程實 張弘頊

“意料之外、情理之中”，2023年諾貝爾獎經(jīng)濟學(xué)獎單獨授予了美國勞動經(jīng)濟學(xué)家克勞迪婭·戈爾丁(Claudia Goldin)，以表彰她在勞動市場中對女性勞動者（女性就業(yè)、勞動歧視、收入不平等）、教育發(fā)展史、經(jīng)濟不平等性等研究領(lǐng)域的卓越貢獻。具體來說，Claudia Goldin開創(chuàng)性的利用大量的歷史數(shù)據(jù)和實證研究對女性勞動參率與性別歧視、教育發(fā)展與女性就業(yè)、經(jīng)濟不平等與工資結(jié)構(gòu)的變化等方面進行了系統(tǒng)性的實證分析，為人們深刻全面理解現(xiàn)代勞動力市場結(jié)構(gòu)演變提供了系統(tǒng)化的認知。我們認為，理解女性在勞動力市場中的角色對社會發(fā)展至關(guān)重要。通過降低勞動力市場中的女性歧視，降低女性勞動者的經(jīng)濟不平等性，才能更好的滿足教育發(fā)展與人力資本需求的同步，最終推動社會技術(shù)進步并提高社會共同富裕水平。對學(xué)術(shù)研究者來說，Claudia Goldin展現(xiàn)了如何基于歷史觀思維，通過學(xué)習(xí)和利用不同的實證方法，從不一樣的角度和層面深刻洞察經(jīng)濟現(xiàn)象背后邏輯認知的重要性。

新晉諾獎獲得者開拓性探索了性別差異在勞動力市場中的深遠影響。2022年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎單獨授予了克勞迪婭·戈爾丁(Claudia Goldin)，這也是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎在時隔6年后再一次由一人獨享?？藙诘蠇I·戈爾丁(Claudia Goldin)現(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。她曾擔(dān)任過美國經(jīng)濟史學(xué)會會長（1999~2000）、美國文理科學(xué)院院士（1992）和美國國家科學(xué)院院士（2006）。

戈爾丁的研究主要集中在女性勞動力，收入不平等，教育發(fā)展以及技術(shù)變革等廣泛領(lǐng)域。她的研究特點主要是基于勞動經(jīng)濟學(xué)理論，利用大量的經(jīng)濟史數(shù)據(jù)結(jié)合計量經(jīng)濟等統(tǒng)計方法進行長期性實證分析，這使得她的研究發(fā)現(xiàn)往往具與宏大的歷史觀并能夠立足于當(dāng)下，從而為現(xiàn)實經(jīng)濟問題提供長遠建設(shè)性意見。尤其是她在性別歧視、教育發(fā)展史、經(jīng)濟不平等三個方面做出了重要的理論和實證貢獻。尤其是，她首次全面展示了幾個世紀以來女性（包括勞動參與率、性別歧視、教育程度、工資結(jié)構(gòu)等）在勞動力市場中的周期性和結(jié)構(gòu)性變化。在全球勞動力市場上，女性的參與度極低，而且當(dāng)女性勞動者參與工作時，她們的收入通常也比男性要少。

克勞迪婭·戈爾丁通過深入研究檔案，收集并修正了美國200多年的勞動數(shù)據(jù)，向我們展示出性別在收入和就業(yè)率上的差異以及為什么這種差異會隨著時間的推移而發(fā)生變化。她的研究使我們更好地理解了過去、今天和未來的勞動力市場變化。

