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日前,長沙市教育局召開中考中招制度改革新聞發(fā)布會,在規(guī)范政策性優(yōu)待方面提出:自2025年起,高層次人才子女享受教育優(yōu)待實行單列,不納入統(tǒng)招計劃。此舉引起了社會廣泛關(guān)注。
社會反應(yīng)強烈,是因為教育公平是最基礎(chǔ)的公平之一,幾乎涉及每一個家庭;在這方面違背公平原則,會觸及很多人的心理底線。
首先要明確指出的是,此舉涉嫌違反《教育法》。《教育法》第九條明確規(guī)定:中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、財產(chǎn)狀況、宗教信仰等,依法享有平等的受教育機會。
另外,根據(jù)《教育法》第一條:為了發(fā)展教育事業(yè),提高全民族的素質(zhì),促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),根據(jù)憲法,制定本法。“根據(jù)憲法,制定本法”就是說《教育法》的相關(guān)規(guī)定是嚴格遵守符合憲法精神的,當(dāng)然“平等”是嚴格遵守了憲法精神。
其次要明確指出的是,無論享有“教育特權(quán)”的人數(shù)多寡,都違背了受教育平等原則,也侵害了其他公民子女平等受教育的權(quán)利。
公開信息顯示,被認定為高層次人才的人數(shù)并不多。今年3月,《長沙市第42批高層次人才分類認定名單公示》發(fā)布,共94人,其中B類1人,C類12人,D類81人。按照相關(guān)規(guī)定,D類人才子女只在就讀義務(wù)教育階段學(xué)校時享有優(yōu)待。
制定“教育特權(quán)”政策的部門有一種說法以規(guī)避質(zhì)疑,即“單列”,不納入統(tǒng)招計劃。大致意思是,原來統(tǒng)招多少還是多少,“計劃單列”的是“額外名額”。
這種說法不免牽強。無論是現(xiàn)有的,還是將來增加的教育資源,都應(yīng)該在機會平等的前提下分配。從這塊蛋糕中單獨切出一塊分配給特定人群,無論蛋糕大小,都違背了教育平等原則。
如果“計劃單列”是“額外名額”,就意味著地方財力有能力繼續(xù)擴大招生規(guī)模。這個擴大也應(yīng)該均等分配到每一個人身上。
可以這樣說,哪怕有一個人因“教育特權(quán)”影響失去了繼續(xù)獲得相應(yīng)教育的機會,都是對教育公平原則的嚴重違背。
同時,這樣的政策本身,可能也不會真正被高層次人才看重,還會產(chǎn)生政策執(zhí)行上的漏洞。
其三,要明確指出的是,地方上“教育特權(quán)”政策和過去招商引資“內(nèi)卷政策”多有類似。
招商引資“內(nèi)卷政策”造成的混亂不用多說?,F(xiàn)在很多地方上所謂的“優(yōu)惠措施”被叫停,一些地方的招商引資部門也被取消。前車之轍后車之鑒:明知超越了法律界限還出臺地方規(guī)定,甚至互相攀比、層層抬高價碼,前景可想而知。(作者系第一財經(jīng)評論員)
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越來越多人對創(chuàng)新支持政策資源的分配產(chǎn)生異議,說明改革勢在必行。
他強調(diào),新時代新征程,必須深刻把握中國式現(xiàn)代化對教育、科技、人才的需求,強化教育對科技和人才的支撐作用,進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。
城鎮(zhèn)居民人均負擔(dān)家庭消費支出或已超5000元/月,時隔六年多個稅起征點有必要適度提高。