2020年12月20日，錢琛走出北京市公考考場，深吸了一口氣。接下來等待他的是一周后的某事業(yè)單位編制考，錢琛幾乎沒時間休息，就要投入到下一場考試的備戰(zhàn)中，想要“上岸”的決心最近變得格外強烈。

錢琛本是某線下培訓機構(gòu)的英語老師。2020年以前，“愛籃球、愛科比、愛自由”的他從未把進入體制內(nèi)工作放進自己的職業(yè)規(guī)劃里，直到疫情發(fā)生后，一年內(nèi)接連兩次的失業(yè)讓他陷入極大的不安中，也對一份工作的穩(wěn)定性有了切身的認識。

第一份工作的終結(jié)發(fā)生在去年4月。

“我研究生畢業(yè)就在這家公司了。當時因為不喜歡復雜的人事環(huán)境，在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠和這家創(chuàng)業(yè)公司之間，我毫無猶豫地選擇了這里，但現(xiàn)實真的很shock。”錢琛至今都沒忘記接到公司破產(chǎn)消息時的窘境。“當時我正在臺上眉飛色舞地講課，突然看到一條微信告訴我公司解散了，讓我回辦公室收拾東西。”有那么一瞬，錢琛覺得自己幾乎“掛在”了講臺上，硬著頭皮才把剩下的課講完，“之前沒有一點預兆。”

之后數(shù)月，錢琛一邊討薪一邊找工作。疫情給了在線教育蓬勃發(fā)展的機會，卻造成線下培訓機構(gòu)大面積死亡，幾經(jīng)妥協(xié)，錢琛降低了薪資預期，才找到了一份新工作。上崗沒多久，錢琛就發(fā)現(xiàn)，課程的繁重遠超他的意料，領(lǐng)導畫的“大餅”一次沒有兌現(xiàn)過。入職半年內(nèi)，錢琛看著同事接連離職，項目組解散。再度失業(yè)時，錢琛已經(jīng)連續(xù)五個月沒有休息過一天了。疲憊、無望，“這種感覺就像提前步入了中年危機。”身心疲憊的錢琛經(jīng)過權(quán)衡之后，決定備戰(zhàn)公考，希望進入體制內(nèi)“逆天改命”。

錢琛的經(jīng)歷只是眾多想要回到體制內(nèi)的年輕人的縮影。疫情的發(fā)生加重了中小企業(yè)的生存危機，公司舉步維艱，每個身在其中的公司人都受到了直接影響，這也讓原本就持續(xù)了十多年的“公考熱”在今年繼續(xù)升溫。根據(jù)國家公務員網(wǎng)站統(tǒng)計，2021年國考報名人數(shù)達到157.6萬人，是近三年來報名人數(shù)最高的一次，平均招錄比為61:1，最熱門崗位平均3334人競爭一席。

可以說公考的難度并不亞于任何一家公司的應聘難度，但公司人在經(jīng)歷了魔幻的一年，眼見被裁員、被降薪、被年齡歧視等事件的頻頻發(fā)生后，他們對于工作的認知又有了一次新的思考和迭代。2008年金融海嘯后，國考報名人數(shù)激增近80萬人，2020年疫情的發(fā)生，把國考的激烈競爭再次推向高潮。外面風雨太大，體制內(nèi)成了年輕人最后的避風港。

為什么非要進體制？

“沒有安穩(wěn)，哪兒來的自由？”疫情后，“想明白了”的李洋訣別西二旗，回鄉(xiāng)公考。

李洋最初是為了愛情來到北京的。在互聯(lián)網(wǎng)大廠做游戲工程師，拿著3萬多的月收入，李洋在朋友眼里幾乎是“人生贏家”。但從到北京的第一天起，李洋最擔心的，就是戶口問題。

“我快30歲了，怎么也要想著組建家庭，但我一沒房子、二沒戶口，沒戶口比沒房子更嚴重。”在李洋看來，沒有戶口就始終只是“飄著”，在這座城市5年，他并沒有覺得自己真正被這里接納過。而互聯(lián)網(wǎng)公司激烈的競爭和淘汰機制也讓他始終保有危機感，“如果我要在這里安家，就必須維持現(xiàn)在的收入，但，35歲以后怎么辦？”

