上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱“東方紅資管”）遭遇高管變動。

4月3日晚間，東方紅資管發(fā)布公告稱，當日該公司總經(jīng)理張鋒因個人原因離任，由黨委書記、董事長楊斌代行總經(jīng)理一職。

第一財經(jīng)記者從業(yè)內(nèi)獲悉，國信證券副總裁成飛或將接任東方紅資管總經(jīng)理一職。

東方紅資管曾經(jīng)紅極一時，隨著創(chuàng)始團隊成員王國斌、陳光明、任莉相繼離開，并受市場波動、行業(yè)、政策等多重因素影響，2021年成為分水嶺，其受托資產(chǎn)管理規(guī)模和業(yè)績自2022年開始逐年下降，到2024年營收規(guī)模已縮水到了10年前的水平。

張鋒離任，成飛接任總經(jīng)理一職？

根據(jù)公開資料，張鋒自2011年加入東方紅資管，2021年8月出任東方紅資管總經(jīng)理。曾擔任東方紅資管基金投資部總監(jiān)、私募權益投資部總經(jīng)理、公募集合權益投資部總經(jīng)理等職務。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年3月31日，張鋒旗下在管基金規(guī)模達188.90億元，在任管理基金數(shù)量共8只。

從基金業(yè)績情況來看，截至4月4日，東方紅明遠1號為張鋒在管時間最長的一只產(chǎn)品，任職回報為-0.26%；剩余的7只產(chǎn)品中，東方紅明睿2號、東方紅新公益、東方紅明睿4號的任職回報均超過20%，但是其他4只產(chǎn)品目前處于虧損狀態(tài)，分別為東方紅明鋒3號、東方紅啟恒三年持有混合、東方紅產(chǎn)業(yè)升級、東方紅睿璽三年持有混合。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，東方紅啟恒三年持有混合基金的規(guī)模最大，為84.98億元。該基金2024年報分析運作情況稱，“2024年本產(chǎn)品的持倉結構以紅利、周期、低估值藍籌股為主，在利率下行和海外通脹的環(huán)境下取得了一定的投資回報，遺憾的是，在‘924’行情中對于非銀金融、以及對于成長股的投資力度偏小，也使本產(chǎn)品錯失了一些投資機會。”

張鋒離任后，將由東方紅資管黨委書記、董事長楊斌代行總經(jīng)理一職。這一變更事項，已經(jīng)東方紅資管董事會審議通過，并將按有關規(guī)定進行備案。

對于高層變動將給東方紅資管帶來怎樣的影響？東方紅資管回應稱，公司已經(jīng)形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化價值觀，擁有較為健全的投研體系、銷售服務體系和產(chǎn)品創(chuàng)新體系，建立了科學的人才培養(yǎng)和團隊發(fā)展機制，張鋒離職不會對公司的正常運作及經(jīng)營管理產(chǎn)生影響。

關于后續(xù)正式的接任者，市場有傳聞稱，國信證券副總裁成飛或將接任東方紅資管總經(jīng)理一職。第一財經(jīng)記者也從業(yè)內(nèi)獲悉，存有這樣的變動，還需國信證券和東方紅資管發(fā)布相關公告。

根據(jù)公開資料，成飛是一位80后，于2021年5月26日加入國信證券，先后擔任國信證券副總裁兼資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理，兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長等。2024年4月23日，國信資管成立，成飛擔任董事長并兼任總經(jīng)理職務。同年11月，國信證券發(fā)布公告稱，推薦方強為國信資管總經(jīng)理人選。自方強履職之日起，成飛不再兼任國信資管總經(jīng)理職務。

長期以來，資管機構因“產(chǎn)品掙錢、客戶不掙錢”而飽受詬病。對于資管行業(yè)發(fā)展，成飛曾發(fā)出兩個呼吁：一是，券商資管需摒棄對無效規(guī)模地盲目追求和攀比，重視客戶投資回報。這對于機構長遠發(fā)展可能會有很大影響；二是，鑒于券商資管的客戶群體比公募基金行業(yè)更為垂直，以高凈值客戶為主，服務需做得更加精細化。

營收降至10年前水平

東方紅資管曾領跑券商資管行業(yè)，紅極一時，但之后走向下坡路，受托資產(chǎn)管理規(guī)模和業(yè)績持續(xù)下降。

該公司前身是東方證券資產(chǎn)管理業(yè)務總部，1998年開始從事證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務，2002年首批獲得客戶資產(chǎn)管理業(yè)務資格，2005年首批開展集合資產(chǎn)管理業(yè)務，發(fā)行東方紅1號集合資產(chǎn)管理計劃，由此誕生“東方紅”品牌。

2010年7月28日，東方紅資管成立，成為國內(nèi)首家券商資管子公司。2013年，又成為業(yè)內(nèi)首家獲得公募基金管理業(yè)務資格的券商資管公司。在相當長的時間里，東方紅資管處于行業(yè)領跑地位，其中在2021年達到巔峰期。

東方紅資管創(chuàng)始團隊成員王國斌、陳光明、任莉，被認為是該公司2021年前的靈魂人物。2017年，該公司受托資產(chǎn)管理業(yè)務凈收入行業(yè)排名由2016年的第10位躍升至第1位，營業(yè)收入達到21億元，受托資產(chǎn)管理規(guī)模 2143.92億元，較上年同期增長 39.12%；2018年行業(yè)排名依舊位于首位，營收增至24.69億元；2019年，在東方紅資管早年的鐵三角僅剩任莉一人之時，營收和凈利出現(xiàn)大幅下滑；2020年該公司營收又增至28.62億元；2021年更是達到巔峰期，實現(xiàn)營業(yè)收入37.47億元，凈利潤14.38億元。

2021年，任莉也官宣離任東方紅資管。該公司總經(jīng)理一職交到了張鋒手中。

在市場波動、行業(yè)、政策等多重因素影響下，2022年開始東方紅資管的受托資產(chǎn)管理規(guī)模和業(yè)績均持續(xù)下滑。截至2022年末，東證資管受托資產(chǎn)管理總規(guī)模 2847.52 億元，同比下降22%，營收和凈利潤也分別降至27.30億元、8.28億元。

2023年，東方紅資管的受托資產(chǎn)管理規(guī)模繼續(xù)降至2357.54 億元，同比下滑17%；營收和凈利潤分別為20.62 億元、4.91 億元，分別同比減少24.47%和40.70%。

再到2024年，東證資管受托資產(chǎn)管理規(guī)模合計2165.68 億元，同比下滑8%，管理產(chǎn)品合計 257 只；營收則降至 14.35 億元，凈利潤3.33 億元，分別同比下滑30.41%、32.18%，這樣的營收規(guī)?；氐搅?0年前（2015年）的水平。

關于東方紅資管未來的發(fā)展計劃，楊斌表示，面對當前內(nèi)外部環(huán)境，東方紅資管將不斷提升投研一體化平臺建設水平，完善以客戶需求為中心的產(chǎn)品管理體系，提高資金端的穩(wěn)定性與豐富性，以合規(guī)風控賦能新業(yè)務和新產(chǎn)品的高效規(guī)范推進，在鞏固原有競爭優(yōu)勢的基礎上著力培育新的核心競爭力。與此同時，公司將持續(xù)深化集團協(xié)同，積極融入東方證券“大財富”業(yè)務體系轉型，努力把握行業(yè)發(fā)展機遇。