國資委網(wǎng)站近日披露了97家中央企業(yè)負責人的2023年薪酬信息，其中包括8家鋼鐵、礦業(yè)央企，分別是鋼鐵企業(yè)中國寶武集團、鞍鋼集團、新興際華集團，以及有色金屬礦業(yè)企業(yè)中國五礦集團、中國有色礦業(yè)集團、中國稀土集團、中國礦產(chǎn)資源集團和中國鋁業(yè)集團。

央企負責人的稅前薪酬收入由三大部分組成，包括應付年薪，社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分，以及其他貨幣收入（如補貼）。其中，應付年薪由國資委核定。若任期相同，大部分央企董事長和總經(jīng)理的應付年薪基本一致。

應付年薪方面，8家鋼鐵、礦業(yè)央企董事長或總經(jīng)理2023年薪資未超過100萬元，若算上社保、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金等單位繳存部分，這幾家央企董事長稅前年薪總額在70萬元到116萬元區(qū)間。

與2022年類似，應付年薪最高的前兩位來自中國五礦集團和中國寶武集團。中國五礦集團董事長翁祖亮、中國寶武集團總經(jīng)理胡望明（2023年6月起接任董事長）分別以90.76萬元、90.44萬元應付年薪排名前兩位。與2022年相比，二人的應付年薪分別上漲1.78%、2.64%。

鋼企承壓，業(yè)績分化

第一財經(jīng)記者關注到，上述鋼鐵、礦業(yè)央企中，僅鞍鋼集團董事長譚成旭2023年年薪有所下滑，降幅高達28%，在2023年8家央企中排名墊底，應付年薪為59.12萬元。而在2022年，譚成旭曾以82.11萬元應付年薪排名鋼鐵、礦業(yè)央企第四名。

鞍鋼集團“一把手”年薪大幅下滑，或與公司業(yè)績有關。

2023年，鞍鋼集團旗下三家A股上市公司凈利潤全線虧損，鞍鋼股份（000898.SZ）歸母凈利潤虧損32.57億元，2022年則盈利1.56億；本鋼板材（000761.SZ）歸母凈利潤虧損17.43億元，同比擴大41.33%；釩鈦股份（000629.SZ）全年實現(xiàn)凈利潤10.58億元，同比下降21.32%。

這些鋼企給出的解釋是，2023年鋼鐵行業(yè)整體呈供強需弱態(tài)勢，受鋼鐵價格低位震蕩，以及鐵礦石等原燃料價格持續(xù)高位的雙重擠壓，鋼企利潤空間收窄。

行業(yè)數(shù)據(jù)也印證了上市鋼企業(yè)績下滑是全行業(yè)普遍問題。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2023年，重點統(tǒng)計會員鋼鐵企業(yè)利潤總額855億元，同比下降12.47%；平均銷售利潤率1.32%，同比下降0.17個百分點。

盡管如此，中國寶武旗下寶鋼股份（600019.SH）仍是2023年盈利情況最好的上市鋼企，公司全年實現(xiàn)歸母凈利潤119.44億元，同比微降2%，好于行業(yè)平均水平。寶鋼股份當前主力產(chǎn)品是汽車板和硅鋼，公司在年報中表示，其在2023年加大新市場開拓力度，充分把握出口機遇，全年汽車板出口創(chuàng)歷史新高。2023年，寶鋼股份鋼鐵產(chǎn)品出口簽約量583.7萬噸，創(chuàng)歷史新高，同比2022年增超46%，其中東南亞、北非、中東等屬新興海外市場。

有色金屬工業(yè)穩(wěn)中向好

記者還注意到，2023年有色金屬礦業(yè)央企“一把手”年薪均有上漲，其中，中國鋁業(yè)集團董事長段向東以90.16萬元的應付年薪躍升至當年8家央企負責人薪酬榜第三名，年薪同比2022年增長了10.6%，在同年鋼鐵、礦業(yè)央企“一把手”中漲薪幅度最大。

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長、新聞發(fā)言人陳學森曾在2023年有色金屬工業(yè)運行情況新聞發(fā)布會上表示，國內(nèi)有色金屬工業(yè)當年穩(wěn)中向好的態(tài)勢日趨明顯。“2023年，我國光伏、風電、新能源汽車、動力及儲能電池等產(chǎn)量，國內(nèi)新能源裝機量、以及上述領域產(chǎn)品出口量均大幅度增長，成為拉動銅、鋁、鋅等有色金屬消費主要增長領域。”

在此背景下，2023年規(guī)模以上有色金屬企業(yè)實現(xiàn)利潤由降轉(zhuǎn)增，實現(xiàn)利潤總額3716.1億元，比上年增長23.2%。

隨后，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會公布了《2023年有色金屬企業(yè)營業(yè)收入50強名單》，上榜的50家企業(yè)合計實現(xiàn)營業(yè)收入6.2萬億元，同比增長4.7%。其中，中國鋁業(yè)集團以4502.07億元營業(yè)收入排名第三，位于江西銅業(yè)集團（5539.02億元）、山東魏橋集團（5202.14億元）之后。

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