克勞迪婭·戈爾丁(Claudia Goldin)的三個重要研究發(fā)現(xiàn)：女性勞動者（就業(yè)與歧視）、教育史、經(jīng)濟不平等。

1）在女性就業(yè)和女性歧視方面，戈爾丁是少數(shù)最早采用宏大數(shù)據(jù)對勞動力市場中女性就業(yè)和性別歧視進行解釋分析的經(jīng)濟學(xué)家。20世紀70-80年代社會學(xué)家或歷史學(xué)家普遍認為二戰(zhàn)后女性就業(yè)的增加根本原因是男性勞動力不足以支持家庭收入以及已婚女性就業(yè)限制的取消。然而，戈爾丁基于帕爾默組織和美國人口普查局的數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)二戰(zhàn)后許多女性因戰(zhàn)爭的結(jié)束很快退出了勞動力市場，其中22%的女性在二戰(zhàn)爆發(fā)前后始終就沒有被雇傭過。她的實證模型指出女性就業(yè)能夠長期顯著增長的核心原因是女性教育水平的提高。

另一方面，她指出相比就業(yè)政策對女性就業(yè)影響更顯著的因素來自于避孕藥的發(fā)明。戈爾丁的模型實證解釋了避孕藥降低了女性懷孕的可能性，提高了女性初次結(jié)婚的年齡。這進一步降低了女性長期職業(yè)投資的成本，導(dǎo)致更多的女大學(xué)生畢業(yè)選擇直接進入勞動力市場，女性勞動者的供給從而增加。

此外，戈爾丁還利用1890-1980年代的女性勞動參與率數(shù)據(jù)對比刻畫了已婚女性生命周期內(nèi)的歷史勞動參與率變化。自19世紀以來，女性參與勞動力市場并沒有呈現(xiàn)出上升的趨勢，而是形成了一個U型曲線。隨著19世紀初農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的過渡，已婚女性的參與度降低了，但隨著20世紀初服務(wù)業(yè)的增長，她們的參與度開始增加。Goldin將這種模式解釋為結(jié)構(gòu)變化和關(guān)于女性對家庭和家庭責(zé)任的社會規(guī)范的演變的結(jié)果。

關(guān)于女性歧視和收入差距方面，戈爾丁拋棄經(jīng)濟學(xué)家傳統(tǒng)的“歧視系數(shù)”理論和瓦哈卡分解等方法，首次采用實驗法來解釋歧視的產(chǎn)生過程和影響因素。其中一個例子是她通過對美國交響樂團招聘方式改革前后（公開競演與幕后盲選）對比從而對歧視產(chǎn)生的過程和形成的原因直接進行測度。

2）在教育發(fā)展史研究方面，戈爾丁展現(xiàn)了19世紀到21世紀女性教育程度對女性就業(yè)的長期影響變化。她通過歷史數(shù)據(jù)觀察了19世紀-20世紀20年代（工業(yè)革命與大流行病時代），20世紀30年代-1950年代（戰(zhàn)爭年代），1950-1970年代（戰(zhàn)后馬歇爾計劃與嬰兒潮時代）以及1970年代-21世紀（全球經(jīng)濟一體化時代）不同階段女性教育對女性就業(yè)的影響，進一步深刻提出了“職業(yè)女性”理論（認為隨著女性進入某些行業(yè),該行業(yè)地位和報酬往往會下降）。更重要的，盡管在二十世紀經(jīng)歷了現(xiàn)代化、經(jīng)濟自由化和女性就業(yè)比例的提高，但女性與男性之間的收入差距在很長一段時間內(nèi)幾乎沒有縮小。Goldin實證發(fā)現(xiàn)這種收入差距的大部分是在同一職業(yè)的男性和女性之間，并且主要是在第一個孩子出生時產(chǎn)生的。因此，她指出相比于女性教育，家庭責(zé)任和婚姻對于男女收入差距的影響是根本性的。

3）在經(jīng)濟不平等與勞工技能研究領(lǐng)域，戈爾丁指出20世紀美國不平等性呈現(xiàn)出先降后升的變化特征，背后的原因源于美國教育發(fā)展的速度與人才需求之間的不同步，這直接影響了美國經(jīng)濟增長的不連續(xù)性。當(dāng)教育發(fā)展與人才需求在制度因素支持下是同步的，技術(shù)進步會降低降低經(jīng)濟不平等性。因此，解決教育發(fā)展問題是解決經(jīng)濟不平等性的關(guān)鍵。