除此之外，可觀的收入，犧牲的是個人生活。“工作之余我?guī)缀醵际翘芍缟?點開始通勤，晚上10點回到出租屋以后根本沒有心力做其他事。”曾經(jīng)因為喜歡打游戲而從事這份職業(yè)的李洋，如今對游戲已經(jīng)完全喪失了興趣，“一看到游戲就頭疼。”

2020年8月，李洋正式辭職，“雪鄉(xiāng)”出身的他希望能在南方某座小城上岸。“我10月份通過了市考，但沒過面試，現(xiàn)在報了沖刺班，準備先參加2021年1月的省考，再準備3月份的聯(lián)考。”這一次，李洋意志堅定。

體制就像是一道高墻，無數(shù)年輕人想離開企業(yè)上岸，在國家的羽翼下尋求庇護。對于錢琛與李洋這樣已經(jīng)在職場中摸爬滾打過的公司人來說，上岸是妥協(xié)，也是歸宿。而對于不少臨近畢業(yè)的大學生而言，近幾年激烈的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)讓他們早早意識到穩(wěn)定的重要性，并把進入體制內(nèi)作為自己踏入社會的第一個職業(yè)選擇。“雖然體制內(nèi)也很忙，但總比到了35歲要被踢出去的強。”先后在幾家互聯(lián)網(wǎng)公司實習過的吳安被高強度的加班和末位淘汰制給嚇到了，他不想一邊透支自己的身體，一邊還要承受隨時可能被“請”出去的不安，于是今年他參加了公考。

除了尋求穩(wěn)定之外，也有年輕人選擇進入體制是出于這份工作帶來的價值感。王蕾是中央美院的研究生，本科讀的建筑設計、研究生讀的城鄉(xiāng)規(guī)劃，通過公考成為一名城市規(guī)劃師是較好的出路，和她同專業(yè)的同學把進入體制作為第一就業(yè)選擇的不在少數(shù)，“我希望能真正為社會做些貢獻。疫情期間，北京的公務員晝夜無休，我也想加入到這個隊伍里去做些事。”

“情懷因素是不能忽視的。”據(jù)同濟大學就業(yè)指導中心主任方雅靜透露，同濟每年去西部就業(yè)的學生都超過300人。粉筆教育高級副總裁袁東也告訴記者，近兩年的國考招錄，都在向基層一線和艱苦、偏遠的地區(qū)傾斜。“在2021年的招考公告中，這一點尤其被明確提起，希望有志于服務基層的學生和高素質(zhì)的人才能夠去工作、去奉獻。”

名校生涌進體制內(nèi)

不久前，北京大學官方發(fā)布的《2019年北京大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》引發(fā)熱議。該報告稱，2019年北大超過75%的畢業(yè)生進入體制（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國企），而在2015年，進入體制內(nèi)的人數(shù)比例約在50%。

中公教育相關(guān)人士的觀察也證實了這種變化，據(jù)他了解，參與公考的人群中超一半人數(shù)為應屆生，尤其是近兩年，越來越多的“雙一流”應屆生與海外留學歸來的畢業(yè)生加入到公考的大軍中。

體制內(nèi)待遇的提高被很多業(yè)內(nèi)人士認為是名校生紛紛進入體制的一個原因。

國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比2018年增長9.8%，而全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%。再以大規(guī)模招聘“清北生”的深圳中小學為例，據(jù)早前《南方周末》報道，深圳部分學校碩士生入職可拿到28萬元的年薪，而深圳教師的工資水平與當?shù)毓珓諉T相當。

袁東的介紹也印證了這一觀點。據(jù)他所言，在所有省份中，江蘇、浙江、廣東三省的公務員待遇最優(yōu)，一年工資收入至少在10萬元以上，再加上年末的福利待遇，足以保證一個年輕人維持不錯的生活水平。

