境。”

在西門子，可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)內(nèi)部每位員工的共同責任。“在雙碳時代，我們團隊的所有成員，從管理層到員工，都將可持續(xù)發(fā)展、綠色實踐和低碳理念融入到日常工作中。”Judith Wiese表示，推動可持續(xù)發(fā)展，不僅需要掌握新的技能，還需要從根本上轉變觀念。“我們將每一位員工都視為能夠接受思維轉變的雙碳人才。”雙碳發(fā)展的外部環(huán)境正在快速演變，這就要求管理層和員工都要快速學習、推動變革和加速創(chuàng)新。

作為一家專注的科技公司，西門子不僅要培養(yǎng)技術人才，還要培養(yǎng)具備可持續(xù)發(fā)展理念和能力的創(chuàng)新人才。在談到西門子面向未來的人才培養(yǎng)愿景時，Judith Wiese表示，“我們將堅定致力于在中國培養(yǎng)更多本土技術研發(fā)人才，不斷推動創(chuàng)新技術的發(fā)展，以便更好地為中國乃至世界提供服務。這一戰(zhàn)略重點將極大地促進中國數(shù)字化和雙碳技術的發(fā)展和實施，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和應對氣候變化挑戰(zhàn)作出更為積極的貢獻。”