對全球與中國的啟示。如果說去年諾獎的三位得主給予當(dāng)今社會的啟發(fā)主要集中在宏觀政策和金融危機的系統(tǒng)認知上。今年諾獎得主則更多的從勞動經(jīng)濟學(xué)視角，方法論創(chuàng)新以及對微觀經(jīng)濟研究上給予我們更多的啟示。

首先，進一步解放女性勞動力將降低經(jīng)濟不平等性，促進經(jīng)濟長期發(fā)展。克勞迪婭·戈爾丁的研究發(fā)現(xiàn)展示了女性受教育程度提高和對女性勞動者歧視降低對降低經(jīng)濟不平等性和改善社會發(fā)展具有長期重要影響。因此，全球主要市場應(yīng)繼續(xù)引領(lǐng)全球不斷提升女性教育水平并有效保護女性勞動者。

特別是對于中國這種轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體而言，提高女性的社會教育程度并進一步降低勞動力市場中女性受歧視程度，有助于降低中國經(jīng)濟內(nèi)部存在的經(jīng)濟不平等性。具體來說，中國在推進性別平等方面已取得了顯著的成就，但當(dāng)前中國勞動市場仍存在一定的性別歧視現(xiàn)象，導(dǎo)致性別工資差距長期存在。對中國的政策制定者而言，要想進一步縮小性別工資差距，提升社會的共同富裕水平，需要從女性勞動者出發(fā)努力提高工作環(huán)境的靈活性并設(shè)計出臺家庭友好型政策。

其次，歷史觀的思考問題。克勞迪婭·戈爾丁的研究往往立足于長期歷史性的數(shù)據(jù)，向我們展現(xiàn)了現(xiàn)代勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的全貌?？梢哉f，勞動力市場、宏觀政策、貿(mào)易模式等經(jīng)濟現(xiàn)象的現(xiàn)狀都是由歷史進程塑造的。歷史事件提供了一種自然實驗的環(huán)境，幫助經(jīng)濟學(xué)家建立經(jīng)濟變量之間的因果關(guān)系。通過比較歷史事件前后的變化，可以更全面的幫助人們尤其是決策者判斷政策或事件的效果。

最后，大數(shù)據(jù)分析將是未來經(jīng)濟學(xué)方法論的核心?？藙诘蠇I·戈爾丁在勞動經(jīng)濟學(xué)最大的貢獻之一莫過于采用龐大的歷史數(shù)據(jù)對經(jīng)濟現(xiàn)象進行分析。這與今天采用大數(shù)據(jù)分析對這經(jīng)濟現(xiàn)象進行實證一脈相承。隨著技術(shù)的進步，人們現(xiàn)在可以收集和存儲比以往任何時候都要多的數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)為經(jīng)濟學(xué)家提供了前所未有的研究機會，使他們能夠研究以前因為數(shù)據(jù)不足而無法研究的問題。

近年來，歐美央行貨幣政策框架向數(shù)據(jù)驅(qū)動模式開始轉(zhuǎn)變就可以看出大數(shù)據(jù)分析正在成為經(jīng)濟學(xué)方法論的核心工具之一。因此，新一代的經(jīng)濟學(xué)家和決策者一方面需要學(xué)會以歷史觀的思維洞察現(xiàn)象背后的邏輯，同時也需要利用新的實證方法（大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)、大語言模型等）從不一樣的角度和層面豐富自身的邏輯認知，而這，恰是未來諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎?wù)Q生的搖籃，也是現(xiàn)實世界于變局中開新局的理論希望。

（程實為中國首席經(jīng)濟學(xué)家論壇理事、工銀國際首席經(jīng)濟學(xué)家。張弘頊為工銀國際資深經(jīng)濟學(xué)家）

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