當前，我國經(jīng)濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化產業(yè)結構、轉換增長動力的攻關期。生產性創(chuàng)新正成為經(jīng)濟增長“主引擎”，與此同時科技企業(yè)成長環(huán)境向好。

10月11日，在第一財經(jīng)、安永（中國）、矽亞資產管理聯(lián)合舉辦的“未來20·2024中國A股上市公司成長力評選頒獎典禮”上，作為此次活動的獨立評委，秦朔朋友圈創(chuàng)始人、中國商業(yè)文明研究中心聯(lián)席主任秦朔以“新時代的生產性創(chuàng)新”為主題， 從更宏觀的視角分享了此次評選的背景和意義。

“本次評選大的時代背景，是我們相信中國出現(xiàn)了有利于創(chuàng)新驅動、生產性創(chuàng)新的體制機制條件、獎勵結構以及相應文化支持。”秦朔稱。

在秦朔看來，企業(yè)要想做長久，真正形成核心競爭力，真正形成某個環(huán)節(jié)里不可替代的競爭優(yōu)勢，需要很長的時間去打磨、歷練，不斷地創(chuàng)新。隨著時間的推移和不斷成長，目前的中小市值專精特新企業(yè)未來也有可能長成參天大樹。

生產性創(chuàng)新成為經(jīng)濟發(fā)展“主引擎”

新時代一詞由2017年十九大報告提出，明確了我國發(fā)展的新歷史方位，即中國特色社會主義進入新時代。同時，十九大報告提出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。到二十大報告，實現(xiàn)高質量發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的本質要求之一。

對此，秦朔認為，高質量發(fā)展是落實五大新發(fā)展理念的發(fā)展，是經(jīng)濟從“有沒有”到“好不好”、從“富起來”到“強起來”的跨越。尤其對上市公司而言，新時代的要求就是要更多地從數(shù)量意義的外延擴張，轉向有核心競爭力的內涵不斷提升。從過去更多地依賴模仿消化、外延擴張到更多依賴內涵增長、創(chuàng)新驅動的發(fā)展。

創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，是企業(yè)家精神的核心。但并非所有企業(yè)家的創(chuàng)新都是生產性創(chuàng)新。從學術角度來看，有較多學者將企業(yè)家的創(chuàng)新分為“再分配性企業(yè)家精神”和“生產性企業(yè)家精神”。

秦朔分析稱，校正資源配置中一些價格信號的錯配，也是企業(yè)家的才能，這種很難說是一種生產性創(chuàng)新，可能是一種資源、資產配置過程中的創(chuàng)新。在過往中國經(jīng)濟發(fā)展過程中，較多企業(yè)家才能的實現(xiàn)與資產負債表的擴張高度關聯(lián)，而不是與生產性創(chuàng)新相關聯(lián)。

“生產性創(chuàng)新，其實是更加關注用創(chuàng)新的方法，去提供更好的產品和服務，來提升整個經(jīng)濟發(fā)展的效率，提高國民的福祉，提升整個國家的創(chuàng)新競爭力，這是現(xiàn)在最重要的方向。”秦朔說。

那么，如今中國是否具備生產性創(chuàng)新的天時地利人和？

“我們這樣的評選其實在某種意義上，就是對問題的肯定回答。”秦朔稱，當前整個國家的產業(yè)主導方向已發(fā)生改變，慢慢回到了高質量發(fā)展，回到了創(chuàng)新的驅動，回到了自主創(chuàng)新，回到了對實體經(jīng)濟的重視。

數(shù)據(jù)上已有體現(xiàn)，2023年我國全部工業(yè)增加值達到39.9萬億元，占GDP比重31.7%。全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量達50.1萬家。專精特新企業(yè)不斷涌現(xiàn)，累計培育專精特新中小企業(yè)超過14萬家，其中專精特新“小巨人”企業(yè)1.2萬家、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)1557家。

“中國產業(yè)中令人欣喜的變化，是有大量的中小型專精特新、創(chuàng)新型企業(yè)成了整個中國創(chuàng)新產業(yè)的基石、基礎。”秦朔稱。

社會獎勵結構、文化環(huán)境改善

在企業(yè)家才能的實現(xiàn)越來越與生產性創(chuàng)新高度關聯(lián)的同時，獎勵結構以及社會文化環(huán)境等方面也發(fā)生了明顯的變化。

中國企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的才能要往哪些方向配置，國家其實已經(jīng)有了明確的導向。“我們也看到，這些年，國家不僅倡導高質量發(fā)展、創(chuàng)新驅動，也創(chuàng)造了一個好的獎勵結構。因為企業(yè)家做生產性創(chuàng)新需要更長時間、更加辛苦，若得不到社會的獎勵，很難說一個國家生產性創(chuàng)新有很大發(fā)展。”秦朔稱。

科創(chuàng)板便是獎勵結構的一大體現(xiàn)。該板塊已開市5年多，支持了570余家企業(yè)上市，主要來自于新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領域。其中有逾340家上市公司入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名錄。到今年6月30日，科創(chuàng)板公司累計發(fā)明專利超過10萬項，平均每家公司擁有的發(fā)明專利達到了185項。

國家知識產業(yè)的發(fā)展不僅有新的獎勵結構，整體社會文化環(huán)境也發(fā)生了變化。比如：當前國家強調更多的是企業(yè)家精神、載人航天精神、“兩彈一星”精神、工匠精神等，今年我國首次表彰了“國家工程師獎”。

據(jù)秦朔觀察，如今中國公司的特征也發(fā)生了明顯變化，比如，今年5月份公布的第八批國家制造業(yè)單項冠軍中，有69%的企業(yè)擁有國家級科技領軍人才、技術能手、卓越工程師、大國工匠等杰出人才，企業(yè)平均研發(fā)投入強度7.4%，平均擁有有效專利363.7件(其中發(fā)明專利135.9件，占37.4%)，牽頭制定國際標準314項、國家標準4481項、行業(yè)標準5014項，突破一批“卡脖子”痛點。

“我們也看到，這次評選過程中所篩選的很多公司，雖然社會意義上的知名度不高，但很可能是某一個產業(yè)上、某一個環(huán)節(jié)上不可或缺的一些關鍵性公司。”秦朔說。

從市值的角度而言，“我們也可以看到一個趨勢，中小市值企業(yè)隨著時代的發(fā)展、核心競爭力的提升、第二曲線和第三曲線的增長，以及技術在更多場景應用，未來也有可能長成參天大樹。”秦朔稱。

在秦朔看來，若中國過去幾十年強調的是讓一部分人先富起來，未必去問富的路徑、方法，如今則需要讓那些堅持走專精特新路線的生產性創(chuàng)新企業(yè)，能夠更好地富起來，在資本市場上的價值能夠隨著業(yè)績的不斷提高，為更多人所認識。