另一方面，外部環(huán)境也著實沒能給年輕人更多的信心，顯然他們并沒有被“福報論”給洗腦，相反，對于未來他們顯得格外清醒。“在我看來互聯(lián)網(wǎng)最好的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在再進互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕時等著被內(nèi)卷，年紀大了等著被一腳踢出去，我不想做這樣的工具人。”在吳安看來，年紀輕輕就財務自由的故事發(fā)生的概率已經(jīng)很低了，相反，加班猝死和35歲被裁員的新聞，倒是屢屢不斷，“無論如何，體制內(nèi)總歸是要更有保障的。”

自由只是遙遠的燈塔

在和多位備考生交流之后，我們發(fā)現(xiàn)低欲望是他們普遍表現(xiàn)出來的一種狀態(tài)。“可能我本身就沒有什么進取心，也沒有什么夢想”“我就想35歲后安穩(wěn)度日，有一份工作養(yǎng)活自己就好。”整個采訪過程中，這樣的話從大部分備考生的口中說出，但體制內(nèi)真的能給他們想要的安穩(wěn)與舒適嗎？

趙遠本科、碩士都就讀于211名校，日語專業(yè)。2018年，在父母的勸說下，趙遠放棄廣州的工作，抱著試一試的心態(tài)參加了省公務員考試，但讓他沒有想到的是，僅用1個月的復習時間，趙遠就以筆試第一、面試第二的名次錄取了家鄉(xiāng)供銷社的崗位。

進入體制后，趙遠花了小半年的時間才適應了新的環(huán)境，在他看來，體制內(nèi)的工作氛圍與企業(yè)有極大的不同。

“體制內(nèi)工作跟個人生活的界限不明顯。你結(jié)沒結(jié)婚、有沒有小孩兒、家人的從業(yè)經(jīng)歷，同事之間都很透明。”這和趙遠過去理解的同事之間的距離很不一樣，“但如果你家里有急事要請假，領(lǐng)導基本也會批準，比較有人情味。”除此之外，讓趙遠不適應的還有體制內(nèi)的論資排輩，“年輕公務員各種各樣的工作都要干，白加黑是常態(tài)，一旦有緊急任務，比如上級政府下發(fā)了重要工作文件，就要通宵趕工。”

很長一段時間內(nèi)，趙遠都在思考自己工作的意義，自由和理想像是遙遠的燈塔，無法觸及。“目前看來，日語是用不上了。”在未來，趙遠也不排除會離開體制。

2019年四川省省考，有一道作文題目是以“流與留”為題，題干中有如此表述——“這是一個選擇多元的時代，良禽擇佳木而棲，未嘗不是人生的精彩。但從一而終，一平如底也是真實的寫照。大河奔騰與曲水流觴都是人生最美的品質(zhì)，你是流動，還是留下？”這或許也是每一個想要進入體制內(nèi)的年輕人必須找到的答案。

2015年5月，人社部發(fā)布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，這是首次、也是唯一一次公開公職人員人數(shù)。報告顯示，截至2015年底，在編公務員716.7萬人，事業(yè)編3100萬人次。而擁有3億人口的美國在2013年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，包括全職與半職雇員在內(nèi)，公職人員共有2183萬，其中包括公立學校教職員工、公立醫(yī)院雇員與警務人員。

從服務比例看，中國是1名公職人員或是事業(yè)編制人員要服務34人，美國則是1名公職人員服務13.7人。“以北京天通苑為例，派出所民警的編制可能也就幾十個，再去北京房產(chǎn)交易過戶的大廳看一看，基本人滿為患。”袁東舉例道。從這個角度來說，公務員的擴招未來仍將繼續(xù)，“當然，擴招速度也不能一蹴而就，這和國家經(jīng)濟發(fā)展階段、城市化水平相關(guān)。”

“如果這次沒考上怎么辦？”在錢琛的設想中，自己應該還會再嘗試，一邊工作一邊備考。但同時，他也明確，上岸只是職業(yè)選擇中的一項，想要回歸企業(yè)，重新樹立信心還要花些時間。經(jīng)歷這一年的動蕩，錢琛覺得，準備公考的過程一定程度緩解了他的焦慮，“起碼先讓精神上岸。”

（文中錢琛、李洋、王蕾、吳安、趙遠皆為化名）