11月18日，高云龍在亞布力中國企業(yè)家論壇上表示：我們要形成高水平的創(chuàng)新，形成人人創(chuàng)新、企企創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)新的局面，就必須鼓勵企業(yè)家做創(chuàng)新活動的探索者、組織者、引領者。創(chuàng)新某種意義上就是一種冒險、探險。全部重復過去那就不叫創(chuàng)新，片面求穩(wěn)也不是創(chuàng)新。我們要有膽識，敢進“無人區(qū)”，敢做“探路者”，在合法合規(guī)情況下去做一些以前沒有做過的事情。

創(chuàng)新有風險。不是所有的創(chuàng)新都會成功，在企業(yè)創(chuàng)新過程中，也難免會遭遇失敗。社會與公眾應該對企業(yè)創(chuàng)新過程中的失誤持包容態(tài)度。我們要努力探索建立創(chuàng)新的容錯機制，要允許創(chuàng)新失敗。只有建立起了創(chuàng)新容錯機制，才能形成良性的創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)業(yè)局面。