“外企通常先定戰(zhàn)略,定完戰(zhàn)略和目標(biāo)之后再定行動(dòng)計(jì)劃,確定在每一點(diǎn)上我們需要做些什么?!睆堓W昊向《第一財(cái)經(jīng)》雜志分享了GE醫(yī)療中國未來的業(yè)務(wù)思考。
洛桑酒店管理學(xué)院集團(tuán)咨詢公司大中華區(qū)首席董事鮑琛認(rèn)為,要打破酒店行業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)錯(cuò)配的局面,最重要的一點(diǎn)是在提供技能和知識(shí)培訓(xùn)以外,幫助學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)——優(yōu)秀的畢業(yè)生除擁有技能,也應(yīng)該是具備創(chuàng)意且務(wù)實(shí),渴望終身學(xué)習(xí)與突破的人。
在中國,Tim Kobe可能不是一個(gè)家喻戶曉的名字,但他的確幫助創(chuàng)建過一些家喻戶曉的品牌,比如蘋果、小米以及小罐茶。Tim Kobe是Eight Inc.的創(chuàng)始人,這是一家在全球?qū)耀@獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)計(jì)與咨詢公司。
對于曾憑借強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)占據(jù)醫(yī)院市場的藥企來說,高枕無憂的時(shí)代已遠(yuǎn)去,它們需要面對新的政策環(huán)境以及銷售對象。
全社會(huì)都認(rèn)同藍(lán)領(lǐng)工人是剛需,可為何培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)的職業(yè)教育始終地位尷尬?
疫情給大學(xué)生就業(yè)市場帶來的長尾效應(yīng),以及逐年飆增的畢業(yè)生人數(shù),讓求職難上加難。
不同于傳統(tǒng)的檢測技術(shù),NGS的優(yōu)勢在于高通量,即可以一次性檢測大量的基因,其中的大Panel檢測可以檢測多達(dá)數(shù)百個(gè)基因。
伴隨著中國家長的擇校困境和教育理念的轉(zhuǎn)變,國際學(xué)校正越來越成為可被考慮的選擇——公立教育或許不能完全滿足高凈值家長們的要求,教育也要消費(fèi)升級(jí)。
從線上掛號(hào)到實(shí)現(xiàn)整合式醫(yī)療,微醫(yī)要走多少步?
用硅谷思維成功說服中國人“牙齒美很重要”之后,這個(gè)美國品牌近年出現(xiàn)了增長放緩,也需要面對更多本土競爭和道德挑戰(zhàn)。
豐富的視覺符號(hào)讓長沙接下網(wǎng)紅城市的接力棒。喧囂之下,長沙如何擁抱年輕人?
“調(diào)劑之法,相物而施”,調(diào)味品的點(diǎn)化魔法已從餐桌菜肴延伸到了資本市場。但行業(yè)龍頭海天味業(yè)究竟是不是那塊“點(diǎn)金石”,爭議尚存。
第一財(cái)經(jīng)雜志記者