分享到微信打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”, |
4月21日,京東集團發(fā)布《致全體外賣騎手兄弟們的公開信》稱,為了支持外賣騎手自由接單,保障騎手收入,京東推出以下緊急援助措施:1、所有被競對平臺封殺的騎手,京東保證給予足夠單量,確保收入不降;2、加大全職騎手招聘力度,未來三個月將招聘名額由五萬名提高到十萬名;3、所有騎手,如有對象,京東可以優(yōu)先為您的對象安排工作,比如全職快遞員、全職保潔,實現(xiàn)“雙職工”待遇,大幅提高家庭收入;4、京東集團對兼職騎手永不強迫“二選一”,鼓勵大家在各平臺自由接單,保障收入最大化。
京東還宣布,自今日起,所有超時20分鐘以上的外賣訂單,京東全部免單。京東集團已經(jīng)成立緊急應(yīng)對小組,本周一定會解決送餐速度問題。
致全體外賣騎手兄弟們的公開信
各位外賣騎手兄弟們:
近期,有競對平臺再次玩起“二選一”游戲,強迫各位騎手不能接京東平臺的秒送訂單,如有違反,會采取封殺措施。過去,各位騎手都是在三大平臺之間自由接單,才能保證自己的收入。因個別平臺“二選一”行為,大家的收入會降低16-25%左右,我們對各位的遭遇深表同情,也對個別平臺違法違規(guī)行為表示譴責(zé)。雖然有人明說不會做,但是大家都知道他們一定會暗暗做的!
為了支持外賣騎手自由接單,保障大家的收入,京東推出以下緊急援助措施:
1、所有被競對平臺封殺的騎手,京東保證給予足夠單量,確保收入不降;
2、加大全職騎手招聘力度,未來三個月將招聘名額由五萬名提高到十萬名;
3、所有騎手,如有對象,京東可以優(yōu)先為您的對象安排工作,比如全職快遞員、全職保潔,實現(xiàn)“雙職工”待遇,大幅提高家庭收入;
4、京東集團對兼職騎手永不強迫“二選一”,鼓勵大家在各平臺自由接單,保障收入最大化!
在此我們也公開奉勸某平臺:
你可以十幾年不為任何一名騎手繳納五險一金;你可以用強大的算法對騎手極盡壓榨之能事;你可以長期對騎手事故率超過快遞小哥三倍以上的安全問題置若罔聞;你可以在約60%以上門店都不賺錢的餐飲行業(yè)賺取千億利潤,絲毫不顧餐飲從業(yè)者的艱辛和掙扎;你還可以在超過40%毛利的幽靈外賣暴利驅(qū)使下,縱容和鼓勵幽靈外賣大行其道,絲毫不顧忌消費者的食品安全……但是當(dāng)你今天竟然為了維護(hù)自己的壟斷地位,為了自己的商業(yè)利益,對數(shù)百萬名底層騎手們再次進(jìn)行“二選一”,讓他們的收入大幅降低,你們忘了老祖宗的一句話:水能載舟亦能覆舟。望你們好自為之!早日回頭是岸!
最后,近期競對平臺對兼職外賣騎手強迫“二選一”的行為,事發(fā)突然,導(dǎo)致京東平臺部分外賣訂單延遲,造成了不良用戶體驗。我們在此向相關(guān)用戶表達(dá)深深的歉意,自今日起,所有超時20分鐘以上的外賣訂單,京東全部免單。京東集團已經(jīng)成立緊急應(yīng)對小組,本周一定會解決送餐速度問題。
感謝廣大網(wǎng)友對京東外賣的支持,謝謝!
京東集團
2025年4月21日
中概股回流的路徑、企業(yè)的準(zhǔn)備以及港股市場的投資機會,都受到市場高度關(guān)注。
兼顧差異化和靈活性、降低靈活就業(yè)人員的繳費負(fù)擔(dān),探索“分檔繳費”“參保補貼”等不同模式……探索一套適應(yīng)靈活就業(yè)形態(tài)的不同需求、切實可行的社會保障方案,還需久久為功。
盡管有關(guān)部門已提出“不完全勞動關(guān)系”概念,試圖構(gòu)建“中間型”保障框架,但立法銜接尚未完善。
算法透明化落地并非平臺一家的事情,不僅需要平臺在技術(shù)工具層面進(jìn)行創(chuàng)新,還需要相應(yīng)的制度保障完善及社會協(xié)同治理。
權(quán)威人士表示,新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等勞動者由于勞動關(guān)系不明確、工作方式靈活、收入不穩(wěn)定等原因,難以直接參加傳統(tǒng)的以單位為依托的社會保險制度,需要積極研究完善降低門檻、給予參保補貼等相關(guān)政策措施,盡可能地把他們納入社會保險覆蓋范圍。